รางวัลปีใหม่พนักงาน

ในเทศกาลปีใหม่ บริษัท ห้างร้านหรือนายจ้างมักจะมีโปรแกรมเสริมสร้างขวัญกำลังใจให้แก่ลูกจ้างและพนักงานของตน หลังจากหน้าดำคร่ำเครียดกับการทำงานตลอดปีที่ผ่านมา แทบทุกแห่งมักจัดงานเลี้ยงวันขึ้นปีใหม่ให้แก่ลูกจ้าง พนักงาน

บางแห่งมีเงินเยอะหน่อยก็แจกรางวัล รางวัลอาจเป็นเงินสด ทองคำ สิ่งของเครื่องใช้ต่างๆ

บางแห่งแจกโล่หรือแจกประกาศเกียรติคุณความดี

บางแห่งมีการแจกโบนัสเป็นเงินสดให้อีกด้วย ช่วงปีใหม่ลูกจ้างหรือพนักงานหน้าตาจึงยิ้มแย้มแจ่มใส แต่นายจ้างจะยิ้มแย้มแจ่มใสด้วยหรือเปล่าคงบอกยากเหมือนกัน

การให้รางวัลแก่พนักงาน ลูกจ้าง ส่วนใหญ่ใช้วิธีจับสลากให้รางวัลแก่ผู้ที่โชคดี เว้นแต่การแจกเงินโบนัสตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทหรือนายจ้างที่มักจ่ายให้ทุกคน

ทีนี้มาดูกันว่า บริษัท นายจ้าง พนักงานหรือลูกจ้าง มีหน้าที่ทางภาษีตามประมวลรัษฎากรอย่างไรบ้าง สรุปได้ ดังนี้

ภาษีมูลค่าเพิ่ม หากแจกรางวัลเป็นสิ่งของ ทองคำ เครื่องใช้สอยต่างๆ ให้แก่พนักงานหรือลูกจ้างผู้โชคดี ถ้านายจ้างเป็นผู้ประกอบการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มตามมูลค่ารางวัลที่แจก โดยใช้ราคาตลาดเป็นมูลค่าฐานภาษีในวันที่แจกรางวัล และภาษีซื้อที่เกิดขึ้นก็สามารถขอคืนหรือนำไปหักออกจากภาษีขายได้เพราะเกี่ยวข้องกับกิจการ แต่ถ้าแจกรางวัลเป็นเงินสดซึ่งไม่ถือว่าเป็นสินค้า ไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม หรือถ้าแจกสินค้าที่ไม่อยู่ในระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม เช่น ข้าวสาร ก็ไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มเช่นเดียวกัน

สำหรับโล่หรือประกาศเกียรติคุณที่พนักงานหรือลูกจ้างได้รับ ไม่สามารถตีราคามูลค่าได้ ได้แต่เพียงความอิ่มเอมทางจิตใจเท่านั้น ไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา รางวัลสิ่งของ ทองคำ เครื่องใช้สอยต่างๆ หรือเงินสดที่พนักงานหรือลูกจ้างผู้โชคดีได้รับ ลูกจ้างหรือพนักงานต้องนำมูลค่ารางวัลหรือเงินสดที่ได้รับไปรวมคำนวณกับเงินเดือนค่าจ้างที่ได้รับทั้งปี เพื่อคำนวณเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาต่อไป โดยใช้แบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีภาษี (ภ.ง.ด.91) เพราะรางวัลที่ได้รับเป็นประโยชน์เพิ่มที่ได้รับจากนายจ้าง ถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) แห่งประมวลรัษฎากร

ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย บริษัทหรือนายจ้างที่แจกรางวัลเป็นเงินสด สิ่งของ ทองคำ เครื่องใช้สอยต่างๆ ให้แก่พนักงานหรือลูกจ้างผู้โชคดี ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย โดยมีวิธีการคำนวณภาษีเช่นเดียวกับการจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง

ทั้งนี้ ให้นำเงินเดือนค่าจ้างที่ได้รับทั้งปีรวมกับมูลค่ารางวัลที่ได้รับ แล้วจึงคำนวณหักค่าใช้จ่ายและค่าลดหย่อน เหลือเท่าใดเป็นเงินได้สุทธิ จึงนำไปคำนวณภาษีตามบัญชีอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จะได้จำนวนภาษีที่ต้องชำระทั้งหมด แล้วให้นำภาษีต้องชำระที่คำนวณได้จากเงินเดือนค่าจ้างทั้งปีมาหักออกก็จะได้จำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่ายในการแจกรางวัลครั้งนั้น ส่วนใหญ่นายจ้างจะหักภาษี ณ ที่จ่ายในอัตราร้อยละ 5 ซึ่งเป็นวิธีที่ไม่ถูกต้อง จะหักภาษีในอัตราร้อยละ 5 ก็ต่อเมื่อผู้ได้รับรางวัลมิใช่พนักงานหรือลูกจ้างของตนเอง

บริษัท ห้างร้านหรือนายจ้างที่จะแจกรางวัลให้พนักงานหรือลูกจ้างคงมองออกแล้วว่า รางวัลควรให้เป็นเงินสดหรือสิ่งของจึงจะยุ่งยากน้อยที่สุดสำหรับตัวเอง

อย่างไรก็ตาม การจัดเลี้ยงวันขึ้นปีใหม่ให้แก่พนักงานหรือลูกจ้างคงมีแน่ รายจ่ายหรือภาษีซื้อที่เกิดขึ้นจากการจัดเลี้ยงวันขึ้นปีใหม่ สามารถนำไปหักเป็นรายจ่ายทางภาษีเงินได้และขอคืนภาษีซื้อหรือนำไปหักจากภาษีขายได้เพราะเกี่ยวข้องกับกิจการ

ขอให้นายจ้างและลูกจ้างมีความสุขในปีใหม่ทุกคนนะครับ