‘คู่หู’พ่อลูก ‘นทีคล้ายเดือน พานิชชีวะ’

โดย...วารุณี อินวันนา

สำหรับชีวิตของลูก ผู้ที่เป็น “เพื่อนคนแรก” มักเป็นพ่อ แม่ พี่ น้อง และสมาชิกในครอบครัว แต่น้อยคนนักที่เติบโตขึ้นมาแล้ว “พ่อกับลูก” จะกลายมาเป็นเพื่อนคู่หูอยู่ร่วมงานในองค์กรเดียวกัน

แต่คู่นี้ “คล้ายเดือน พานิชชีวะ” และ “นที พานิชชีวะ” เส้นทางชีวิตของทั้ง 2 กลายมาเป็น “คู่หูเพื่อนร่วมงาน” พ่อลูก ด้วยความตั้งใจ ทำให้เกิดความใกล้ชิดเพิ่มขึ้นทวีคูณ

คล้ายเดือน พานิชชีวะ ใครๆ เห็นเธอก็เรียกเธอว่า “สาวน้อยหน้าหวาน” แต่ ณ วันนี้ในบทบาท “ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร” บริษัท ไทยศรีประกันภัย ต้องเพิ่มคำนิยาม “สาวออฟฟิศ” พ่วงเข้ามาอีก

วันที่เจอะเจอคล้ายเดือน เธอแต่งกายด้วยชุดสูทสีดำ สวมทับเสื้อเชิ้ตสีขาวแขนยาว บุคลิกนิ่ง สุขุม ยิ้มน้อยๆ บนใบหน้าที่พกพาประสบการณ์การทำงานมาไม่น้อย

ขณะที่สนทนา เธอจะแทนตัวเองว่า “คล้าย” เป็นลูกสาวคนโตของคุณพ่อนที และคุณแม่พรสวรรค์ พานิชชีวะ มีน้องสาว 2 คน กับน้องชาย 1 คน

จากประวัติการศึกษาทำให้เห็นความหลากหลายทางความคิดและความรู้ ที่ไม่ได้ทุ่มไปทางใดทางหนึ่ง แต่เป็นการผสมผสานระหว่าง ศิลปะ มัลติมีเดีย ธุรกิจการเงิน การลงทุน และธุรกิจสื่อ มีดีกรีปริญญาตรี เกียรตินิยมอันดับ 1 จากสาขานิเทศศิลป์ มหาวิทยาลัยเบอร์มิงแฮม ซิตี้ และเกียรตินิยมอันดับ 2 สาขามัลติมีเดีย ดีไซน์ มหาวิทยาลัยศิลปากร

การขวนขวายหาความรู้เธอไม่หยุดแค่นั้น คล้าย คว้าปริญญาโทในวิชาสาขาการออกแบบระบบการวิเคราะห์และการจัดการข้อมูลจาก ลอนดอน สคูล ออฟ อีโคโนมิกส์ โพลิติคอล แอนด์ ไซเอนซ์ จากประเทศอังกฤษ ดีกรีไม่ธรรมดา

เธอเริ่มเล่าว่า “คล้าย” ชอบกราฟฟิกดีไซน์ค่ะ จะถนัด Adobe Photoshop และAdobe Illustrator มาก เพราะคิดว่าน่าจะนำมาใช้ในงานได้หลายอย่างเลยเลือกเรียนทางนี้ เคยฝึกงานด้านสื่อที่นิตยสารคอสโมโพลิแทน และ EPG ไพรเวท แบงก์กิ้ง ที่สิงคโปร์ ด้านการซื้อขายสกุลเงิน

เคยผ่านงานที่ บล.เมอร์ริล ลินช์ ภัทร ด้านการจัดสรรสินทรัพย์ และการวิเคราะห์ทางเทคนิคที่ใช้ในการให้ความช่วยเหลือคำปรึกษาทางการเงินในการซื้อขาย และช่วยดูแลเซอร์วิส อพาร์ตเมนต์ของครอบครัว

