ภาวะขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญคริปโตคือความท้าทายที่สำคัญที่สุดในเวลานี้

ผู้เชี่ยวชาญคริปโต ไม่ได้หามาง่ายๆ

ถือเป็นเรื่องท้าทายสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมคริปโตเคอร์เรนซี่ที่เริ่มมีกระแสออกมาในเชิงลบมากขึ้น ไม่ว่าจะการที่หลายบริษัทที่ประกอบกิจการทางด้านคริปโตประสบปัญหาทางด้านสภาพคล่อง จนต้องมีการยื่นขอล้มละลาย และกรณีที่ใกล้ตัวที่สุดในบ้านเราก็มีเห็นแล้ว จากการที่บริษัทซื้อขายเหรียญคริปโตเจ้าดังได้มีการประกาศระงับการถอนเงินออกจากบัญชี เรื่องนี้ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นในวงการอุตสาหกรรมคริปโตเป็นอย่างมาก

ความท้าทายที่สำคัญที่สุดของวงการคริปโตเคอร์เรนซี่ในเวลานี้ก็คือ การหาผู้เชี่ยวชาญทางด้านคริปโตหรือมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการเงินแบบไร้ศูนย์กลาง (DeFi) เข้ามากอบกู้สถานการณ์ดังกล่าวที่เกิดขึ้น ปฏิเสธไม่ได้ว่าเวลานี้หลายอุตสาหกรรมเริ่มมีความตื่นตัวเกี่ยวกับคริปโตมากขึ้น และมีการประกาศรับสมัครบุคคลที่มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับคริปโตพร้อมกับเม็ดเงินก้อนโต รวมไปถึงยังให้สิทธิพิเศษในการทำงานที่ไหนก็ได้บนโลกใบนี้ โดยที่ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศที่ประชุม เพียงแต่มีการประชุมพูดคุยกันผ่านสื่อทางไกลเท่านั้น

ตัดเรื่องวัฒนธรรมการทำงานในวงการคริปโตไปได้เลย

ข้อเสนอต่าง ๆ เหล่านี้ถือเป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบวัฒนธรรมการทำงานใหม่อย่างสิ้นเชิง แน่นอนว่าการเปลี่ยนแปลงส่วนหนึ่งมาจากการ Work From Home ในยุคที่โควิด-19 ระบาดใหม่ ๆ และปัจจัยนี้ทำให้อุตสาหกรรมคริปโตเคอร์เรนซี่เติบโตขึ้นอย่างเงียบ ๆ แม้ว่าจะมีผู้สมัครงานเกี่ยวกับคริปโตเคอร์เรนซี่จำนวนมาก แต่คำถามก็คือ จะหาบุคลากรที่ดีที่สุดที่จะเข้ามาทำงานอย่างไรท่ามกลางวิกฤตอุตสาหกรรมคริปโตที่เป็นอยู่ในเวลานี้ และผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้หากได้เข้ามาทำงานแล้ว จะเข้ามามีบทบาทในการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมคริปโตมากน้อยแค่ไหน

สำหรับเรื่องวัฒนธรรมในการทำงานในแต่ละองค์กรนั้น คาดว่าไม่ได้มีส่วนสำคัญสำหรับบริษัทคริปโตมากนัก เนื่องจากบ่อยครั้งที่วงการคริปโต, เทคโนโลยีบล็อกเชนหรือ DeFi ล้วนแล้วมีการใช้ผู้เชี่ยวชาญหลากหลายเชื้อชาติในแต่ละประเทศ เชื่อว่าหากมีวัฒนธรรมในแต่ละเชื้อชาติหรือแต่ละประเทศนั้น อาจส่งผลต่ออุปสรรคในการทำงานร่วมกัน อีกทั้งวงการคริปโตจำเป็นต้องอาศัยความเร็วในการพัฒนาเทคโนโลยีและปรับปรุงแก้ไขความผิดพลาดของระบบที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา เพียงแต่หากมีการสื่อสารกัน ก็ต้องมีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นสื่อกลางในการพูดคุยกัน หากใครคิดว่า ตนนั้นมีความรู้ความสามารถเพียงพอที่จะกอบกู้และช่วยเหลืออุตสาหกรรมคริปโตได้ ก็สามารถลองสมัครงานในบริษัทแต่ละประเทศดูได้ครับ

ข้อมูล : https://cointelegraph.com/news/hiring-top-crypto-talent-can-be-difficult-but-it-doesn-t-have-to-be