เอสเอ็มอีหงอยโบนัสแค่1เดือนไม่หรูเท่าขาใหญ่

โบนัสเอสเอ็มอีไม่เฟื่อง ระบุได้ 1 เดือนก็หรูแล้ว เพราะต้นทุนขึ้น แต่ปรับราคาไม่ได้

แม้หลายธุรกิจในปีนี้จะได้รับโบนัสกันหลายเดือน แต่กับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม หรือเอสเอ็มอีปีนี้ นายธนิต โสรัตน์ เลขาธิการในฐานะรักษาการประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) แกนนำคณะกรรมการ ส.อ.ท.สายต่างจังหวัด กล่าวว่า ภาพรวมการจ่ายโบนัสเอสเอ็มอีปีนี้เป็นไปได้ยาก เพราะธุรกิจเอสเอ็มอีปี 2555 ไม่ค่อยดีนัก ส่วนใหญ่ยังประสบกับปัญหาขาดทุนจากต้นทุนการดำเนินการสูงขึ้น ตามการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำวันละ 300 บาท ในขณะที่ไม่สามารถปรับราคาสินค้าได้ ผลดังกล่าวทำให้ค่าเฉลี่ย การจ่ายโบนัสในกลุ่มเอสเอ็มอีจะได้รับกันคนละไม่เกิน 1 เดือน ถือว่าดีที่สุดแล้ว

การจ่ายโบนัสของกลุ่มเอสเอ็มอีในปัจจุบันมี 2 ประเภท คือ แบบโรงงานที่มีการประกันโบนัสให้กับพนักงานไว้ โดยจะกำหนดไว้ในหนังสือจ้างงานตั้งแต่แรกเข้า ดังนั้นไม่ว่าบริษัทจะกำไรหรือขาดทุนต้องจ่ายโบนัสให้อย่างน้อย 1 เดือน เพื่อจูงใจและแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ส่วนใหญ่เป็นเอสเอ็มอีระดับกลาง เช่น รองเท้า กระดาษ เสื้อผ้า

สำหรับแบบที่ 2 คือ การจ่ายโบนัสตามผลประกอบการ ขึ้นอยู่กับผลกำไร ถ้าขาดทุนก็ไม่มีโบนัส ซึ่งส่วนใหญ่เป็นรูปแบบที่เอสเอ็มอีขนาดใหญ่เลือกใช้ เช่น โรงงานผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า