อินเดียชงกม.ธุรกิจรายย่อย

หวังช่วยกระตุ้นศักยภาพภาคเอสเอ็มอีขยายความคุ้มครองสวัสดิภาพแรงงาน

กระทรวงแรงงานอินเดียเสนอออกกฎหมายสำหรับเอสเอ็มอีโดยเฉพาะ ลดขั้นตอนความยุ่งยาก

เว็บไซต์ของหนังสือพิมพ์ เดอะ ฮินดู ของอินเดียเสนอรายงานว่า กระทรวงแรงงานแดนภารตออกประกาศเสนอให้มีการออกกฎหมายใหม่สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี)โดยเฉพาะเอสเอ็มอีในภาคการผลิต ซึ่งทางกระทรวงหวังว่าในกฎหมายดังกล่าวจะนำไปสู่การจัดระเบียบทางด้านการคุ้มครองศักยภาพแรงงานและการเพิ่มศักยภาพในการประกอบการของเอสเอ็มอี

กระทรวงแรงงานเปิดเผยต่อไปว่า กฎหมายดังกล่าวจะอนุญาตให้ผู้หญิงสามารถทำงานกะดึกได้ สำหรับโรงงานที่มีสภาพแวดล้อมในการทำงานผ่านเกณฑ์ของรัฐบาล และผ่อนคลายข้อจำกัดในการทำงานบางกับเครื่องจักรบางประเภท

นอกจากนี้ ยังอนุญาตให้มีการเพิ่มเวลาทำงานล่วงเวลาเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่า โดยขยายชั่วโมงทำงานเวลาทำงานต่อสัปดาห์จาก 50 ชั่วโมง เป็น 100 ชั่วโมง และจาก 70 ชั่วโมง เป็น 125 ชั่วโมง

ทางกระทรวงยังมีแผนที่จะปรับลดจำนวนแรงงานขั้นต่ำในภาคการผลิตลงเหลือเพียง 20 คน จากเดิมที่ 40 คน เพื่อเป็นการเพิ่มโอกาสให้ภาคธุรกิจรายย่อยสามารถเข้าสู่ระบบการคุ้มครองสวัสดิภาพแรงงานได้มากขึ้น

ขณะเดียวกัน การออกกฎหมายสำหรับธุรกิจรายย่อยโดยเฉพาะยังช่วยให้ธุรกิจไม่ต้องเสียเวลาสำหรับการทำเอกสารราชการจำนวนมาก ซึ่งมักมีขั้นตอนยุ่งยากและซับซ้อนสำหรับการรับรองมาตรฐานของธุรกิจ เนื่องมีกฎหมายสำหรับดูแลธุรกิจประเภทนี้

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวมีขึ้นจากความตั้งใจของรัฐบาลในการยกระดับศักยภาพของธุรกิจเอสเอ็มอีและเข้าไปจัดระเบียบสวัสดิภาพของแรงงานในภาคธุรกิจขนาดเล็ก โดยก่อนหน้านี้รัฐบาลได้เสนอการแก้ไขกฎหมายโรงงานต่อรัฐสภา (โลกสภา) มาแล้วเมื่อเดือน ส.ค.ที่ผ่านมา

“ภาคธุรกิจเอสเอ็มอีเรียกร้องให้รัฐบาลออกกฎหมายเกี่ยวกับเอสเอ็มอีโดยเฉพาะมานานแล้ว โดยหวังลดขั้นตอนที่ยุ่งยากในการทำเอกสารราชการ และสามารถจ้างผู้หญิงในการทำงานกะกลางคืนได้” เจ้าหน้าที่อาวุโสของกระทรวงแรงงานรายหนึ่งกล่าว

กระทรวงแรงงานอินเดียจะจัดการฟังประชามติในเดือนหน้า หลังจากที่ทางกระทรวงร่างกฎหมายเรียบร้อยและจะส่งต่อไปยังโลกสภาในลำดับต่อไป

ทั้งนี้ ภาคการผลิตของธุรกิจรายย่อยถือว่ามีความสำคัญต่อภาคการผลิตอินเดีย โดยมีสัดส่วนการผลิตคิดเป็น 30% ของภาคการผลิตทั้งหมด