เอกชนขอ3-4ปีปรับค่าแรง300

เอกชนไม่ขัดรัฐขึ้นค่าแรง300บาทแต่ขอเวลาปรับแบบขั้นบันได3-4ปี ด้านลูกจ้างระบุปัจจุบันค่าจ้างไม่พอเลี้ยงครอบครัว หนุนปรับทันที

นายทวีกิจ จตุรเจริญคุณ รองประธาน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กล่าวว่า ขณะนี้หลายฝ่ายเริ่มเป็นห่วงว่านโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท พร้อมกันทั่วประเทศว่าจะเป็นไปได้หรือไม่ ทั้งนี้เรื่องนี้มีคณะกรรมการไตรภาคี ทั้งฝ่ายรัฐ ลูกจ้าง นายจ้างดูแลอยู่ แต่ก็ขึ้นอยู่กับความสามารถในการจ่ายของผู้ประกอบการ

อย่างไรก็ตามเห็นว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาทใน 4 ปี เป็นไปได้ โดยสภาอุตฯอยากให้ปรับแบบขั้นบันได ซึ่งภาครัฐต้องมีการชดเชยต้นทุนส่วนต่างที่เพิ่มขึ้นให้แก่สถานประกอบการ โดยเฉพาะธุรกิจเอสเอ็มอีที่มีอยู่ 90% ควรมีการหามาตรการช่วยเหลือเป็นรายอุตสาหกรรม

ภาพประกอบข่าวจากแฟ้มภาพ

ขณะนี้สภาอุตฯเตรียมการรองรับหากธุรกิจในภาคอุตฯไม่สามารถแบกรับต้นทุนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นได้เพราะใช้แรงงานแบบเข้มข้นก็จะย้ายฐานการผลิตไปประเทศเพื่อนบ้าน เช่น กัมพูชาค่าจ้างอยู่ที่กว่า 2,000 บาทต่อเดือน จากการสอบถามผู้ว่าฯจังหวัดศรีโสพล พบว่ามีธุรกิจอุตฯของไทยไปติดต่อไว้จำนวนมาก

ด้าน นายวัลลภ กิ่งชาญศิลป์ ผู้แทนคณะกรรมการค่าจ้างกลางฝ่ายนายจ้าง กล่าวว่า ไม่เห็นด้วยหากตัวแทนฝ่ายรัฐบาลและลูกจ้างจับมือกันโหวตให้ขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 300 บาท เพราะฝ่ายนายจ้างต้องมาคำนวณต้นทุนของตัวเองว่าจะรับต้นทุนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นได้หรือไม่ ซึ่งต้นทุนภาคอุตสาหกรรมจะเพิ่มขึ้นประมาณ 10% ภาคบริการเพิ่มขึ้น 70-80% จึงอยากให้ทุกฝ่ายมาหานรือในรายละเอียดก่อนจะปรับขึ้นค่าจ้างเป็น 300 บาท

ทั้งนี้อยากให้การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ คิดและทำอย่างเป็นกระบวนการเป็นขั้นเป็นตอน มีระยะเวลาดำเนินการ ไม่ใช้ปรับขึ้นทันที ควรใช้ระยะเวลา 2-3 ปี

ขณะที่ นายชัยพร จันทนา ผู้แทนคณะกรรมการค่าจ้างกลางฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า คิดว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน ทำได้และอยากให้ปรับขึ้นทันทีทั่วประเทศ เพราะการปรับค่าจ้างขั้นต่ำโดยไม่สอดรับกับค่าครองชีพที่แท้จริงสะสมมานาน หากไม่ปรับช่วงนี้ โอกาสที่จะปรับอีกเป็นไปได้ยาก เพราะค่าครองชีพตามความเป็นจริงของแรงงานที่ดูแลครอบครัวได้อยู่ที่ 400 บาทต่อวัน และราคาสินค้าได้ปรับขึ้นนำหน้าค่าจ้างไปก่อนแล้ว

อย่างไรก็ตามที่ผ่านมา ที่ผ่านมาการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำไม่สามารถปรับขึ้นแบบก้าวกระโดดได้ เพราะปัญหาอยู่ที่ธุรกิจเอสเอ็มอีไม่มีโครงสร้างเงินเดือนและค่าจ้างประจำปี จะใช้วิธีโดดปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งธุรกิจเอสเอ็มอีควรยอมควักกำไรออกมา ทุกวันนี้เมื่อสรรพากรไปตรวจก็แจ้งว่าไม่ค่อยมีกำไร แต่ขยายสาขาทุกปี ดังนั้นจึงไม่ควรผลักภาระให้รัฐบาล

ขณะที่ นางอำมร ชวลิต ที่ปรึกษาวิชาการ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ช่วง 10 ปีที่ผ่านมาจากการสำรวจของกระทรวงแรงงานพบว่าราคาสินค้าปรับเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 28.2% เฉลี่ยเพิ่มขึ้นปีละ 2.82% ขณะที่ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 25.7% เฉลี่ยเพิ่มขึ้นปีละ 2.57% ซึ่งจะพบว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำที่ผ่านมาไม่เพียงพอที่จะทำให้แรงงานอยู่ได้