จับต้องได้

วิลเลียม เปเซค นักเขียนของบลูมเบิร์ก แสดงทัศนะในเรื่องการส่งเสริมผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานของนายกรัฐมนตรีชินโสะ อาเบะ แห่งญี่ปุ่น หลังสองรัฐมนตรีหญิงลาออกไป ว่า อาเบะควรมีนโยบายที่จับต้องได้มากกว่านี้ เช่น การลดหย่อนภาษีให้กับบริษัทที่รับผู้หญิงเข้าทำงาน หรือการลงโทษบริษัทต่างๆ ที่ไม่สามารถทำตามนโยบายดังกล่าวได้ มากกว่าการทำเชิงสัญลักษณ์เท่านั้น

ในขณะเดียวกันบทบรรณาธิการหนังสือพิมพ์โยมิอุระได้เสนอแนะวิธีให้บริษัทต่างๆ สำหรับการดำเนินการเพื่อส่งเสริมสตรีเข้าสู่ตลาดแรงงาน เช่นกัน

ประการแรก บริษัทควรวิเคราะห์สถานการณ์การทำงานของผู้หญิง ทั้งในด้านการจ้างงาน การบริหารตำแหน่ง และจำนวนพนักงานผู้หญิงและผู้ชาย เพื่อหาแผนงานที่ดีในการส่งเสริมสตรีเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ทั้งนี้ ไม่มีความจำเป็นในการลงโทษบริษัทที่ทำไม่สำเร็จ เนื่องจากการส่งเสริมผู้หญิงเป็นการพิสูจน์ความเป็นผู้นำของผู้บริหาร ซึ่งทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลาย ช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของบริษัท

ประการที่สอง คือ การปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน เช่น การลดระยะเวลาการทำงานและการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น อย่างการทำงานทางไกล เพื่อให้เหมาะสมกับผู้หญิงที่ต้องเลี้ยงลูกพร้อมทำงานไปด้วย

ประการที่สาม คือ การส่งเสริมให้ผู้หญิงทำงานในตำแหน่งที่สูงมากขึ้น โดยปัจจุบันงานที่ผู้หญิงทำส่วนใหญ่มักไม่ใช่พนักงานประจำ เพราะฉะนั้นควรให้ผู้หญิงมาเป็นพนักงานประจำอย่างเร่งด่วน