วางยุทธศาสตร์ปั้นแรงงาน

กระจายความต้องการคุมหลากสาขาเลี่ยงกระจุกตัวตำแหน่งเดิมซ้ำซากวางยุทธศาสตร์ปั้นแรงงาน

สนองความต้องการครบทั้งตลาดในนอกประเทศ

เลี่ยงการกระจุกตัวแข่งขันเฉพาะสาขาเดิม

กรมการจัดหางาน เร่งแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ป้อนตลาดแรงงานตรงความต้องการนายจ้าง

นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า กรมอยู่ระหว่างเร่งดำเนินแผนนำทรัพยากรมนุษย์มาเพื่อใช้ประโยชน์ทางเศรษฐกิจ 5 กรอบ เพื่อให้แรงงานทั้งในปัจจุบันและอนาคตก้าวสู่ตลาดแรงงานที่เป็นที่ต้องการทั้งภายในประเทศและประชาคมอาเซียน ไม่ไหลไปศึกษาต่อหรือทำงานในสาขาที่ตลาดมีแรงงานมากอยู่แล้ว

แผนทั้ง 5 กรอบ ประกอบด้วย 1.กรอบเด็กและเยาวชน ต้องแนะแนวอาชีพและให้ความรู้แนวโน้มตลาดแรงงานแก่ผู้ปกครองและครูแนะแนว ตลอดจนแนะแนวอาชีพในสถานศึกษา ทดสอบความพร้อมทางอาชีพให้เด็กและเยาวชน และจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

2.กรอบผู้อยู่ในกำลังแรงงาน อายุตั้งแต่ 1560 หรือ 70 ปี ต้องแนะแนวอาชีพ เพื่อวิเคราะห์ตำแหน่งงานที่เหมาะสม ให้คำปรึกษาทางเลือกอาชีพ ความก้าวหน้าในการทำงาน 3.กรอบผู้สูงอายุที่ทำงานได้ เป็นกลุ่มเกษียณอายุแล้ว แต่มีประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ จึงต้องแนะแนวอาชีพและจัดทำทะเบียนผู้เป็นคลังสมองประเทศ จัดกิจกรรมถ่ายทอดภูมิปัญญาให้คนทั่วไป

4.กรอบความต้องการแรงงานของนายจ้าง เป็นการจัดเก็บข้อมูลและรวบรวมข้อมูลความต้องการแรงงานของนายจ้าง เพื่อให้ทราบตำแหน่งว่างที่มีความต้องการ คุณสมบัติกำลังแรงงานที่นายจ้างต้องการ ข้อมูลอาชีพ และลักษณะการประกอบอาชีพ พร้อมจำแนกข้อมูลเป็นนายจ้างในระบบ ได้แก่ ภาคเอกชนรัฐวิสาหกิจ ราชการ และนายจ้างนอกระบบ ได้แก่ ผู้ประกอบอาชีพอิสระ และผู้ประกอบอาชีพภาคเกษตร

5.กรอบภารกิจกรมการจัดหางาน คือ การจัดหาและรวบรวมข้อมูลกำลังแรงงาน ความต้องการแรงงาน เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในกระบวนการส่งเสริมการมีงานทำ แล้ววิเคราะห์สถานการณ์และแนวโน้มความต้องการแรงงาน และหาแนวทางแก้ไขความไม่สอดคล้องของความต้องการแรงงานกับคุณสมบัติกำลังแรงงาน

กรมได้กำหนดหน่วยงานรับผิดชอบ ได้แก่ 1.กองวิจัยตลาดแรงงาน รับผิดชอบเรื่องข้อมูลกำลังแรงงาน วิเคราะห์สถานการณ์และแนวโน้มความต้องการแรงงานและแนวทางแก้ไข 2.กองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน ดูแลข้อมูลความต้องการแรงงานของนายจ้าง 3.กองส่งเสริมการมีงานทำ รับผิดชอบการแนะแนวอาชีพ4.สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ 5.กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน และ 6.สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว