
แรงงาน
ปัญหาแรงงานกลายเป็นโจทย์ใหญ่ของคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) หลังจากสหรัฐลดอันดับไทยมาอยู่เทียร์ 3 ในรายงานการค้ามนุษย์ ซึ่งเป็นระดับที่ต่ำสุด ขณะเดียวกันการเข้ามาจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวของ คสช. ทำให้แรงงานส่วนหนึ่งตกใจและเดินทางกลับประเทศในช่วงที่ผ่านมา ส่งผลกระทบต่อธุรกิจไทยที่ใช้แรงงานส่วนนี้อยู่
ปัญหาแรงงานกลายเป็นโจทย์ใหญ่ของคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) หลังจากสหรัฐลดอันดับไทยมาอยู่เทียร์ 3 ในรายงานการค้ามนุษย์ ซึ่งเป็นระดับที่ต่ำสุด ขณะเดียวกันการเข้ามาจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวของ คสช. ทำให้แรงงานส่วนหนึ่งตกใจและเดินทางกลับประเทศในช่วงที่ผ่านมา ส่งผลกระทบต่อธุรกิจไทยที่ใช้แรงงานส่วนนี้อยู่
อย่างไรก็ตาม หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งรัฐและเอกชนต่างออกมาแก้ไขปัญหาอย่างเร่งด่วน และหาทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ เพื่อบริหารจัดการแรงงานในประเทศไทยอย่างยั่งยืน
โดยเฉพาะ พจน์ อร่ามวัฒนานนท์ กรรมการรองเลขาธิการหอการค้าไทย และประธานคณะกรรมการแรงงานและทรัพยากรมนุษย์ สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ที่มีข้อเสนออย่างเป็นระบบ 3 ข้อที่จะเสนอต่อ คสช. ในวันที่ 1619 ก.ค.นี้ เพื่อแก้ปัญหาแรงงานในระยะยาว
1) การแก้ไขปัญหาแรงงานของประเทศไทย ต้องวางแผนแก้ไขปัญหาระยะยาว 5-10 ปี และควรมีมาตรการจัดการแรงงานอย่างถูกต้อง เช่น การยกระดับการศึกษาไทยในระดับอาชีวศึกษา การสนับสนุนงบด้านการวิจัยและให้สินเชื่อกับผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมหรือเอสเอ็มอี เพื่อให้ธุรกิจที่ดำเนินการอยู่ใช้แรงงานน้อยลง และเตรียมความพร้อมพัฒนาแรงงานรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
2) สำหรับการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าว จะต้องร่วมกับประเทศต้นทางของแรงงานในการวางแผนจัดระเบียบระยะยาว ลดขั้นตอน ระยะเวลา และค่าใช้จ่ายของการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมกับลูกจ้างและนายจ้าง
นอกจากนี้ อยากให้ คสช.ประสานงานกับรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นแก้ไขปัญหาแรงงานร่วมกัน การตั้งศูนย์คัดกรองและรับสมัครแรงงานต่างด้าวจากประเทศต้นทางแรงงาน โดยร่วมมือกับภาคเอกชน และควรกำหนดค่าธรรมเนียมให้ชัดเจน ป้องกันนายหน้าหรือโบรกเกอร์
ที่สำคัญคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนต้องผ่อนผันให้ใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือต่อไป จนกว่าจะมีนโยบายพัฒนาแรงงานต่างด้าวในระยะยาว
3) การแก้ไขปัญหาแรงงานประมง ต้องจัดระเบียบเรือประมง โดยการจดทะเบียนชาวประมง ผู้ประกอบการประมง ให้มีใบอาชญาบัตรเรือและออกใบอนุญาตใช้เครื่องมือทำการประมงและสำรวจแรงงานประมง และบังคับให้แรงงานประมงขึ้นทะเบียน รวมถึงการบันทึกข้อมูลออนไลน์ของผู้ประกอบการประมงและชาวประมง ละสนับสนุนให้มีการบริหารจัดการประมงโดยแบ่งตามขนาดของเรือ และภาครัฐบาลควรจัดหาแรงงานประมงให้เพียงพอ เป็นต้น
ถือเป็นจุดเริ่มต้นในการแก้ไขปัญหาแรงงานอย่างเป็นระบบและหวังว่าจะนำไปสู่การวางแผนสำหรับอนาคต







