แรงงานอยุธยาฟื้นต้นปี

แมนพาวเวอร์ฯ คาดไตรมาสแรกปีหน้าแรงงานนิคมฯ พระนครศรีอยุธยา กลับสู่ปกติแต่ยังขาดแคลนหนัก แนะทุกฝ่ายปรับตัวรับค่าจ้าง 300 บาท

นายไซมอน แมททิวส์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย แมนพาวเวอร์ กรุ๊ป เปิดเผยว่า บริษัทคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมใน จ.พระนครศรีอยุธยา จะกลับสู่ระบบการทำงานปกติภายในไตรมาสแรกปีหน้า ซึ่งหลายบริษัทเลือกที่จะจ่ายเงินเดือน 75% ตามปกติ เพื่อรักษาแรงงานไว้

เพราะแม้ว่าช่วงนี้จะมีแรงงานบางส่วนว่างงานและถูกเลิกจ้าง ซึ่งเป็นผลจากน้ำท่วมใหญ่ แต่ในความเป็นจริงแรงงานยังอยู่ในภาวะขาดแคลน โดยเฉพาะแรงงานทั่วไป หรือกลุ่มวิชาชีพ ปวช. และ ปวส.

ช่วงก่อนน้ำท่วมได้สำรวจความต้องการแรงงานในตลาด พบว่า ต้องการกลุ่มปริญญาตรีเพียง 15% กลุ่มวุฒิชั้น ม.3 15% ส่วนกลุ่ม ปวช. และ ปวส. มีความต้องการสูงถึง 30-35% แต่มีบุคลากรเพียง 5% และแรงงานที่มีส่วนใหญ่ยังไม่ตรงกับความต้องการในตลาดมากนัก และกลุ่มมีความรู้เฉพาะไม่เพียงพอ

สำหรับโอกาสในการโยกย้ายแรงงานจากนิคมอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบ คาดว่าจะอยู่ที่ 70% โดยความต้องการของนิคมฯ ฝั่งตะวันออกสูงขึ้น ส่วนกลุ่มที่ยังไม่ต้องการโยกย้ายอยู่ที่ 30% ส่วนใหญ่เป็นคนท้องถิ่น ขณะที่แรงงานในภาคเอสเอ็มอีคาดว่าจะมีสัดส่วนการตกงานที่ 20%

ขณะที่การปรับค่าจ้างงานขั้นต่ำขึ้นเป็น 300 บาทต่อวัน ที่จะมีผลในวันที่ 1 เม.ย. 2555 ภาคเอกชนควรปรับตัวรับมือ พร้อมเพิ่มทักษะการทำงานให้สูงขึ้นและมีความสามารถหลายด้าน เพื่อให้สมดุลกับต้นทุนที่สูงขึ้น

ด้านเป้าหมายของบริษัทในปี2555 คาดว่าจะเติบโตจากปีนี้ 20% จากการขยายงานต่อเนื่องและมีรูปแบบการให้บริการใหม่ๆ รวมทั้งมีแผนขยายตลาดไปยังประเทศกัมพูชาด้วย