ธิดาศิริ ศรีสมิต เติมเต็มทีมกองทุนหุ้น บลจ.กสิกรไทย

โดย...สวลี ตันกุลรัตน์

เมื่อเดือน ก.ค.ปีที่แล้ว บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) “อิมพอร์ต” ผู้จัดการกองทุนหุ้น “มือดี” มาจากเยอรมนี ให้เข้ามาเป็น “หัวหน้าทีมผู้จัดการกองทุนหุ้น” ในตำแหน่งผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

‘ธิดาศิริ ศรีสมิต’

ก่อนหน้านี้ ธิดาศิริรับผิดชอบการจัดสรรเงินลงทุน ในตำแหน่ง Senior Global Equity Expert, Group Investment Strategy ให้กับ Allianz Investment Management SE (AIM) ที่ประเทศเยอรมนี

นอกจากนี้ ธิดาศิริไม่ใช่ “หน้าใหม่” สำหรับแวดวงตลาดทุนในประเทศไทย เพราะเติบโตมาจากสายงานด้านบริหารจัดการกองทุนในประเทศ โดยเริ่มจากผู้ช่วยผู้จัดการกองทุน ที่ บลจ.เอ็มเอฟซี

จากประสบการณ์ทำงานในบริษัทระดับโลก และความรู้ความเข้าใจการลงทุนในตลาดทุนไทย จะทำให้ “ธิดาศิริ” สามารถขับเคลื่อนกองทุนหุ้นที่มีส่วนแบ่งการตลาดมากที่สุดในอุตสาหกรรมกองทุน ให้มีผลการดำเนินงานที่ดีและติดอยู่ในอันดับต้นๆ ของกองทุนหุ้นได้ไม่ยาก

“การทำได้ร่วมงานกับบริษัทระดับโลก อย่าง Allianz Investment Management ทำให้เห็นการทำงาน ในสไตล์ของบริษัทระดับโลก และการนำเครื่องมือในการลงทุนมาใช้ประโยชน์เพื่อทำให้ผลตอบแทนมากขึ้น ในขณะที่ความเสี่ยงลดลง” ธิดาศิริ กล่าว พร้อมกับมั่นใจว่า เธอจะสามารถนำประสบการณ์นี้มาปรับให้เข้ากับทีมผู้จัดการกองทุนหุ้นของ บลจ.กสิกรไทย

อย่างไรก็ตาม ธิดาศิริ บอกว่า “ทีมผู้จัดการกองทุนหุ้นของ บลจ.กสิกรไทย เป็นทีมที่ดีอยู่แล้ว” และการเข้าทำงานของเธอเป็นเพียง “เข้ามาเติมเต็ม” ให้กับทีมผู้จัดการกองทุน บลจ.กสิกรไทย เท่านั้น

“ปรัชญาการลงทุนของ บลจ.กสิกรไทย ไม่เปลี่ยนไป” ธิดาศิริ กล่าว พร้อมให้เหตุผลว่า เป็นเพราะปรัชญาการลงทุนของเธอจะให้ความสำคัญกับ “ปัจจัยพื้นฐาน” ซึ่งสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกับ บลจ.กสิกรไทย

สิ่งที่ธิดาศิริเข้ามาเติมเต็มให้กับทีมผู้จัดการกองทุนของ บลจ.กสิกรไทย คือ

“จะเพิ่มภาพการลงทุนให้ชัดเจนขึ้น โดยเฉพาะการปรับพอร์ตให้เข้ากับสถานการณ์ และให้ความสำคัญกับการให้น้ำหนักลงทุนในกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีศักยภาพให้ชัดเจนขึ้น แต่จะต้องคำนึงถึงความเสี่ยงควบคู่กันไปด้วย เนื่องจากที่ผ่านมาการให้น้ำหนักการลงทุนกลุ่มอุตสาหกรรมจะไม่ได้เพิ่มน้ำหนักอย่างมีนัยสำคัญ แต่ในอนาคตจะเพิ่มน้ำหนักให้มากขึ้น ถ้าเห็นว่าเป็นอุตสาหกรรมที่ดี” ธิดาศิริ กล่าว