เธอบอกว่า ที่ต้องมาเป็นเพื่อนคู่หูในการทำงานในองค์กรเดียวกันกับคุณพ่อ เพราะ “คล้าย” เห็นคุณพ่อเหนื่อย ก็เข้ามาช่วยงานคุณพ่อในธุรกิจประกันวินาศภัยเกือบ 2 ปีแล้ว ซึ่งเป็นงานที่ไม่เคยเรียนรู้มาก่อน แต่น่าสนใจ เพราะบริษัทกำลังอยากจะเปลี่ยนภาพลักษณ์เพื่อให้คนรุ่นใหม่ได้รู้จัก ให้คนรุ่นใหม่ได้เข้าใจว่าประกันภัยคืออะไร

คล้ายเคยเรียนด้านประชาสัมพันธ์มา ก็เข้ามาช่วยกันคิดว่าจะทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่เข้าใจ จึงดึงดารา นักร้อง ที่เป็นต้นแบบของคนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมกันสื่อความหมายออกไปผ่านกิจกรรมต่างๆ

อาจจะด้วยการไปเรียนที่ประเทศอังกฤษ ระบบการศึกษาที่นั่นจะทำให้มีความเป็นตัวของตัวเอง คิดเอง และทำเอง แต่พอมาทำงานที่นี่คุณพ่อจะสอนเรื่องความอ่อนน้อม เรื่องการให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน

เธอบอกว่า “คล้าย” เป็นพนักงานคนหนึ่ง อยู่ในสายงานบังคับบัญชาของใครก็ต้องเคารพเขา รับฟังคนอื่นด้วย และต้องใจเย็น พอทำงานได้สักพักทำให้เข้าใจอะไรหลายๆ อย่างมากขึ้น

คุณพ่อจะสอนว่า ถ้าไม่เข้าใจอะไรก็ถามเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มาก่อน แต่ก่อนจะถามต้องไปศึกษาเรื่องนั้นมาก่อน และใครอยากให้ช่วยอะไร ก็พร้อมจะช่วย ความเป็นเพื่อนร่วมงานทำให้ได้มีโอกาสอยู่ใกล้ชิดสนิทสนมกับคุณพ่อมากขึ้นๆๆๆ

เรียกว่า ต้องคุยหารือกันทุกวันไม่ใช่แค่ประสาพ่อลูก แต่ลึกลงไปในลักษณะของคู่หู คู่คิด

ใกล้ชิดในการทำงานไม่พอ คล้ายบอกว่า เราก็มีวันครอบครัว คือ วันพุธ ทุกคนจะต้องมาเจอหน้ากัน พ่อแม่ และลูกๆ อีก 4 คน อาจจะไปทานข้าวร่วมกัน พูดคุยกัน

คุณพ่อจะชอบหาร้านอร่อยๆ ส่วนวันหยุดก็จะไปพักผ่อนต่างจังหวัด หรือเล่นแบดมินตัน ปั่นจักรยาน และเรายังมีการตั้ง Group chat family ไว้คุยกัน ทุกคนเห็นว่า คุณพ่อเหนื่อยมามาก ถ้าน้องชายเรียนจบเขาก็จะเข้ามาช่วยงานคุณพ่อเหมือนกันค่ะ

จากการที่มีความคิดของตัวเอง แต่ก็พยายามปรับเพราะโตขึ้นเรื่อยๆ “คล้าย” พยายามไม่เถียง จะฟังและพูดด้วยเหตุผลมากขึ้น ใจเย็นขึ้น จากการฝึกนั่งสมาธิ และทำบุญตักบาตร โดยมีคุณพ่อ และคุณแม่ เป็นแบบอย่าง

