ขอร้องอย่าซ้ำรอย

คำสั่งนายกรัฐมนตรีแต่งตั้งคณะกรรมการยุทธศาสตร์เพื่อการฟื้นฟูและสร้างอนาคตประเทศ (กยอ.)

โดยมีนายวีรพงษ์ รามางกูร เป็นประธานกรรมการ และตั้งคณะกรรมการยุทธศาสตร์เพื่อวางระบบการบริหารจัดการทรัพยากรน้ำ (กยน.) มี นายกิตติรัตน์ ณ ระนอง รองนายกรัฐมนตรีและ รมว.พาณิชย์ เป็นประธานคณะกรรมการ ดร.สุเมธ ตันติเวชกุล เป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการนั้น สะท้อนให้เห็นว่า แนวทางการจัดการปัญหาในของรัฐบาลและได้คำนึงถึงการแก้ไขวิกฤตมหาอุทกภัยในระยะยาว

ในประการแรกนั้น มีข้อกังวลว่า ประเทศของเรามีเวลาเพียงพอที่จะแก้ไขปัญหานานเท่าไหร่ โจทย์นี้ยังไม่มีคำตอบ เพราะแม้แต่รัฐบาลก็ให้ข้อมูลแก่ประชาชนไม่ได้ ว่าจะต้องเผชิญสภาพที่เป็นอยู่นานเท่าไหร่ หากน้ำลงหมดแล้ว ซ่อมบ้าน ซ่อมเมืองกันแล้ว อีกไม่นานก็จะเข้าสู่ฤดูฝนใหม่แล้ว ฤดูฝนหน้านี้เราต้องเผชิญปรากฏการณ์เช่นนี้ซ้ำสองหรือไม่ ถ้าไม่เกิดปีนี้ ปีถัดไปจะเกิดหรือไม่

การที่นายกรัฐมนตรีกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานให้คณะกรรมการ โดยให้ระดมความคิดเห็นและความรู้เพื่อจัดทำเป็นข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ในการกำหนดยุทธศาสตร์ประเทศในระยะยาวเสนอแก่รัฐบาล รวมถึงข้อเสนอในการจัดตั้งองค์กรถาวร ฯลฯ นั้นจำเป็นต้องใช้ระยะเวลาพอควร ฉะนั้นคณะกรรมการต้องทำงานอย่างเร่งรัด รอบคอบ ขณะเดียวกันรัฐบาลก็ต้องจัดการสภาพวิกฤตที่เกิดขึ้นวิธีอื่นๆ ด้วย มิใช่ทอดธุระให้เป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการเท่านั้น

ที่สำคัญเมื่อได้ข้อเสนอแล้ว การตัดสินใจและการดำเนินการต่อไปจะเป็นอย่างไร ถ้าอยู่ในสภาพของการบริหารจัดการอย่างที่ผ่านมา เกรงว่าเราจะเสียเวลาไปอย่างเปล่าประโยชน์

นายกรัฐมนตรีและผู้บริหารประเทศทั้งหลายพึงสังวรว่า เราไม่มีเวลาเหลือที่พล่าผลาญเล่นอีกแล้ว

ในประการหลังนั้น เป็นที่น่ายินดีว่ารัฐบาลได้เปิดกว้างในการหาผู้รู้มาร่วมงาน ปัญหาเรื่องนี้ชัดแจ้งว่า คนไทยต้องลำบากกันทั่วหน้าคราวนี้ เพราะฝ่ายการเมืองหลายยุคหลายสมัยมิได้ใส่ในใจการน้อมนำพระราชดำริมาแก้ไข

ควรจะแก้ไขปัญหาเรื่องน้ำอย่างไร มีแนวพระราชดำริเป็นธงชัยอยู่แล้ว หากแต่ต้องมีรายละเอียดให้เป็นรูปธรรมมากขึ้นทั้งระยะสั้นระยะยาว หากคณะกรรมการชุดนี้ ได้ใช้ความสุจริตใจและความตรงไปตรงมา เชื่อว่าน่าจะมีข้อสรุปได้ในเร็ววันและจะสามารถสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชนและผู้ประกอบการทั้งหลายได้

ภาระของรัฐบาลไม่ได้อยู่ที่ตั้งกรรมการเท่านั้น นายกรัฐมนตรีและคณะรัฐมนตรีต้องแสดงการนำด้วย เพราะถ้ายังบริหารแบบเดิม ใช้คนแบบเดิม ติดอยู่กับความคับแคบ ต่อให้มีข้อเสนอดีอย่างไรก็ไปไม่รอด