พร้อมกันนี้ ธิดาศิริยังมีแผนที่จะเพิ่มสัดส่วนการลงทุนในหุ้นขนาดเล็กให้มีความชัดเจนมากขึ้น โดยจะพิจารณาสภาพคล่องของหุ้นที่จะเข้าลงทุนและระยะเวลาการขายว่าจะใช้เวลานานแค่ไหน รวมถึงจะส่งผลต่อพอร์ตรวมของกองทุนอย่างไรบ้าง

นอกจากนี้ “จะทำ Tactical Allocation มากขึ้น ในจังหวะเวลาที่เหมาะสม แต่ไม่ใช่การ Trading” ธิดาศิริ กล่าว

แต่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ คือ กระบวนการทำงาน

“กระบวนการทำงานมีความสำคัญ พยายามคุยกับทีมว่า กระบวนการลงทุนที่ดีและมีวินัยในการลงทุนจะช่วยรักษาผลดำเนินงานในระยะยาว ไม่หวั่นไหวไปกับภาวะตลาด จะช่วยให้การจัดการกองทุนประสบความสำเร็จ”

สำหรับการทำงานของทีมผู้จัดการกองทุน ธิดาศิริ กล่าวว่า จะผสมทีมวิจัยและทีมผู้จัดการกองทุนเข้าด้วยกัน เพื่อให้มีการทำงานร่วมกันมากขึ้น โดยทีม นักวิเคราะห์จะเน้นการวิเคราะห์ภาพรวมเศรษฐกิจ ขณะที่ผู้จัดการกองทุนจะเน้นวิเคราะห์ตัวบริษัท

เนื่องจากเธอเชื่อว่าผู้จัดการกองทุนควรจะวิเคราะห์การลงทุนด้วยตัวเอง เหมือนเป็นนักวิเคราะห์ในตัว แทนที่จะพึ่งพานักวิเคราะห์เพียงอย่างเดียว

“เพราะเมื่อผู้จัดการกองทุนลงไปคลุกกับข้อมูลของหุ้นตัวนั้นด้วยตัวเอง เมื่อเกิดเหตุการณ์อะไรขึ้นจะ ทำให้ตัดสินใจได้ดีกว่า เช่น ถ้าเกิดมีแรงขายหุ้นตัวนั้นออกมามากๆ แต่หากผู้จัดการกองทุนมั่นใจต่อตัวบริษัทก็จะทำให้กล้าที่จะเข้าไปซื้อ” ธิดาศิริ กล่าว

ทั้งนี้ ทีมผู้จัดการกองทุนของ บลจ.กสิกรไทย จะเป็นทีมค่อนข้างใหญ่ ประมาณ 12 คน ซึ่งจะแบ่งความรับผิดชอบในการวิเคราะห์กันคนละ 1 อุตสาหกรรมใหญ่ บวกกับ 2 อุตสาหกรรมย่อย

“ความได้เปรียบของการเป็นทีมขนาดใหญ่ อยู่ที่การแบ่งปันข้อมูลข่าวสารที่หลากหลายมุมมอง โดย ไม่จำกัดว่าจะเป็นมุมมองของซีเนียร์หรือจูเนียร์ ต่างมีประโยชน์ทั้งนั้น เพราะที่นี่เราเน้นการทำงานเป็นทีม การมีส่วนร่วมในทีม” ธิดาศิริ กล่าว

และหลังจากปรับนิด ขยับหน่อย ก็ทำให้แนวโน้มผลการดำเนินงานดีขึ้น และน่าจะทำได้ตามเป้าหมาย ที่วางไว้ คือ ทำให้ผลการดำเนินงานติดอยู่ใน 25% แรกของกองทุนหุ้นทั้งระบบ

อย่างไรก็ตาม ธิดาศิริ กล่าวยอมรับว่า “การสร้างผลตอบแทนที่ดีต้องใช้เวลา” โดยเฉพาะการลงทุนในหุ้น จึงอยากให้นักลงทุนมองผลงานในระยะยาวมากกว่าการจับตาดูผลตอบแทนระยะสั้น