วอนขอเพิ่มสิทธิรักษาโรคร้าย

เอไอเอแนะนายจ้างรื้อสวัสดิการใหม่ผลสำรวจลูกจ้าง4ประเทศต้องการมาก

เอไอเอเผยผลสำรวจลูกจ้างในไทยฮ่องกงมาเลเซียสิงคโปร์ ต้องการเพิ่มสวัสดิการคุ้มครองโรคร้ายแรง

นายซาลูน ธรรม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เอไอเอ ประเทศไทย เปิดเผยว่า บริษัทพร้อมตอบสนองและให้คำแนะนำกับนายจ้างในการนำแผนสิทธิประโยชน์มาปรับแบบใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการในชีวิตจริงๆ ของพนักงาน โดยเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวกับความคุ้มครองโรคร้ายแรง เพื่อให้เข้ากับแผนสิทธิประโยชน์หลักของนายจ้าง เพื่อให้นายจ้างสามารถบรรลุความต้องการของพนักงานได้

ทั้งนี้ เป็นไปตามผลสำรวจของบริษัทวิจัยอิสระ ฮันนี่คอมบ์ เมื่อไม่นานมานี้ที่ได้สัมภาษณ์พนักงานที่ทำงานในฮ่องกง มาเลเซีย สิงคโปร์ และไทย จำนวน 821 คน และตัวแทนฝ่ายบริหารระดับอาวุโสที่ปฏิบัติงานในบริษัทข้ามชาติและบริษัทท้องถิ่นในประเทศดังกล่าวอีก 413 คน พบว่า ความกังวลสูงสุดของพนักงานถึง 4 ใน 5 คน คือ ค่ารักษาพยาบาลที่เพิ่มสูงขึ้น ตามด้วยสภาพการเงินของครอบครัวหากไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากป่วยด้วยโรคร้ายแรง โดยพนักงานจะจัดให้การประกันสุขภาพที่ครอบคลุมถึงโรคร้ายแรงมาเป็นสิทธิประโยชน์ที่ดึงดูดใจสูงสุด รองจากความคุ้มครองที่ครอบคลุมถึงการรักษาตัวในโรงพยาบาล

นอกจากนี้ยังเห็นว่าการประกันสุขภาพที่คุ้มครองโรคร้ายแรงเป็นหนึ่งในองค์ประกอบหลักของแผนสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาลที่นายจ้างควรมอบแก่พนักงาน แต่ในความเป็นจริงมีนายจ้างจำนวนน้อยกว่า 10% ที่มีแผนประกันดังกล่าวรวมอยู่ในแผนสิทธิประโยชน์

ทั้งนี้ นายจ้างส่วนใหญ่ที่ทำการสำรวจมีความกังวลเกี่ยวกับเกณฑ์มาตรฐานของบริษัทตนเองเมื่อเทียบกับคู่แข่ง โดยเชื่อว่าแผนสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้

อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาถึงการเพิ่มความคุ้มครองโรคร้ายแรงลงไปในแผนสิทธิประโยชน์ นายจ้างกลับมองว่าค่าใช้จ่ายเป็นข้อจำกัดสำคัญที่สุด โดยเฉลี่ยแล้วนายจ้างคิดว่าเบี้ยประกันชีวิตจะเพิ่มขึ้นราว 38% แต่เมื่อได้ทราบว่าจริงๆ แล้วนั้นเบี้ยประกันชีวิตอาจจะเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 10% จากยอดรวมเบี้ยประกันชีวิตทั้งหมด หรือน้อยกว่า 1% ของเงินเดือนทั้งปี นายจ้าง 73% ของบรรดาตัวแทนฝั่งนายจ้างทั้งหมดที่เข้าร่วมการสำรวจครั้งนี้จึงแสดงความสนใจที่จะเพิ่มความคุ้มครองโรคร้ายแรงเข้าในแผนสิทธิประโยชน์

นายเบน อึ๊ง ประธานคณะกรรมการบริหาร ด้านคอร์ปอเรท โซลูชั่น กลุ่มบริษัท เอไอเอ กล่าวว่า นายจ้างสามารถปรับโครงสร้างของแผนสิทธิประโยชน์และมอบความคุ้มครองที่ครอบคลุมไปถึงโรคร้ายแรงได้ โดยจ่ายส่วนต่างของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจากสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นมานี้น้อยที่สุด