โพลเผยโยกย้ายข้าราชการยุคบิ๊กตู่ดีกว่ารัฐบาลอื่น

ดุสิตโพลเผยคนมมองการโยกย้ายข้าราชการในยุครัฐบาลพล.อ.ประยุทธ์ ดีกว่ารัฐบาลอื่น เหตุไม่มีการแทรกแซง ได้คนเหมาะสมเข้ามาทำงาน

เมื่อวันที่ 23 ก.ค. สวนดุสิตโพล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เผยแพร่ผลสำรวจเรื่อง "การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระหว่าง รัฐบาลพลเอกประยุทธ์ (ปัจจุบัน) กับรัฐบาลที่ผ่านมา" จากกรณีที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระดับสูง 4 คนที่มีบทบาทสำคัญในการบริหารบ้านเมือง โดย สำรวจความคิดเห็นของ ประชาชนทั่วประเทศ จ านวนทั้งสิ้น 1,159 คน ระหว่างวันที่ 19-22 กรกฎาคม 2560 สรุปผลได้ ดังนี้

1. ประชาชนคิดอย่างไร? กับ การแต่งตั้งโยกย้ายครั้งนี้

อันดับ 1 เป็นการโยกย้ายเพื่อให้บุคคลที่เหมาะสมมีความสามารถเข้ามาทำงาน 68.77%

อันดับ 2 เพื่อช่วยให้รัฐบาลท างานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 54.36%

อันดับ 3 ยังไม่รู้ว่าจะเป็นอย่างไร จะดีหรือไม่ ต้องพิจารณาจากผลงาน 50.53%

อันดับ 4 เป็นการปรับเปลี่ยนคน ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง 46.00%

อันดับ 5 ทำให้เกิดกระแสการวิพากษ์วิจารณ์ทั้งบวกและลบ 44.52%

2. เมื่อเปรียบเทียบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา กับการแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมืองที่ผ่านมานั้น ประชาชนมีความคิดเห็นอย่างไร?

อันดับ 1 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลพลเอกประยุทธ์ ดีกว่า 29.07% เพราะ เป็นรัฐบาลทหาร ไม่มีการเมืองแทรกแทรง เป็นการปรับเพื่อให้มีผลงานดีขึ้น มีคนที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหลากหลาย ฯลฯ

อันดับ 2 ดีพอ ๆ กัน 27.60%เพราะ ทุกคนต่างก็ทำงานเพื่อบ้านเมือง มีการพิจารณาถึงความเหมาะสม คุณสมบัติ ความรู้ความสามารถผ่านความเห็นชอบจากมติที่ประชุมมาแล้ว ฯลฯ

อันดับ 3 แย่พอ ๆ กัน 26.46% เพราะ มีการแต่งตั้งคนของตนเอง เอื้อประโยชน์แก่พวกพ้อง เป็นเรื่องการเมืองและผลประโยชน์ ฯลฯ

อันดับ 4 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมือง ดีกว่า 16.87%เพราะ มีความเป็นประชาธิปไตย มาจากการเลือกตั้ง สามารถตรวจสอบการทำงานได้ ฯลฯ

3. สิ่งที่ประชาชนอยากฝากถึงรัฐบาลเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ คือ

อันดับ 1 ควรเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถ 67.47%

อันดับ 2 ทุกคนที่เข้ามาควรตั้งใจทำงาน ซื่อสัตย์ สุจริต 66.87%

อันดับ 3 ทุกคนทุกฝ่ายควรช่วยกันทำงาน แก้ปัญหา ทำเพื่อส่วนรวม 63.76%

อันดับ 4 ควรทำงานอย่างต่อเนื่อง มีผลงานที่เป็นรูปธรรม 58.30%

อันดับ 5 เปิดโอกาสให้มีการตรวจสอบการทำงาน 55.50%