จากห้องเรียนสู่สนามจริง! เปิดสูตรทีมแชมป์ New Breed 2026 ใช้ AI วิเคราะห์ธุรกิจ ฝ่าด่านโจทย์การเงิน

ตลอดระยะเวลา 6 ปีที่ผ่านมา โครงการ New Breed Capital Market Financial Professionals หรือที่เรียกว่า "โครงการ New Breed CMFP" ได้พัฒนานิสิต นักศึกษา และคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้จริงด้านการเงินการลงทุนเข้าสู่ตลาดทุนกว่า 17,112 คน

โดยมุ่งสร้างบุคลากรคุณภาพของบริษัทหลักทรัพย์ บริษัทจดทะเบียน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับตลาดทุน ภายใต้ความร่วมมือของพันธมิตรธุรกิจและองค์กรชั้นนำ เพื่อยกระดับความรู้ให้ทันการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมการเงินและลงทุนระดับสากล

โดยในปี 2569 มีผู้สมัครสูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 3,905 คน จาก 76 มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ มีผู้ผ่านการเรียนรู้ที่เข้มข้นตามเกณฑ์จนได้รับทุนสอบหลักสูตร AISA หรือ Certified Investment and Securities Analyst ระดับ Foundation Knowledge จำนวน 253 คน

และได้รับคัดเลือกเข้าร่วมกิจกรรม Exclusive Financial Career Camp จำนวน 152 คน เพื่อเรียนรู้เชิงลึกผ่านการฝึกปฏิบัติจริง พร้อมเนื้อหาใหม่ด้าน Agentic AI in Finance เพื่อเตรียมความพร้อมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI ในสายงานการเงินและการลงทุน

จากห้องเรียนสู่สนามจริง

ไฮไลต์สำคัญของกิจกรรม Exclusive Financial Career Camp คือการแข่งขันวิเคราะห์กรณีศึกษาจริง ผ่าน 3 สายอาชีพสำคัญ ได้แก่ Track 1: Venture Capitalist Track

Track 2: Strategic Corporate Financial Analyst และ Track 3: พัฒนาทักษะชีวิตและเตรียมความพร้อมสู่โลกการทำงาน

โดยเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมสวมบทบาทนักวิเคราะห์และนักกลยุทธ์ทางการเงินมืออาชีพ

ทีม STOCKS ไม่ STUCK เปลี่ยนแรงกดดัน เป็นโอกาส

หนึ่งในทีมที่สร้างผลงานโดดเด่น คือ กลุ่ม "STOCKS ไม่ STUCK" คว้ารางวัลชนะเลิศ Track 2: Strategic Corporate Financial Analyst โดยมี "ภูผา พิศมัย" มหาวิทยาลัยกรุงเทพ ตัวแทนกลุ่ม บอกเล่าที่มาของชื่อทีมว่า "ไม่พึ่งความรัก ไม่พักความทึ่ง"

นี่คือสโลแกนที่สะท้อนแนวคิดการสร้างความทึ่งจากการทำงาน ใช้ข้อมูล ใช้ตัวเลข และใช้หลักฐานมาสนับสนุนการตัดสินใจ โดยไม่อาศัยโชคช่วย 

โจทย์ที่ทีมได้รับ คือ การสวมบทบาทเป็น Corporate Finance Strategist หรือ นักกลยุทธ์ทางการเงินของ "บริษัท โรงงานเภสัชอุตสาหกรรม เจเอสพี (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ JSP" เพื่อวางแผนเพิ่มมูลค่า จาก 100 ล้านบาท เป็น 500 ล้านบาท ภายใน 5 ปี โดยใช้แนวทาง Inorganic Growth หรือการเติบโตผ่านการควบรวมกิจการ (M&A) ไม่ใช่การเติบโตจากการดำเนินงานภายในองค์กร

ภูผา เล่าว่า กรณี Organic Growth คือขายสินค้าให้ดีขึ้น พัฒนาธุรกิจของตัวเอง แต่ Inorganic Growth คือการไปซื้อกิจการหรือควบรวมกิจการกับบริษัทอื่น เพื่อเพิ่มมูลค่าอย่างรวดเร็ว ข้อดีคือประหยัดเวลา แต่ต้องวิเคราะห์อย่างละเอียดว่าจะไปรวมกับใคร

สิ่งที่ทีมทำเริ่มจาก ศึกษาจุดแข็งของบริษัท, วิเคราะห์อุตสาหกรรม, แยกโครงสร้างธุรกิจ, คัดธุรกิจกำไรดี เติบโตสูง พร้อมวิเคราะห์คู่แข่งในทุกมิติ เพื่อหาวิธีเสริมจุดแข็งและลดจุดอ่อนของ JSP โดยขั้นตอนนี้มี AI เป็นผู้ช่วยที่ดีมาก ในการตรวจสอบจุดอ่อนของแผนงานก่อนนำเสนอ

"โจทย์ที่ได้รับถือว่ายากมาก เวลาทำงาน 4-5 วันเท่านั้น ดังนั้นแทนที่จะพยายามสร้างคำตอบที่สมบูรณ์แบบที่สุด เราเลือกสร้างคำตอบที่สามารถป้องกันจุดอ่อนของตัวเองได้ดีที่สุด และเตรียมความพร้อมตอบทุกคำถามของกรรมการ"

