ผ่าอนาคต “TRUE” วางโรดแมป 3 ปี ยึดวินัยการเงิน เพิ่มนโยบายปันผล 70%
“ทรู คอร์ปอเรชั่น” เปิดแผนปี 69 ตั้งเป้ารายได้โต 2-3% และ EBITDA พุ่ง 7-9% กางโรดแมป 3 ปี ชู AI เพิ่มประสิทธิภาพ ยึดวินัยการเงินสู่กำไรยั่งยืน เล็งจ่ายปันผล 70% ของกำไรสุทธิรวม
KEY
POINTS
- TRUE วางเป้าหมายระยะกลาง-ยาว 3 ปี (2569-2571) มุ่งสร้างการเติบโตทางการเงินที่แข็งแกร่ง โดยตั้งเป้าลดอัตราส่วนหนี้สินให้ต่ำกว่า 3.0 เท่า และเพิ่มอัตราส่วนกำไร EBITDA ต่อรายได้ เป็น 69% ในปี 2571
- บริษัทจะยึดมั่นในวินัยทางการเงินอย่างเข้มงวด โดยใช้ประโยชน์จากการควบรวมกิจการ (Synergy) และนำเทคโนโลยี AI มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและควบคุมต้นทุน
- จ่ายเงินปันผลประจำปีให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราไม่น้อยกว่า 70% ของกำไรสุทธิรวม เพื่อสร้างผลตอบแทนที่น่าสนใจ
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ TRUE ได้แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จครั้งสำคัญหลังการควบรวมกิจการกับบริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ DTAC โดยสามารถสร้างผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งและพลิกกลับมาทำกำไรได้อย่างรวดเร็วภายในระยะเวลาเพียง 2 ปี
พลิกฟื้นโดดเด่นในปี 68 จากขาดทุนหมื่นล้านสู่กำไร 4 ไตรมาสรวด
ปี 2568 ถือเป็นปีแห่งประวัติศาสตร์ของ TRUE โดยบริษัทสามารถทำกำไรสุทธิรวมทั้งปี 9,240 ล้านบาท ซึ่งเป็นการพลิกจากขาดทุนสุทธิถึง 10,966 ล้านบาท ในปี 2567 ความแข็งแกร่งนี้สะท้อนผ่านการทำกำไรต่อเนื่องตลอดทั้ง 4 ไตรมาสของปี 2568 โดยเฉพาะในไตรมาส 4/2568 ที่มีกำไรสุทธิสูงสุดถึง 4,003 ล้านบาท
ปี 69 ปักธงรายได้โต 2-3% EBITDA พุ่ง 7-9%
สำหรับปี 2569 TRUE ได้ตั้งเป้าหมายทางการเงิน ดังนี้
- รายได้จากการให้บริการ คาดว่าจะเติบโต 2-3% ซึ่งสูงกว่าการคาดการณ์การเติบโตของ GDP ประเทศ โดยมีแรงผลักดันหลักจากการปรับตัวดีขึ้นของรายได้เฉลี่ยต่อผู้ใช้บริการ (ARPU) และการขยายตัวของกลุ่มธุรกิจ B2B รวมถึงธุรกิจออนไลน์และดิจิทัลมีเดีย
- EBITDA ตั้งเป้าเติบโต 7-9% โดยได้รับปัจจัยบวกจากการบริหารจัดการคลื่นความถี่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นหลังการประมูลในปี 2568 ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ลง
- งบลงทุน (CAPEX) คาดว่าจะอยู่ในช่วง 25,000-27,000 ล้านบาท
AI และ Synergy อาวุธลับยกระดับประสิทธิภาพ
ปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ TRUE ยกระดับการดำเนินงานคือการรับรู้ผลประโยชน์จากการควบรวม (Synergy) และการบริหารต้นทุนอย่างเคร่งครัด ในช่วงปี 2566-2568 บริษัทสามารถลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน (ไม่รวมค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่าย) ได้ถึง 12% โดยมีปัจจัยหลักจากการลดลงของค่าใช้จ่ายที่ก่อให้เกิดรายได้ในอัตราเฉลี่ย (CAGR) 3% ต่อปี และการลดลงของค่าใช้จ่ายที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ในอัตราเฉลี่ย (CAGR) 13% ต่อปี
ในระยะถัดไป (ปี 2568-2571) TRUE มุ่งเน้นการนำระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับประสบการณ์ลูกค้าแบบครบวงจร (end-to-end) นอกจากนี้ การปรับโครงสร้างระบบ IT และการพัฒนาทักษะด้าน AI ให้กับบุคลากรในองค์กร จะเป็นกลไกสำคัญในการสร้างความสามารถในการทำกำไรที่ยั่งยืน
เป้าหมายระยะกลางถึงระยะยาว ปี 69-71
เป้าหมายระยะกลางถึงระยะยาว ของ TRUE มุ่งเน้นไปที่การสร้างโครงสร้างทางการเงินที่แข็งแรง
- อัตราส่วนกำไร คาดว่าอัตราส่วน EBITDA ต่อรายได้จากการให้บริการจะเพิ่มขึ้นจาก 63% ในปี 2568 เป็น 69% ในปี 2571
- บริหารเงินลงทุนอย่างมีวินัย สัดส่วนเงินลงทุนต่อรายได้ (Capex to Sales) จะลดลงมาอยู่ที่ 13-14% ภายหลังการปรับปรุงโครงข่ายให้ทันสมัยแล้วเสร็จในปี 2568 ปริมาณการลงทุนคาดว่าจะปรับลดลงในปี 2569
- สถานะทางการเงิน ตั้งเป้าลดอัตราส่วนโครงสร้างทางการเงิน (Leverage) ให้ต่ำกว่า 3.0 เท่า ภายในปี 2571
- นโยบายเงินปันผล บริษัทยังคงให้ความสำคัญกับผู้ถือหุ้น โดยมีนโยบายจ่ายเงินปันผลประจำปีอย่างน้อยในอัตรา 70% ของกำไรสุทธิรวม จากปัจจุบันมีนโยบายจ่ายเงินปันผลไม่ต่ำกว่า 50% ของกำไรสุทธิรวม ขณะที่ในปี 2568 มีอัตราการจ่ายเงินปันผลสูงถึง 116% ของกำไรสุทธิรวม
TRUE กำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ที่เน้นการเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน โดยอาศัยความได้เปรียบจากขนาดธุรกิจ (Economies of Scale) หลังการควบรวม การนำเทคโนโลยี AI มาเพิ่มประสิทธิภาพ และวินัยทางการเงินที่เข้มงวด ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนส่งผลให้ TRUE เป็นองค์กรโทรคมนาคมและเทคโนโลยีที่น่าจับตามองในภูมิภาค