6ข้อสำคัญ ของการเป็นผู้นำที่ดี

โดย...APARAT KONGHOEN

การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การจะก้าวมาเป็นผู้นำที่ดีได้นั้นยากยิ่งกว่า เพราะการก้าวมาสู่จุดของการเป็นผู้นำได้นั้น ต้องผ่านอุปสรรคปัญหาและบททดสอบมากมาย อีกทั้งยังต้องสร้างความสำเร็จให้เกิดขึ้นกับองค์กร ในขณะเดียวกันก็ยังต้องมีทักษะในการบริหารจัดการที่ดีในการดูแลลูกน้อง เพื่อให้เป็นที่ยอมรับ ซึ่งผู้นำที่ดีมักมีคุณสมบัติเหล่านี้

1.บุคลิกแห่งผู้นำ

บุคคลที่มีความเป็นผู้นำไม่ได้มีเพียงแค่ความคิด แต่รวมถึงบุคลิกภายนอกที่โดดเด่น มีความมั่นใจ มีทักษะการพูดที่สร้างความเชื่อมั่น ลักษณะการพูดที่ชัดถ้อยชัดคำ รวมถึงน้ำเสียงที่หนักแน่นแลดูน่าเชื่อถือ ซึ่งถือเป็นสิ่งแรกๆ ที่สามารถเห็นได้ชัดในบุคคลิกของเหล่าผู้นำทั้งหลาย

2.รู้จักรับฟัง

บุคคลที่เป็นผู้นำย่อมมีแนวคิดดีๆ ในหลากหลายด้านพร้อมเล่าให้ผู้อื่นฟังอยู่เสมอ แต่หากผู้นำเอาแต่เล่าหรือพูดถึงแต่เรื่องของตัวเอง อาจจะแลดูเป็นผู้นำที่อีโก้สูง ไม่ยอมฟังใคร เพราะฉะนั้น การเป็นผู้นำที่ดีได้ควรรู้จักฟังรวมทั้งยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น และต้องยอมรับว่าบางครั้งไอเดียดีๆ ที่ช่วยให้งานสำเร็จได้ ก็มาจากความคิดของผู้อื่น

3.เข้าใจลูกน้อง

ผู้นำที่ดีย่อมต้องเคยเป็นผู้ตามมาก่อน สังเกตจากบุคคลมีชื่อเสียงหลายๆ คน ที่ผ่านความยากลำบากมาก่อนที่จะก้าวมาเป็นผู้นำ ซึ่งผู้นำเหล่านั้นจะเข้าใจถึงความต้องการของลูกน้องเป็นอย่างดี รวมถึงผู้นำที่ดีย่อมเข้าใจความสามารถของลูกน้องแต่ละคน สามารถจัดสรรงานได้ตรงตามความสามารถของลูกน้อง ซึ่งจะช่วยให้ผลงานออกมามีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

4.มีวิธีรับมือกับปัญหา

ปัญหานับเป็นสิ่งที่ใครๆ ก็ไม่อยากเจอ แต่ผู้นำที่ดีมักเชื่อว่า อุปสรรคและปัญหาจะทำให้เราแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ซึ่งผู้นำย่อมไม่กลัวปัญหาและเชื่อมั่นว่าทุกปัญหามีทางแก้ โดยผู้นำที่ดีมักจะมีวิธีจัดการกับปัญหาอย่างเป็นระบบ มีความรอบคอบ หรือมีวิธีคิดที่เหนือกว่า เช่น มีวิธีป้องกันไม่ให้เกิดปัญหา

5.ไม่หยุดพัฒนา

ผู้นำที่ดีย่อมไม่หยุดเรียนรู้ ไม่หยุดพัฒนาตัวเอง รวมทั้งต้องไม่ลืมที่จะช่วยพัฒนาลูกน้องหรือคนในองค์กรให้มีความก้าวหน้าและพัฒนาไปพร้อมๆ กัน อีกทั้งยังสามารถเป็นแรงบันดาลใจดีๆ ให้กับผู้อื่นได้อีกด้วย

6.ใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์

ไม่ว่าจะเจอกับปัญหาอะไร ผู้นำที่ดีมักมีสติ มีวิธีการจัดการกับอารมณ์และมีเหตุผลที่ดีในการจัดการกับปัญหา รวมทั้งสามารถแยกแยะระหว่างเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวออกจากกันได้ ซึ่งทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ลูกน้องหรือผู้ร่วมงานเกิดความสบายใจที่ได้ร่วมงานกัน