เยอรมนีขาดแรงงานฝีมือ

ภาคเอสเอ็มอีเยอรมนีสูญเงินนับล้านล้านบาท เหตุขาดแคลนแรงงานมีทักษะฝีมือ

บริษัทที่ปรึกษาทางธุรกิจ เอิร์นสท์ แอนด์ ยัง เปิดเผยผลการสำรวจล่าสุดว่า ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ในเยอรมนี ซึ่งถือเป็นประเทศเขตเศรษฐกิจใหญ่สุดอันดับ 1 ในกลุ่มยูโรโซนนั้น กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานมีฝีมืออย่างหนัก และส่งให้ภาคเอสเอ็มอีต้องสูญเงินถึงปีละ 3.3 หมื่นล้านยูโร (ราว 1.37 ล้านล้านบาท)

เอเอฟพีรายงานอ้างผลการศึกษาที่สำรวจบริษัทเอสเอ็มอี 700 แห่ง และมีการจ้างงานระหว่าง 302,000 อัตรา ในเยอรมนี ว่า มีบริษัทถึง 3 ใน 4 ที่ระบุว่าเป็นเรื่องที่ค่อนข้างยากไปจนถึงยากมาก ในการหาแรงงานที่มีคุณสมบัติเพียงพอตามที่ต้องการ โดยภาคที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานมีฝีมือมากที่สุด คือภาคการก่อสร้างและพลังงาน ตามมาด้วยการค้า บริการ และอุตสาหกรรม

นอกจากนี้ ธุรกิจเอสเอ็มอีส่วนใหญ่ยังระบุถึงปัญหาที่พบในการจ้างงานด้วยว่า ลูกจ้างมักมีการเปลี่ยนงานในอัตราที่สูงด้วย

ปีเตอร์ อิงก์ลิช หัวหน้าฝ่ายเอสเอ็มอีของเอิร์นสท์ แอนด์ ยัง ระบุว่า แม้ปัญหาขาดแคลนแรงงานมีฝีมือจะเป็นเรื่องที่พบเห็นได้ทั่วไปในธุรกิจทุกระดับ ทว่าภาคเอสเอ็มอีนั้นเป็นส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด เนื่องจากธุรกิจขนาดเล็กไม่มีแรงดึงดูดมากพอเมื่อเทียบกับบริษัทขนาดใหญ่ทั้งในด้านผลประโยชน์และสถานที่ทำงาน ซึ่งบริษัทหลายแห่งตั้งอยู่ในชนบท