การจ้างงานผู้สูงอายุ (8)

ผู้สูงอายุเป็นผู้ที่มีความพร้อมในการทำงานน้อยกว่าแรงงานปกติ ดังนั้นการจ้างงานผู้สูงอายุ ภาครัฐจำเป็นต้องกำหนดลักษณะประเภทของงานและอัตราค่าจ้างที่เหมาะสม เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบต่อภาคการผลิตในระบบเศรษฐกิจโดยรวม

ในรายงานวิจัย เรื่อง “โครงการพัฒนาโมเดลการจ้างงานสำ หรับผ้สูงอายุในอุตสาหกรรมยานยนต์ของประเทศไทย : การวิจัยแบบผสม” ภายใต้การสนับสนุนของ สกว. ได้มีอ้างอิงประเภทงานที่เหมาะสมในการส่งเสริมการมีงานทำในผู้สูงอายุ ได้แก่ งานบริการสังคม งานให้คำปรึกษา งานวิชาการ และงานศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญาพื้นบ้าน เป็นต้น

สำหรับการเพิ่มโอกาสในการทำงานแก่ผู้สูงอายุ เป็นมาตรการเสริมเพื่อสร้างช่องทางในการเข้ามามีส่วนร่วมในตลาดแรงงานของผู้สูงอายุในหลากหลายแนวทางอาทิ การทำงานแบบบางเวลา กำหนดชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น ลดจำนวนชั่วโมงการทำงาน หรือลดจำนวนวันทำงาน การแบ่งภาระงานกับบุคคล การทำงานชั่วคราว หรือทำงานแบบสัญญาระยะสั้น หรือจ้างเป็นที่ปรึกษา

ส่วนการเตรียมความพร้อมด้านสุขภาพ สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการให้บริการต่างๆ เนื่องจากการดูแลสุขภาพให้แก่แรงงานผู้สูงอายุเป็นสิ่งที่จำเป็น ภาครัฐอาจมีมาตรการสนับสนุนการจัดโครงการบริการด้านการรักษาสุขภาพและการรักษาพยาบาลแก่แรงงานผู้สูงอายุในหน่วยงาน/สถานประกอบการ เช่น ตรวจสุขภาพประจำปีเป็นต้น ทั้งนี้ให้รวมถึงมาตรการด้านสภาพแวดล้อมเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและสร้างความปลอดภัยในที่ทำงาน เพราะผู้สูงอายุอาจประสบอุบัติเหตุได้ง่ายในขณะทำงาน

การสนับสนุนมาตรการดังกล่าว ภาครัฐอาจจัดตั้งหรือมอบหมายในหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่งรับผิดชอบในการให้คำปรึกษา แนะนำ และตรวจสอบด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานผู้สูงอายุ โดยออกกฎและจัดทำคู่มือการจัดสภาพแวดล้อมในที่ทำงานสำหรับผู้สูงอายุที่ชัดเจน เช่น สถานที่ทำงานของผู้สูงอายุควรเป็นสถานที่ซึ่งมีอากาศถ่ายเทสะดวก มีสิ่งอำนวยความสะดวกเฉพาะแก่ผู้สูงอายุ เช่น ห้องน้ำ ทางเดิน และแสงสว่าง เป็นต้น

มาตรการจัดตั้งศูนย์บริการทางสังคมเป็นมาตรการที่จำเป็น เนื่องจากประเทศไทยได้เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ แต่ยังไม่มีหน่วยงานใดที่ทำหน้าที่หรือรับผิดชอบดำเนินการด้านผู้สูงอายุเป็นการเฉพาะ โดยการจัดตั้งศูนย์บริการทางสังคมนี้ควรมีลักษณะเป็นศูนย์บริการครบวงจรเบ็ดเสร็จ (One stop service) ซึ่งให้ทั้งบริการและความช่วยเหลือครอบคลุมทุกด้านสำหรับประชากรผู้สูงอายุ อาทิ ด้านการทำงานของผู้สูงอายุ ด้านสุขภาพของผู้สูงอายุ ด้านการกระตุ้นการรับรู้สิทธิประโยชน์และบริการสำหรับผู้สูงอายุ เป็นต้น