สังคมโพสต์ทูเดย์

โดย...อสนีบาต [email protected]

โพสต์ทูเดย์คิดดีทำดีอยู่ในมือคุณผู้อ่านแล้วครับ...

...เรียบร้อยโรงเรียน คสช.เมื่อ ครม.มีมติแต่งตั้งคณะกรรมการปฏิรูปตำรวจ จำนวน 36 คน เป็นไปตามสัดส่วนจากสายตำรวจ สายราชการกำกับบุคลากรภาครัฐ และสายวิชาการ ทว่าขาดแต่สายภาคองค์กรประชาชน อย่างงี้กลุ้ม!...

...นาทีนี้ต้องยอม “บิ๊กตู่” มอบความไว้วางใจให้ พล.อ.บุญสร้าง เนียมประดิษฐ์ อดีตผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานหัวโต๊ะ...

...ใครจะวิจารณ์ทหารปฏิรูปตำรวจย่อมเป็นสิทธิ แต่ถามว่าถ้าไม่นำอดีตบิ๊กทหารผู้มีความเชี่ยวชาญงานความมั่นคง บวกด้วยบารมีเหมือนดั่งวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี กล่าวท่วงทำนอง “ต้องเอาคนที่ตำรวจแพ้ทาง” แล้วจะเลือกใครเล่า...

...ตัวบุคคลถือว่าสำคัญ แต่สำคัญกว่านั้นคือการสรรค์สร้างสิ่งใหม่ให้เกิดขึ้นในวงการตำรวจไทย เพราะคำว่าปฏิรูปคือการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น มิใช่ปฏิลูบตามแบบฉบับแค่ลูบๆ คลำๆ แล้วบอกว่าสำเร็จ...

...ยังจำได้เมื่อสองปีก่อนโน้น คนหัวโต๊ะ ครม. ออกอาการขึงขัง สั่งให้ปฏิรูปตำรวจเป็นการล่วงหน้า “อะไรทำได้ก่อนขอให้ดำเนินการ” ก็ยังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลง นอกจากข่าวซื้อขายตำแหน่งกระฉ่อนซ้ำทุกปี แล้วนี่เพิ่งตั้งคณะปฏิรูปตำรวจซึ่งถือเป็นไฟต์บังคับตามรัฐธรรมนูญ จะมีอะไรเป็นความหวังได้บ้าง...

...ฟังความจากภาคประชาชนขอสักสามหัวข้อใหญ่ ตั้งแต่แยกงานสอบสวนเป็นอิสระจากตำรวจ ให้ตำรวจสังกัดจังหวัด ผวจ.มีอำนาจแต่งตั้งโยกย้ายในจังหวัด โอนตำรวจ 9 หน่วยไปให้กระทรวงทบวงกรมมีหน้าที่รับผิดชอบตามมติ สปช.และ ครม. ทำได้อ๊ะปล่าว?...

...อีกทั้งโลกข้อมูลข่าวสาร เรื่องของพฤติกรรมสีกากีไม่ว่าจะเป็นการใช้อำนาจหาประโยชน์ เก็บส่วยเบี้ยบ้ายรายทางต่างถูกถ่ายทอดสู่สายตาสาธารณชนอย่างรวดเร็ว ถือเป็นอีกโจทย์ที่คณะปฏิรูปตำรวจต้องนำไปพิจารณา...

...สังคมฝากมา มหาวิทยาลัยศรีปทุม ร่วมกับศาลแรงงานเชิญเข้าร่วมเรียนรู้สัมมนาเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพ” อัพเดทวิเคราะห์ประเด็นปัญหาในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร แนวทางป้องกัน-แก้ปัญหา และการดำเนินคดีแรงงานตามกฎหมายใหม่...

...อ้า หลักสูตรนี้เหมาะกับนายจ้าง ผู้ประกอบการ ผู้บริหารลูกจ้าง ท่านใดสนใจสมัครด้วยตนเอง ณ อาคาร ดร.สุข พุคยาภรณ์ ชั้น 7 คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่ http://www.spu.ac.th/law/