แรงงาน เล็งขอเกาหลีใต้ขยายโควต้าแก้ปัญหาคนไทยแอบไปทำงาน

รมว.แรงงาน เผยเตรียมขอเกาหลีใต้ขยายโควตาอายุ จำนวน ระยะเวลาการทำงานเพื่อแก้ปัญหาคนไทยลักลอบไปทำงานที่เกาหลี

เมื่อวันที่ 18 ต.ค.  พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงแผนการแก้ปัญหาคนไทยลักลอบไปทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี ว่า จะมีการตั้งศูนย์จัดหางานทั้งในประเทศและต่างประเทศ และตอนนี้มีตำแหน่งงานรองรับในประเทศ 62,174 อัตรา โดยมี 10 อันดับงานคือ งานธุรการ บัญชี การขาย จัดซื้อ บุคคล/ฝึกอบรม ท่องเที่ยว และคอมพิวเตอร์/ไอที

ส่วนตำแหน่งงานต่างประเทศมี 45,000 อัตรา แบ่งเป็นแถบเอเชีย 30,000 อัตรา ได้แก่ ไต้หวัน 15,000 อัตรา เกาหลี  6,000  อัตรา ญี่ปุ่น 5,000 อัตรา และประเทศอื่นๆ เช่น มาเลเซีย สิงคโปร์ ฮ่องกง/มาเก๊า  4,000 อัตรา ประเทศแถบตะวันออกกลาง 5,500 อัตรา ได้แก่ อิสราเอล 5,000 อัตรา สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) และคูเวต  500  อัตรา แถบยุโรป 7,000 อัตรา ได้แก่ สวีเดน 3,000 อัตรา ฟินแลนด์ 2,000 อัตรา ประเทศอื่นๆ เช่น อังกฤษ โปรตุเกส รัสเซีย 2,000 อัตรา นอกจากนั้นยังมีแถบอื่นๆ เช่น แอฟริกา อเมริกา ออสเตรเลียและโอเชียเนีย เป็นต้น อีก 2,500 อัตรา ได้แก่ แอฟริกาใต้ สหรัฐอเมริกา นิวซีแลนด์ 2,500 อัตรา

รมว.แรงงาน กล่าวว่า จะมีการขอเพิ่มโควตาการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในเกาหลีภายใต้ในโครงการอีพีเอส จากเดิม 5,000 อัตรา เป็น 15,000 อัตรา พร้อมขอขยายอายุของแรงงานไทยจากเดิมไม่เกิน 39 ปี เป็นไม่เกิน 45 ปี โดยจะขอให้เกาหลีเพิ่มสัดส่วนการคัดเลือกแรงงานหญิงไทยเข้าไปทำงานมากขึ้น ขอขยายระยะเวลาการทำงานในเกาหลี จากเดิม 9 ปี 8 เดือน เป็น 14 ปี (ทำงานได้ครั้งละ 4 ปี 8 เดือน สามารถเดินทางไป-กลับ ได้ 3 รอบ) และขอลดขั้นตอนระยะเวลาการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

นอกจากนี้ไทยจะมีมาตรการป้องกันการลักลอบไปทำงานเกาหลี โดยจะจัดตั้งทีมเฝ้าระวังและตอบโต้ทางโซเชียลมีเดีย อาทิ เฟซบุ๊ก ไลน์ เว็บไซต์ และใช้สายตรวจออนไลน์คอยตรวจสอบผู้ที่มีพฤติกรรมหลอกลวง หรือลักลอบส่งคนหางานที่เกาหลี