อาเซียนเสียงแตกสวัสดิการแรงงานต่างด้าว

อาเซียนไม่เคาะปมสิทธิสวัสดิการแรงงานต่างด้าว เหตุติดขัดกฎหมายในประเทศ

นายกมล สวัสดิ์ชูแก้ว ผู้อำนวยการสำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ในการประชุมร่างตราสารอาเซียนเพื่อให้ปฏิบัติตามปฏิญญาอาเซียนว่าด้วยการคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของแรงงานต่างด้าว (ปฏิญญาเซบู) ครั้งล่าสุด ณ ประเทศพม่า ยังมีรายละเอียดหลายข้อในหลายบทซึ่งที่ประชุมไม่สามารถร่างให้ลงตัวได้ เนื่องจากยังคงมีมุมมองขัดแย้งระหว่างประเทศผู้รับและผู้ส่งแรงงาน

ทั้งนี้ มีความเห็นไม่ตรงกันในหลายประเด็น เช่น เรื่องสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว ประเทศผู้ส่งแรงงานพยายามผลักดันให้แรงงานต่างด้าวตลอดจนครอบครัวหรือผู้ติดตามได้รับทั้งสิทธิการศึกษาและสิทธิในการรักษาพยาบาลตามสิทธิขั้นพื้นฐานของแต่ละประเทศ ขณะที่ประเทศผู้รับแรงงานอ้างถึงกฎหมายแรงงานในประเทศ และไม่เห็นด้วยกับการให้ครอบครัวและผู้ติดตามของแรงงานได้รับสิทธิต่างๆ ด้วย

ขณะที่เรื่องข้อผูกพันของประเทศผู้ส่งนั้น ยังติดปัญหาเรื่องสิทธิในการตรวจโรคของแรงงานโดยประเทศผู้ส่งแรงงาน กลุ่มประเทศผู้รับแรงงานยังคงกังวลว่ามาตรฐานสาธารณสุขตลอดจนมาตรฐานการตรวจโรคของกลุ่มประเทศผู้ส่งนั้นยังไม่ถึงเกณฑ์ และนำมาสู่การแพร่ระบาดของโรคหลังการรับแรงงานเข้ามา

นายกมล กล่าวต่อว่า สำหรับจุดยืนของไทยต่อร่างตราสารฉบับนี้ คือสนับสนุนให้ร่างฉบับนี้มีผลในทางปฏิบัติจริงเพื่อให้สอดคล้องตามปฏิญญาเซบู และไทยในฐานะที่เป็นทั้งประเทศผู้รับและผู้ส่งแรงงาน ต้องการสนับสนุนกลุ่มประเทศผู้ส่งแรงงาน เพื่อให้แรงงานของไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศได้รับการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการอย่างเต็มที่

“ในแง่ที่เราเป็นผู้รับแรงงาน ต้องถือว่าเราให้สิทธิและสวัสดิการครอบคลุมแก่แรงงานต่างด้าวมากกว่าหลายประเทศ เรามีประกันสังคมให้แก่แรงงานต่างด้าว เพราะเรายึดหลักว่าไม่ว่าจะชาติใดต้องได้รับสิทธิเท่าเทียมกัน เมื่อแรงงานไทยออกไป ก็อยากให้ประเทศอื่นปฏิบัติเช่นเดียวกับเรา” นายกมล กล่าว

สำหรับร่างดังกล่าว ต้องเสร็จสิ้นทุกขั้นตอนก่อนเปิดประชาคมอาเซียนในปี 2558 เพื่อคุ้มครองแรงงานทุกกลุ่ม