สิ่งที่สร้างความภูมิใจให้ทีมมากที่สุด คือ ผู้บริหาร JSP พูดขึ้นมาว่า "สิ่งที่พวกคุณเสนอมา มีหลายเรื่องที่บริษัทสามารถนำไปใช้จริงได้" นั่นทำให้รู้สึกว่าผู้บริหารมองเห็นคุณค่าและมีแนวคิดในทิศทางเดียวกัน ที่สำคัญสามารถนำแผนงานไปปรับใช้ในองค์กรได้จริง

"อยากบอกทุกคนให้เปิดโอกาสตัวเอง สมัครเข้าร่วมโครงการ New Breeds แค่สมัครก็ได้เรียน e-Learning ฟรี แทบไม่เสียค่าใช้จ่ายอะไร และถ้าสอบผ่านจนได้เข้าค่ายอบรม จะได้รับความรู้ ประสบการณ์ และคอนเน็กชันอีกมหาศาล อยากให้เปิดใจ อย่าตัดสินตัวเองก่อนว่า "ทำไม่ได้ ไม่เก่งพอ หรือไม่เหมาะ เพราะเราไม่มีทางรู้จนกว่าจะได้ลอง เปิดโอกาสให้ตัวเองก่อน"

ทีม STOCKS ไม่ STUCK
     นาย กรณิศ เดชะราช มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
     นางสาว นพธิดา ยุกตะเสวี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
     นาย พัชรพล เชี่ยวชาญกิจ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
     นางสาว ภัทรชนก คำเปล มหาวิทยาลัยขอนแก่น
     นาย ภูผา พิศมัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
     นาย ยศกร ทองเบื้อง มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

RICH BEES ทีมที่มองไกลกว่าตัวเลข

อีกหนึ่งทีมผู้คว้ารางวัลชนะเลิศ Track 1: Venture Capitalist คือ ทีม "RICH BEES" ที่ผสมคำว่า RICH รวมกับ BEES จากชื่อ "บริษัท บัซซีบีส์ จำกัด (Buzzebees)" ซึ่งเป็นบริษัทกรณีศึกษาที่ได้รับในการแข่งขัน พร้อมตีความอีกนัยหนึ่งว่า Beyond the Number หรือการมองให้ลึกกว่าตัวเลขหรือยอดขาย แต่รวมถึงการเติบโตในระยะยาว

"น้ำมนต์" ยศพัฒน์ นักศึกษามหาวิทยาลัยรังสิต ตัวแทนทีม RICH BEES มองว่าจุดเด่นของทีมคือความแตกต่างทางกลยุทธ์ ทีมไม่ได้มองแค่การจัดสรรเงินลงทุน 2,000 ล้านบาทที่ได้รับโจทย์เท่านั้น แต่มองไปถึงการสร้างการเติบโตในอนาคต การสร้าง S-Curve ใหม่ และแหล่งรายได้ใหม่ที่จะช่วยธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต

"พวกเราดีใจมากๆที่ได้รับรางวัล ความสำเร็จครั้งนี้เพราะทีมช่วยกันทำงานอย่างหนัก บางวันทำงานถึงตี 3 ทุกคนทุ่มเทอย่างเต็มที่"

ประสบการณ์จากโครงการ New Breed ครั้งนี้ทำให้ได้เห็นโลกการทำงานจริง ได้ฟังประสบการณ์จากวิทยากรที่มาถ่ายทอดให้ฟังว่าโลกการทำงานจริงเป็นอย่างไร มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร

ที่ผ่านมาเราเรียนแต่ทฤษฎีทางการเงินมาเกือบ 3 ปี เรียนรู้หลักการต่างๆในห้องเรียนเป็นส่วนใหญ่ แต่พอได้มาเห็นการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริงทำให้เข้าใจมากขึ้นว่าการทำงานจริงต้องอาศัยทั้งความรู้และประสบการณ์ควบคู่กัน ถือเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่าอย่างมาก

"อยากให้ทุกคนลองสมัครเข้าร่วมโครงการนี้ นี่เป็นโอกาสที่ดีมาก อย่าปิดโอกาสตัวเองเพียงคิดว่าจะทำได้หรือไม่ได้ ถ้าไม่ลองสมัครก็ไม่มีทางรู้ได้เลย อย่างน้อยเราได้ลงมือทำ เรียนรู้ และพัฒนาตัวเองถือเป็นประสบการณ์ที่ดี"

ทีม RICH BEES
     นาย กรกช พรหมชัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
     นางสาว กรกฎ เมฆสกุลวงศ์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
     นาย กิตติพันธ์ แสงประเสริฐ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
     นาย จีระยุทธ์ ตรั่นวัน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
     นาย ยศพัทธ์ พรหมสาขา ณ สกลนคร มหาวิทยาลัยรังสิต
     นาย ยสพัทธ์ เจริญศักดิ์ขจร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ติดตามโครงการ New Breed CMFP

สำหรับนิสิต นักศึกษา และผู้ที่สนใจก้าวเข้าสู่วิชาชีพด้านการเงินและการลงทุน สามารถติดตามรายละเอียดได้ที่ https://www.set.or.th/th/education-research/education/professional