'ตรีนุช' เร่ง 'อัปสกิล' 5 หลักสูตร ป้อนแรงงานตอบโจทย์ EEC
กระทรวงแรงงาน เร่ง 'อัปสกิล' แรงงานรองรับอุตสาหกรรมอนาคตและตอบโจทย์พื้นที่ EEC จำนวน 5 หลักสูตร กว่าหมื่นตำแหน่ง ใน 4 เดือน
KEY
POINTS
- กระทรวงแรงงาน โดย 'ตรีนุช เทียนทอง' เร่งดำเนินนโยบาย Up Skill / Re-Skill แรงงานไทยให้มีทักษะด้านดิจิทัลและเทคโนโลยีสูง เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในพื้นที่ EEC
- มุ่งเน้นพัฒนาทักษะใน 5 หลักสูตรเร่งด่วน ได้แก่ อุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่, ปัญญาประดิษฐ์ (AI), อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ, แรงงานดิจิทัล และระบบอัตโนมัติกับหุ่นยนต์
- ตั้งเป้าหมายเบื้องต้นในการพัฒนาแรงงานตาม 5 หลักสูตรดังกล่าว รวมกว่า 11,000 คน โดยสั่งการให้เห็นผลเป็นรูปธรรมภายใน 4 เดือน
นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การ Up Skill / Re-Skill เป็นหนึ่งใน 5 นโยบายหลักของกระทรวงแรงงานที่ต้องการยกระดับแรงงานไทยให้ก้าวทันเทคโนโลยี ด้วยการพัฒนาทักษะทางดิจิทัล ให้ตอบโจทย์ตลาดแรงงานในอนาคต
โดยล่าสุด ได้มอบหมายให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์และยานยนต์สมัยใหม่ให้กับแรงงานไทย โดยในเบื้องต้นตั้งเป้าหมาย 5 หลักสูตร จำนวนกว่า 11,000 คน ได้แก่
- แรงงานในกลุ่ม อุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ ที่มุ่งเน้นความยั่งยืนและความชาญฉลาด อาทิ รถยนต์ไฟฟ้า (EV), รถยนต์ขับขี่อัตโนมัติ, รถยนต์เชื่อมต่ออัจฉริยะ (Connected Car) ตั้งเป้าหมายภายใน 4 เดือนนี้ให้ได้ 5,520 คน
- แรงงานในกลุ่มทำงานร่วมกับ เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งจากรายงานของ World Economic Forum ระบุว่าในอนาคตอันใกล้นี้ AI จะสร้างงานใหม่มากถึง 97 ล้านตำแหน่ง ซึ่งในส่วนของการพัฒนาทักษะด้านนี้ ตั้งเป้าจำนวน 1,000 คน
- แรงงานรองรับ อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ หรืออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถในการ ตรวจจับข้อมูล, เชื่อมต่อเครือข่ายไร้สาย, และ มีระบบประมวลผลภายในตัว ซึ่งประเทศไทยมีเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางการผลิตอุปกรณ์หรือเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ในกลุ่มนี้ในอาเซียน โดยมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีให้มีมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น เช่น การพัฒนาอุปกรณ์สำหรับ Smart Home, Smart Factory, Smart Hospital, Smart Farm และรถยนต์ EV ฯลฯ โดยในกลุ่มนี้ตั้งเป้าหมายพัฒนาทักษะไม่ต่ำกว่า 300 คน
- แรงงานดิจิทัลรองรับ อุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต อีกจำนวน 3,000 คน
- แรงงานหลักสูตร ระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ จำนวน 2,010 คน
“ปัญหาใหญ่ของแรงงานไทย คือ ความสามารถและทักษะไปไม่ถึงตลาดแรงงาน มีหลายประเทศที่เข้ามาเจรจาอยากจ้างแรงงานไทยไปทำงานนับหมื่นคน แต่ไม่สามารถทำได้ เพราะแรงงานของเราขาดทักษะในเรื่องเทคโนโลยีใหม่ๆและ อุตสาหกรรมแห่งอนาคต จึงได้สั่งการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเร่งดำเนินการอย่างเร่งด่วนให้เห็นผลภายใน 4 เดือนนี้ ” นางสาวตรีนุช กล่าว
รมว.แรงงาน ยังกล่าวด้วยว่า นอกเหนือจาก 5 หลักสูตรข้างต้นแล้ว ยังได้มอบให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ไปดำเนินการพัฒนาศักยภาพแรงงานขั้นสูงในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) อีก 1,000 คน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการลงทุนในอนาคตของบริษัทต่างชาติที่จะเข้ามาลงทุนใน EEC
นอกจากนี้ยังขอให้มีการพัฒนาทักษะแรงงานอิสระและผู้ประกอบกิจการเพื่อเพิ่มมูลค่าหรือบริการในชุมชน อีกจำนวน 2,000 คน ด้วย รวมจำนวนแรงงานที่จะมีการพัฒนาทักษะทั้ง 7 หลักสูตร มากกว่า 14,000 คน
“ เป้าหมายสำคัญที่ต้องตั้งเป้าและมีการวัดผลอย่างจริงจัง คือการเตรียมคนเข้าสู่ระบบงานให้มากที่สุด คนไทยต้องมีงานทำ ได้ให้นโยบายกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปแล้ว เช่น ถ้ากรมพัฒนาฝีมือแรงงานงานพัฒนาทักษะและยกระดับแรงงานไทยได้แล้ว กรมการจัดหางานต้องรับลูกต่อ หาตำแหน่งงานที่เหมาะสมรองรับคนเหล่านี้ให้ได้มากที่สุด ถือเป็นตัวชี้วัดหลักของผู้บริหารทั้ง 2 หน่วยงาน” นางสาวตรีนุช กล่าว