
โบนัสปีนี้...โบแดงหรือโบดำ
คงยังไม่สายเกินไปนะครับที่จะเอ่ยคำว่า Merry Christmas สำหรับผู้อ่าน Wealth Corner ทุกท่าน หลายท่านอาจได้รับของขวัญจากซานตาคลอสที่อวตารมาแฝงอยู่ในตัวของพ่อแม่ปู่ย่าตายายลุงป้าน้าอาพี่น้องหรือเพื่อนสนิทมิตรสหาย แต่หลายท่านก็อาจต้องเป็นคนแปลงร่างเป็นซานตาคลอสเพื่อมอบของขวัญชิ้นสำคัญให้กับเจ้าตัวน้อยที่เป็นแก้วตาดวงใจ
คงยังไม่สายเกินไปนะครับที่จะเอ่ยคำว่า Merry Christmas สำหรับผู้อ่าน Wealth Corner ทุกท่าน หลายท่านอาจได้รับของขวัญจากซานตาคลอสที่อวตารมาแฝงอยู่ในตัวของพ่อแม่ปู่ย่าตายายลุงป้าน้าอาพี่น้องหรือเพื่อนสนิทมิตรสหาย แต่หลายท่านก็อาจต้องเป็นคนแปลงร่างเป็นซานตาคลอสเพื่อมอบของขวัญชิ้นสำคัญให้กับเจ้าตัวน้อยที่เป็นแก้วตาดวงใจ
รอยยิ้มบนโลกเบี้ยวๆ คล้ายๆ กับแอปเปิ้ลสีเขียวใบนี้จึงเกิดขึ้นได้จากการให้และการรับนั่นเอง
ถึงช่วงเทศกาลเฉลิมฉลองใกล้ สิ้นปี หลายท่านอาจตั้งตารอคอยโบนัสกันอย่างใจจดใจจ่อ หลายท่านคงกำลังตื่นเต้นว่าปีนี้จะได้รับโบนัสเป็นจำนวนกี่เท่าของเงินเดือน
Wealth Corner ฉบับนี้เลยจะชวนผู้อ่านที่ตั้งตารอคอยโบนัสมาเก็งแนวข้อสอบกันจากผลสำรวจโบนัสที่หลายองค์กรได้ทำการสำรวจและเผยแพร่กันดังนี้
l ผลสำรวจโบนัสพนักงานประจำปี 2560 ของทีมข่าวเศรษฐกิจ "ครอบครัวข่าว" ทางช่อง 3 ได้พบว่า ธุรกิจยานยนต์จ่าย 2-7 เดือน ธุรกิจพลังงานจ่าย 5-6 เดือน ธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ จ่าย 4-6 เดือน ธุรกิจธนาคารพาณิชย์จ่าย 2-5 เดือน ธุรกิจค้าปลีกจ่าย 3-5 เดือน ธุรกิจการบินจ่าย 2-3 เดือน ธุรกิจสื่อจ่าย 0-3 เดือน และราชการ (กรุงเทพมหานคร) จ่าย 0.75-1.5 เดือน
l ผลสำรวจอัตราการจ่ายโบนัสของแต่ละกลุ่มอุตสาหกรรมไทยในปี 2560 โดย บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล พบว่า อัตราการจ่ายโบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 2.4 เดือน โดยกลุ่มธุรกิจบริหารสินทรัพย์จ่ายโบนัสสูงสุดเฉลี่ยที่ 5.5 เดือน กลุ่มธุรกิจธนาคารและการเงิน ประกันชีวิต และอุตสาหกรรมทั่วไป จ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.4 เดือน กลุ่มธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์ และกลุ่มเทคโนโลยีขั้นสูง จ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.3 เดือน และกลุ่มผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และประกันภัย จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.8 เดือน
l ผลสำรวจความคิดเห็นเรื่องการจ่ายโบนัส โดยบริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เมื่อต้นเดือน ธ.ค. 2560 พบว่ารูปแบบการให้โบนัสแยกเป็น 2 ประเภท คือ แบบการันตี และแบบพิจารณาตามผลงาน ทั้งนี้สำหรับ 5 ธุรกิจที่จ่ายโบนัสแบบการันตีสูงสุด ประกอบด้วย ธุรกิจยานยนต์ จ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.33 เดือน ธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.31 เดือน
ธุรกิจบริการด้านการเงิน จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.16 เดือน ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจจัดเลี้ยง จ่ายโบนัสเฉลี่ย 0.89 เดือน และธุรกิจไอที จ่ายโบนัสเฉลี่ย 0.86 เดือน ในขณะที่ 5 ธุรกิจที่จ่ายโบนัสแบบพิจารณาตามผลงานสูงสุด ประกอบด้วย ธุรกิจยานยนต์ จ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.14 เดือน ธุรกิจบริการด้านการเงิน จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.96 เดือน ธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.26 เดือน ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจจัดเลี้ยง จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.11 เดือน และธุรกิจไอที จ่ายโบนัสเฉลี่ย 0.92 เดือน
ผลสำรวจอัตราการจ่ายโบนัสที่นำมาฝากกันนี้ไม่ได้มีเจตนาให้ดีใจว่าได้โบนัสมากกว่าคนอื่น หรือให้เสียกำลังใจว่าได้โบนัสน้อยกว่าคนอื่น
แต่อยากมาชวนให้คิดกันว่าโบนัสที่ได้ในปีนี้ที่อาจจะได้มากกว่าหรือน้อยกว่าเกณฑ์มาตรฐานที่นำเสนอผลการสำรวจในที่ต่างๆ กันเกิดขึ้นเพราะอะไร แล้วเราจะมีวิธีทำให้ได้รับโบนัสในอัตราที่สูงกว่าปีนี้และสูงกว่าค่าเฉลี่ยอย่างไร
อย่าลืมนะครับว่าวงจรความมั่งคั่งต้องตั้งต้นจากการสร้างความมั่งคั่งจากการทำงานหาเงิน แล้วจึงค่อยนำเงินที่เหลือจากการใช้จ่ายเท่าที่จำเป็นไปทำงานเพื่อต่อยอดความมั่งคั่งอีกต่อหนึ่ง
บางครั้งอาจคิดว่าโบนัสเป็นสิ่งที่ต้องได้รับตามปกติแต่จริงๆแล้วโบนัสคือเงินพิเศษที่จ่ายให้เนื่องจากกาทำงานที่มีผลงานพิเศษมากกว่าผลงานปกติที่ได้รับรายได้ตามปกติจากเงินเดือน
ถามใจคุณดูนะครับว่าโบนัสที่ได้รับในปีนี้เกิดขึ้นเพราะผลงานชิ้นโบแดงหรือเป็นความผิดพลาดแบบโบดำ ไม่มีคำว่าสายเกินไปครับที่จะตั้งต้นทำงานอย่างพิเศษเพื่อเป็นจุดตั้งต้นของความมั่งคั่งอย่างพิเศษของคุณ







