กรุงไทย-แอกซ่าฯ...บนความภูมิใจ 'สถานประกอบการดีเด่น'

โดย...ฉัตรชัย ธนจินดาเลิศ

บริษัท กรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต ถือกำเนิดขึ้นมาในประเทศไทยเมื่อปี 2540 จากการร่วมทุนระหว่างกลุ่มแอกซ่าของฝรั่งเศสกับธนาคารกรุงไทย เพื่อเปิดตัวธุรกิจประกันชีวิตอย่างเต็มตัว

โดยยึดปณิธานในการดำเนินธุรกิจ ด้วยการทำธุรกิจด้วยความรับผิดชอบและสร้างสายสัมพันธ์ที่เหมาะสมกับพันธมิตรของบริษัททุกฝ่าย

ขณะที่ด้านสังคม มุ่งที่จะเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม ด้วยการแบ่งปันทักษะ ความรู้ความชำนาญกับชุมชน รวมถึงการสร้างงานและการสนับสนุนโครงการการกุศลต่างๆ รวมถึงด้านสิ่งแวดล้อม ที่จะเน้นเรื่องการรักษาสิ่งแวดล้อม โดยกลุ่มแอกซ่าเองก็ได้จัดให้มีการบริหารความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนให้มีการปฏิบัติกันอย่างทั่วถึงในองค์กรทั่วโลกต่อคู่ค้า (Our Suppliers)

 

เรามีนโยบายชัดเจนในการจัดหาบริการและยังส่งเสริมการสื่อสารระหว่างกันอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาสายสัมพันธ์

ที่ดีต่อคู่ค้าของเรา

สำหรับตัวลูกค้าเอง นอกจากจะยึดมั่นกับบริการมาตรฐานสูงสุดระดับมืออาชีพแล้ว บริษัทยังมุ่งมั่นให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง

ส่วนหัวใจที่สำคัญอีกด้านหนึ่ง อย่างตัวพนักงาน บริษัทก็จะปลูกฝังความชำนาญในอาชีพ ด้วยการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อให้พนักงานสามารถตัดสินใจและปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่ ขณะเดียวกัน ก็มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมและพัฒนาขีดความสามารถ

ล่าสุด เมื่อต้นเดือน มี.ค.ที่ผ่านมา กรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต เพิ่งได้รับรางวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปี พ.ศ. 2556” จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงานเพื่อรับประกันถึงปณิธานของบริษัทเอง

 

เดวิด โครูนิช ประธานกรรมการบริหาร บริษัท กรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต กล่าวว่า บริษัทภูมิใจมากที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ในนามของผู้บริหาร พนักงาน และฝ่ายขายของ กรุงไทยแอกซ่าประกันชีวิต

รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านการพัฒนาฝีมือแรงงาน จะเป็นกำลังใจให้ทุกคนในองค์กรของเรา ทำงานด้วยความมุ่งมั่นต่อไปรางวัลนี้เป็นดั่งเครื่องพิสูจน์ว่ากรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของพนักงานต่อเนื่อง ภายใต้แนวคิด “บุคลากคุณภาพ สร้างองค์กรที่ยิ่งใหญ่”

สำหรับสาเหตุที่บริษัทได้รับรางวัลนี้ ก็เนื่องมาจากบริษัทได้มีการทำแผนพัฒนาบุคลากรและบันทึกข้อมูลการพัฒนา การฝึกอบรมต่างๆ สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจและทักษะของพนักงาน รวมถึงการมีนโยบายที่ชัดเจนในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้มีศักยภาพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลที่เพิ่มขึ้น ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและภูมิใจที่จะผลักดัน พร้อมทุ่มเทกำลังความสามารถในการพัฒนานี้

นอกจากนี้ ทุกๆ ปีกลุ่มแอกซ่าจะมีการทำสำรวจด้านกิจการเพื่อสังคม โดยเมื่อปี 2556 กรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต ยังได้ครองแชมป์องค์กรระดับภูมิภาคเอเชียและได้รับตำแหน่งที่ 2 ของโลก สำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญด้านการกิจกรรมเพื่อสังคมอีกด้วย จึงเป็นหนึ่งในบทพิสูจน์ระดับโลกในการให้ความสำคัญกับกิจกรรมเพื่อสังคม เพื่อสร้างสังคมแห่งการพึ่งพาตนเอง ซึ่งบริษัทได้ให้ความสำคัญมาอย่างต่อเนื่องในหลายๆ ปีที่ผ่านมา

 

 

อย่างไรก็ตาม ในปีนี้บริษัทก็จะสานต่อและต่อยอดความคิดด้านการทำกิจกรรมเพื่อสังคมของบริษัท เพื่อสร้างและพัฒนาทั้งด้านสังคมเศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมของไทยให้ยั่งยืนด้วยแผนกิจกรรมมากมาย ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมเพื่อเพิ่มความรู้ด้านการออมและการวางแผนการเงินให้กับเยาวชน

การดำเนินกิจกรรมที่ให้การสนับสนุนและการให้โอกาสกับชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืน โดยให้การสนับสนุนและร่วมมือกับโครงการพัฒนาอันเนื่องมาจากพระราชดำริ จ.แม่ฮ่องสอน และกิจกรรมด้านการจัดการความเสี่ยง การให้ความรู้และอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม และการขยายการให้บริการตรวจสุขภาพแก่เด็กๆ ในชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืน โดยให้การสนับสนุนและร่วมมือกับโครงการพัฒนาอันเนื่องมาจากพระราชดำริ จ.แม่ฮ่องสอน และกิจกรรมด้านการจัดการความเสี่ยง การให้ความรู้และอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติสิ่งแวดล้อม และการขยายการให้บริการตรวจสุขภาพแก่เด็ก ๆ ในชุมชนของไทยผ่านเครือข่ายโรงเรียนทั่วประเทศ เป็นการทำประโยชน์เพื่อสังคมควบคู่ไปกับการทำธุรกิจในประเทศไทย