ฟากคุณพ่อ “นที พานิชชีวะ” ถือเป็นคนที่งานล้นมือ เพราะนอกจากจะนั่งเป็น ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยศรีประกันภัย แล้ว ยังนั่งเป็นประธานในอีก 7 บริษัท เช่น บริษัท พันธุ์ทิพย์พาร์ค บริษัท ยูนิค เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น และนั่งตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ ในอีก 2 บริษัท และกรรมการในอีก 4 บริษัท เช่น เกาะช้าง ไอร์แลนด์รีสอร์ท บริษัท อุตสาหกรรมเกลือบริสุทธิ์

นที กล่าวถึงลูกสาวที่กลายมาเป็นเพื่อนร่วมงานว่า คำว่า “เพื่อน” จะแตกต่างไปจากเพื่อนทั่วๆ ไป เพราะระหว่างคำว่าเพื่อนยังเป็นพ่อด้วย แต่เขาก็ไม่ได้เชื่อเรา 100% เพราะสไตล์เด็กรุ่นใหม่จะชอบคิดเอง และจะเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ตัวเองสร้างขึ้น

ผมเพียงชี้ช่องให้เท่านั้น ที่เหลือเขาจะนำกลับไปคิดเองว่าจะต้องทำอย่างไร

การสอนนั้นนทีบอกว่าจะแตกต่างจากรุ่นผมที่ผู้ใหญ่สมัยก่อนจะสอนว่า ต้องทำยังไง เริ่มตั้งแต่ 1 ไป 2 ไป 3 แต่จะใช้วิธีแบบนั้นมาสอนคนรุ่นนี้ไม่ได้แล้ว เขาจะไม่ยอมรับ ต้องให้เขาเรียนรู้เอง แล้วเราคอยดู คอยให้คำปรึกษา

นที บอกว่า ส่วนใหญ่จะสอนคล้ายในเรื่องของเรื่องความอดทน เพราะการทำธุรกิจนั้น หัวใจสำคัญต้องอดทน สอนให้เขาเห็นว่ามีคนที่จะต้องดูแล ซึ่งจะต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ เพราะคนรุ่นใหม่ยังมองไม่เห็นในบางเรื่อง คนรุ่นผมมีหน้าที่คอยประคับประคองคนรุ่นลูก

นที กล่าวว่า แม้จะเป็นลูกรัก แต่ก็ไม่ได้ให้อภิสิทธิ์พิเศษในการทำงาน แต่เส้นทางหรือรูปแบบการทำงานจะเหมือนพนักงานคนอื่นๆ คือ ถ้ามีความสามารถเป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงานก็จะไต่เต้าไปเรื่อยๆ ถ้ามีข้อจำกัดอะไรก็ต้องเรียนรู้ และต้องรอเวลาในการสะสมประสบการณ์

ในฐานะที่เป็นพ่อลูก เป็นครอบครัว ต้องยอมรับว่า เมื่อลูกโตขึ้นเวลาไม่ค่อยจะลงตัวกันเท่าไหร่นัก ต่างก็มีวิถีของแต่ละคน แต่พยายามที่จะดึงเวลาของครอบครัวกลับคืนมาให้เหมือนเมื่อตอนเด็กๆ ที่จะไปไหนมาไหนเป็นครอบครัว เช่น ในหนึ่งสัปดาห์จะต้องทานข้าวด้วยกัน หรือ ไปเที่ยวด้วยกัน เล่นกีฬาบ้าง เพื่อไม่ให้ห่างกันเกินไป

นที บอกว่า ไม่ได้ตั้งเป้าหมายที่แน่นอนว่าลูกจะต้องไปถึงตำแหน่งไหนในบริษัท แต่จะปล่อยให้ขึ้นอยู่กับความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่กำลังสะสม ยังมีเวลาเก็บเกี่ยวอีกนานเพราะชีวิตเขาเพิ่งเริ่มต้น

เป็นการเริ่มต้นที่มีพ่อเป็นคู่หูคอยโค้ชชิ่ง และชี้แนะ