ซีอีโอ Samsung ชี้ชิป AI ดันอุตสาหกรรมเข้าสู่ "ซูเปอร์ไซเคิล"

 

ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ประเมินความต้องการชิปจะเติบโตอย่างแข็งแกร่งต่อเนื่องถึงปี 2026 รับอานิสงส์กระแส AI บูม พร้อมเร่งเจรจาลูกค้าปรับแผนเป็นสัญญาระยะยาวเพื่อลดความเสี่ยง ขณะที่ผู้บริหารระดับสูงเตือนจับตาราคาชิปหน่วยความจำพุ่ง ซึ่งอาจกระทบต้นทุนสินค้ากลุ่มคอมพิวเตอร์และสมาร์ทโฟน

 

จอน ยองฮยอน (Jun Young-hyun) ซีอีโอร่วมและผู้บริหารกลุ่มธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์ของซัมซุง เปิดเผยในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีว่า อุตสาหกรรมชิปกำลังก้าวเข้าสู่ "ซูเปอร์ไซเคิล" (Supercycle) ครั้งประวัติศาสตร์ โดยมีปัจจัยแรงขับเคลื่อนจากเม็ดเงินลงทุนมหาศาลในโครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)

 

เพื่อรับมือกับความผันผวนของตลาด ซัมซุงอยู่ระหว่างการเจรจากับลูกค้ารายสำคัญเพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบการซื้อขายชิป จากเดิมที่เป็นสัญญารายปีหรือรายไตรมาส ให้เป็นสัญญาระยะยาว 3-5 ปีแทน

 

บรรยากาศการประชุมผู้ถือหุ้นในปีนี้เป็นไปอย่างชื่นมื่น แตกต่างจากปีที่ผ่านมาที่ฝ่ายบริหารต้องออกมาขอโทษจากกรณีที่บริษัทก้าวตามหลังคู่แข่งในตลาดชิป AI

 

ปัจจุบัน ราคาหุ้นและผลประกอบการของซัมซุงพุ่งทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยราคาหุ้นปรับตัวเพิ่มขึ้นถึง 62% นับตั้งแต่ต้นปี ทิ้งห่างตลาดรวมที่เติบโต 34%

 

 

ปัจจัยบวกดังกล่าวเป็นผลมาจากภาวะขาดแคลนชิปหน่วยความจำทั่วโลก ซึ่งเปิดโอกาสให้ซัมซุง รวมถึงคู่แข่งหลักอย่าง SK Hynix และ Micron สามารถปรับขึ้นราคาชิ้นส่วนได้

 

นอกจากนี้ จอนยังเน้นย้ำว่า ปัจจุบันซัมซุงได้ก้าวขึ้นเป็นพันธมิตรสำคัญของอินวิเดีย (Nvidia) ในด้านโครงสร้างพื้นฐาน AI โดยเฉพาะความร่วมมือในการพัฒนาชิป HBM4

 

 

อย่างไรก็ตาม ซีอีโอซัมซุงได้แสดงความกังวลถึงปัจจัยเสี่ยงที่ยังต้องจับตา โดยเฉพาะข้อจำกัดด้านการจัดหาพลังงานซึ่งถือเป็นปัญหาคอขวดของ Data Center รวมถึงความกังวลของตลาดเกี่ยวกับภาวะฟองสบู่ AI 

 

นอกจากนี้ ยังมีความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจระดับมหภาค เช่น ปัญหากำแพงภาษี และต้นทุนสินค้าไอทีสำเร็จรูป (สมาร์ทโฟน เครื่องใช้ไฟฟ้า) ที่อาจปรับตัวสูงขึ้นตามราคาชิป

 

นอกเหนือจากปัจจัยภายนอก ซัมซุงยังเผชิญกับความท้าทายภายในองค์กร โดยสหภาพแรงงานเตรียมลงมติประท้วงหยุดงานในเดือนพฤษภาคมนี้ เนื่องจากพนักงานไม่พอใจประเด็นช่องว่างค่าตอบแทนเมื่อเทียบกับบริษัทคู่แข่ง

 

จอนยอมรับว่าความสามารถในการแข่งขันด้านค่าจ้างของบริษัทลดลงจริงในช่วงที่ผลกำไรจากธุรกิจชิปซบเซา

 

"หลังจากที่เราพลิกฟื้นความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์ได้ตั้งแต่ปีที่แล้ว แนวโน้มการจ่ายโบนัสตามผลงานก็เริ่มกลับมาฟื้นตัว และเราคาดว่าช่องว่างด้านค่าตอบแทนจะค่อยๆ ดีขึ้น" ซีอีโอซัมซุง กล่าวทิ้งท้าย