‘แคเรียร์ โบล์ท’ เปลี่ยนงานในฝันให้ใกล้คุณ

โดย...nวราภรณ์ เทียนเงิน

จากการมองเห็นโอกาสของตลาดแรงงาน และการพัฒนาทรัพยากรคนวัยทำงานที่มีความสำคัญมากขึ้น ทำให้มีการรวมกลุ่มสร้างสตาร์ทอัพใหม่ในชื่อ “แคเรียร์ โบล์ท” เพื่อผลักดันให้คนทั่วโลกสามารถเลือกหางานได้ตรงที่ต้องการ

“มาร์ค เหล่าถาวรวงศ์” ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สตาร์ทอัพ “แคเรียร์ โบล์ท” (Career Bolt) www.careerbolt.asia เปิดเผยว่า ธุรกิจสตาร์ทอัพเกิดขึ้นมาจากการรวมกลุ่มของผู้ที่เชี่ยวชาญในแผนกทรัพยากรบุคคลที่จะมาแนะนำให้ความรู้แก่คนที่กำลังต้องการหางานใหม่และกำลังเปลี่ยนงาน พร้อมกันนี้กลุ่มผู้เชี่ยวชาญจะทำหน้าที่เป็น “โค้ชชิง” ให้แก่ผู้ที่สนใจอยากได้ตำแหน่งงานให้ตรงกับความต้องการมากที่สุด

แคเรียร์ โบล์ท ยังมีการร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญในต่างประเทศที่เป็นพันธมิตรทางธุรกิจ และเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเข้ามาให้คำแนะนำแก่ผู้ต้องการหางาน และผู้ที่ต้องการเตรียมตัวเพื่อไปสัมภาษณ์งานในบริษัทต่างๆ เพื่อทำให้ผู้ที่ต้องการเริ่มต้นสมัครงาน หรือเข้าไปสัมภาษณ์ มีความพร้อมในการเข้าไปในบริษัทต่างๆ

“ผมมีประสบการณ์ในการทำงานด้านเกี่ยวกับการหางาน และการเป็นที่ปรึกษามานานหลายปี รวมทั้งได้ไปทำงานที่บริษัทต่างประเทศเป็นเวลานับสิบปี และดูแลเกี่ยวกับการคัดเลือกคนในองค์กรต่างๆ จึงอยากนำประสบการณ์และความรู้ที่มีอยู่ นำมาสร้างประโยชน์ให้แก่คนทำงาน อีกทั้งมีความมั่นใจจากการที่เรามีพันธมิตร ผู้เชี่ยวชาญและสถาบันในต่างประเทศ พร้อมให้คำแนะนำ รวมทั้งเราได้เปิดบริษัทเกี่ยวกับโค้ชชิ่ง สัมภาษณ์งาน สมัครงานมานานกว่า 3 ปีแล้ว ผ่านเว็บไซด์ www.ammarkable.com” มาร์ค กล่าว

มาร์ค กล่าวต่อว่า การทำหน้าที่โค้ชชิ่ง ให้แก่คนที่ต้องการหางานในตำแหน่งต่างๆ เปรียบเสมือนทำหน้าที่เป็นหมอ ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าที่มีปัญหา เพราะที่ผ่านมายังไม่มีบริษัทใดให้คำแนะนำปรึกษาเรื่องการหางานอย่างครบวงจร อีกทั้งการเลือกทำ แคเรียร์ โบล์ท ไม่ได้จำกัดเฉพาะลูกค้าในประเทศไทยเท่านั้น ยังเปิดโอกาสให้คนทั่วโลก สามารถขอเข้ามาปรึกษาและแนะนำได้เช่นกัน ซึ่งจะเลือกผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานในแต่ละประเทศมาให้คำแนะนำ

กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ยังรวมไปถึงกลุ่มมหาวิทยาลัย ผู้ประกอบการเอสเอ็มอี และธุรกิจสตาร์ทอัพ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญ ที่ต้องการขอคำแนะนำในการบริหารจัดการระบบดูแลพนักงานในองค์กร บริษัทก็พร้อมเป็นที่ปรึกษาในทุกด้าน เพื่อทำให้ทุกองค์กร สามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและมีระบบที่ดี ส่วนบุคคลทั่วไป นอกจากการเข้ามาขอคำปรึกษาแล้ว ยังสามารถเลือกหาตำแหน่งงานต่างๆ ที่ต้องการได้ด้วย

“มาร์ค” กล่าวต่อว่า การเลือกทำธุรกิจสตาร์ทอัพในครั้งนี้ ตนเองได้มีการเข้าร่วมโครงการของหน่วยงานภาครัฐ ทั้งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (กสอ.) สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ องค์การมหาชน (สนช.) และหน่วยงานต่างๆ เพื่อร่วมพัฒนาธุรกิจ และร่วมผลักดันการขยายธุรกิจให้เติบโตได้ในระยะยาว ซึ่งการพัฒนาองค์กรและไม่หยุดนิ่งมีความสำคัญมากในการบริหารสตาร์ทอัพ

อีกสิ่งสำคัญคือ การเลือกทำธุรกิจสตาร์ทอัพที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ มาจากการที่เรามีความเชี่ยวชาญในด้านนี้อยู่แล้ว จึงอยากนำสิ่งที่มีความรู้ ประสบการณ์ที่มีอยู่ นำมาสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้ที่ต้องการ เพื่อทำให้คนทั่วโลกได้งานตรงกับความต้องการ

“ผมอยากทำให้ทุกคนที่มีเป้าหมาย ต้องการหาตำแหน่งงานให้ตรงกับความใฝ่ฝันมากที่สุด เราจึงต้องการแนะนำในทุกด้าน และมีพี่เลี้ยงคอยแนะนำ ทั้งการสัมภาษณ์ การเขียนข้อมูลส่วนตัว เชื่อมั่นว่าทุกคนสามารถพัฒนาศักยภาพและเลือกงานที่เราต้องการได้” มาร์ค กล่าว

พร้อมกันนี้ได้ตั้งเป้าหมายว่า ภายในปี 2560 จะเริ่มขยายธุรกิจออกไปในต่างประเทศ ทั้งในประเทศสหรัฐ ญี่ปุ่น สิงคโปร์ เพราะในขณะนี้มีความต้องการจากกลุ่มลูกค้าทั่วโลกในระดับสูงมาก มั่นใจว่าจะช่วยผลักดันให้องค์กรเติบโตต่อเนื่องอย่างมั่นคง