ร้องรัฐดูแลแรงงานเหมาช่วง

ป้องกันไม่ให้ถูกเอาเปรียบ ยกระดับมาตรฐานคุ้มครองแรงงาน “อนุสรณ์” ไม่ห่วงปัญหาว่างงาน

นายอนุสรณ์ ธรรมใจ คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดเผยว่า ต้องการให้รัฐบาลและกระทรวงแรงงานจัดระบบให้ระบบการจ้างงานแบบเหมาช่วง มีมาตรฐานการจ้างงานที่เป็นสากล เพื่อไม่ให้ผู้ใช้แรงงานกลุ่มนี้ถูกเอาเปรียบ โดยการยกระดับมาตรฐานระบบการจ้างงานแบบเหมาช่วงเพื่อให้เกิดการคุ้มครองแรงงาน เนื่องจากแรงงานแตกต่างจากสินค้าอื่นๆ ในระบบเศรษฐกิจ และเกี่ยวกับความอยู่รอดและคุณภาพของชีวิตของคนงานและครอบครัว

“การกำหนดมาตรฐานแรงงานในระบบเหมาช่วงต้องคำนึงถึงความเป็นธรรมและไม่สามารถกำหนดจากอุปสงค์อุปทานในตลาดแรงงาน ความผันผวนของภาวะการผลิตและเศรษฐกิจเท่านั้น” นายอนุสรณ์ กล่าว

ทั้งนี้ มองว่าลูกจ้าง โดยเฉพาะในระบบเหมาช่วงมีอำนาจต่อรองน้อย ไม่มีสหภาพแรงงาน การรวมตัวของลูกจ้างเป็นสหภาพแรงงานในประเทศไทยที่ต่ำมากไม่ถึง 2% ของกำลังแรงงาน

สำหรับสถานการณ์การจ้างงานและการเลิกจ้างในขณะนี้ นายอนุสรณ์ กล่าวว่า ยังไม่น่าเป็นห่วงนัก คาดอัตราการว่างงานในปีนี้อยู่ที่ 1-1.7% โดยเดือน พ.ค. อัตราการว่างงานอยู่ที่ 1.2% หรือมีผู้ไม่มีงานทำ แต่พร้อมที่จะทำงานจำนวน 4.53 แสนคน และมีสัญญาณการว่างงานของนักศึกษาจบใหม่ปีนี้สูงกว่า 25% ขณะนี้ผู้ว่างงานที่จบการศึกษาใหม่ และไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอยู่ที่ประมาณ 1.82 แสนคน โดยผู้สำเร็จระดับอุดมศึกษาว่างงานมากสุด 9.5 หมื่นคน หากไม่เลือกงานและยอมทำงานต่ำกว่าคุณวุฒิจะยังสามารถหางานได้อยู่ เพราะไทยยังขาดแคลนแรงงานในหลายอุตสาหกรรม หากสถานการณ์การว่างงานไม่ดีขึ้นในอนาคต รัฐบาลอาจต้องจำกัดจำนวนการนำเข้าแรงงานบางประเภทจากประเทศเพื่อนบ้าน เพื่อรักษาตำแหน่งงานให้คนไทยก่อน