
สปท.เห็นชอบปรับระบบค่าตอบแทนภาครัฐใหม่
มติสปท.เห็นชอบปฏิรูปค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ภาครัฐ ด้านสมาชิกฯแนะปรับให้มีมาตรฐานทัดเทียมกัน
มติสปท.เห็นชอบปฏิรูปค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ภาครัฐ ด้านสมาชิกฯแนะปรับให้มีมาตรฐานทัดเทียมกัน
วันที่ 8 พ.ย. การประชุมสภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ (สปท.) ที่มี ร.อ.ทินพันธุ์ นาคะตะ ประธานสปท. ทำหน้าที่เป็นประธานการประชุม เพื่อพิจารณารายงานของคณะกรรมาธิการขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศด้านการบริหารราชการแผ่นดิน เรื่องการปฏิรูประบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ภาครัฐ โดยนายศานิตย์ นาคสุขศรี เลขานุการกรรมาธิการ ชี้แจงสาระสำคัญของรายงานที่เกี่ยวกับการจัดการภาครัฐ ในส่วนของระบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ให้มีความเหมาะสม และมีความเป็นเอกภาพในการกำหนดอัตราค่าตอบแทนระหว่างหน่วยงาน
โดยปรับองค์ประกอบอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการเงินเดือนแห่งชาติ (กงช.) ให้มีอำนาจกำหนดนโยบายกำกับดูแล ควบคุมการจ่ายค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ภาครัฐ ไม่ใช่แค่การกำหนดนโยบายเท่านั้น เพื่อให้เกิดความเป็นกลาง และเป็นที่ยอมรับได้ พร้อมทบทวนกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกัน กำหนดหลักการค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ เกี่ยวกับความสามารถในการจ่ายของรัฐ ค่าตอบแทนที่ตรงมาตรฐานค่าครองชีพ และหลักความพอเพียง ซึ่งกรอบงบประมาณเกี่ยวกับค่าตอบแทน ไม่ควรเกิน35% ของงบประมาณของแต่ละหน่วยงาน
จากนั้น เป็นการอภิปรายของสมาชิก สปท. อาทิ พล.อ.เลิศรัตน์ รัตนวานิช นายนิกร จำนง และนายกษิต ภิรมย์ ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับการปฏิรูปอัตราค่าตอบแทน เสนอให้มีหลักการปรับอัตราค่าตอบแทนที่มีมาตรฐานทัดเทียมกัน โดยต้องมีการกำหนดอย่างละเอียด และสอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ หรือ จีดีพี รวมถึงสอดคล้องกับค่าครองชีพ และสวัสดิการที่เหมาะสม เพื่อลดช่องว่างระหว่างตำแหน่ง ลดการทุจริต โดยเฉพาะการปรับตำแหน่งผู้บริหารบางตำแหน่ง ที่นั่งเป็นกรรมการหลายหน่วยงาน ทำให้มีรายได้สูงกว่าที่จำเป็น
ทั้งนี้ เพราะรับรายได้จากหลายทาง ต่อมาที่ประชุมได้ลงมติเห็นชอบรายงานของคณะกรรมาธิการขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ด้านการบริหารราชการแผ่นดิน เรื่องการปฏิรูประบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ภาครัฐ ด้วยคะแนน139 เสียง ไม่เห็นชอบ 3 เสียง และงดออกเสียง 5 เสียง ซึ่งหลังจากนี้ประธานคณะกรรมาธิการขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ด้านการบริหารราชการแผ่นดิน จะนำเสนอรายงานดังกล่าวต่อประธานสปท.ภายใน 7 วัน







