ขนค่าบริการ

"แม่บ้าน-ยาม"ปรับราคา40%รับ300บาท/ลูกจ้างโวยไม่ได้อัตราใหม่

คนไทยเตรียมจ่ายเพิ่ม ธุรกิจบริการดาหน้าขึ้นราคา หลังเจอค่าจ้างเพิ่มวันละ 300 บาท

นายธนภูมิ จองบุญวัฒนา ผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท พรอพเพอร์ตี้ แคร์ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) หรือพีซีเอส ผู้ให้บริการดูแลอสังหาริมทรัพย์ เปิดเผยว่า จากนโยบายปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน เป็นผลให้บริษัทต้องปรับอัตราค่าบริการทั้งในส่วนของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และแม่บ้าน เพิ่มขึ้น 40% ตามอัตราค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ยเดิมอยู่ที่ 18,500 บาทต่อคนต่อเดือน ปรับขึ้นเป็น 25,500 บาทต่อคนต่อเดือน

บริษัทได้นำเสนออัตราค่าบริการใหม่กับลูกค้ากว่า 5,000 บริษัทมาได้ 2-3 เดือนแล้ว โดยลูกค้าที่สัญญาใกล้หมด บางส่วนตัดสินใจไม่ต่อสัญญาเพราะยอมรับต้นทุนสูงไม่ได้ บางส่วนต่อสัญญาแต่ขอลดจำนวนเจ้าหน้าที่ลงเพื่อให้ต้นทุนรวมยังคงใกล้เคียงราคาเดิม

สำหรับลูกค้าที่มีสัญญาเดิม และเหลือระยะเวลาอีกนานกว่าจะหมดสัญญา ซึ่งตามสัญญาระบุอัตราค่าบริการเดิมอยู่นั้น บริษัทอยู่ระหว่างเจรจาขอปรับขึ้นตามอัตราใหม่ โดยชี้แจงให้เข้าใจว่า การปรับขึ้นครั้งนี้เป็นไปตามนโยบายของภาครัฐ

แหล่งข่าวจากสมาคมธนาคารไทย เปิดเผยว่า ธนาคารพาณิชย์ได้สอบถามผลกระทบของลูกค้าที่ได้รับการปรับขึ้นค่าจ้าง พบว่าธุรกิจโรงแรมและธุรกิจบริการต่างเตรียมที่จะปรับขึ้นราคาค่าบริการเพื่อให้สอดคล้องกับต้นทุน ได้เพราะไม่สามารถรับภาระไว้ต้องส่งผ่านต้นทุนให้ผู้บริโภค เนื่องจากเป็นธุรกิจที่ไม่สามารถนำเครื่องจักรมาทำแทนได้

ด้านนายชาลี ลอยสูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า ขณะนี้ศูนย์รับเรื่องร้องเรียนกรณีค่าจ้างไม่เป็นธรรมของ คสรท. ได้รับการร้องเรียนจากผู้ใช้แรงงานว่าถูกนายจ้างใช้วิธีเจรจาให้เซ็นยินยอมนำสวัสดิการค่าอาหารและค่ารถมารวมเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ300 บาทด้วย

“วันที่ 3 เม.ย.ที่ผ่านมามีโทรศัพท์มาร้องเรียนประมาณ 20 แห่ง ส่วนใหญ่นายจ้างใช้รูปแบบเดียวกันหมด คือบีบให้พนักงานเซ็นยินยอม ทาง คสรท.แนะนำให้ยื่นคัดค้าน เพราะนิ่งเฉยหลังจากโรงงานแจ้งเรื่องเป็นเวลา 1 เดือน เท่ากับยอมรับในสิ่งที่โรงงานแจ้ง” นายชาลี กล่าว

นายชาลี กล่าวต่อไปว่า แม้กฎหมายคุ้มครองแรงงานจะเปิดช่องให้นำสวัสดิการมารวมเป็นค่าจ้างโดยการตกลงกันของนายจ้างและลูกจ้าง แต่สวัสดิการที่จะนำมารวมได้ต้องเป็นค่าตอบแทน ซึ่งจ่ายให้เป็นประจำแบบรายเดือน ไม่ใช่แค่ครั้งคราว เช่น ค่าครองชีพค่าตำแหน่ง สามารถนำมารวมเป็นค่าจ้างได้ แต่ค่าอาหาร ค่ารถ ไม่สามารถนำมารวมได้ เพราะเป็นสวัสดิการที่จ่ายให้เป็นครั้งคราวเช่น ค่ารถหากวันไหนลูกจ้างไม่มาทำงาน นายจ้างก็จะหักเงินส่วนนั้นไป

นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กรณีที่นายจ้างบังคับลูกจ้างเซ็นยินยอม ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไม่มีอำนาจเอาผิดได้เพราะเป็นการสมยอม แต่หากมีการฟ้องร้องก็ต้องมีการพิสูจน์กันต่อไป

นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รมว.แรงงาน กล่าวว่า การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะไม่ทำให้เกิดการเลิกจ้างมากนัก เพราะตัวเลขเดือน มี.ค. มีการเลิกจ้างประมาณพันกว่าคนเท่านั้น