ความเท่าเทียมทางเพศเพิ่มกำไรบริษัท

ผลกำไรที่เพิ่มมากขึ้น ถือเป็นยอดปรารถนาของทุกบริษัท หากเจ้าของธุรกิจคนใดพยายามทำทุกวิถีทางแล้ว แต่รายได้ก็ยังไม่ขยับสูงขึ้นดังหวังเสียที งานนี้ขอแอบกระซิบว่า ลองปรับสมดุลจำนวนพนักงานชายและหญิงในบริษัทดู แล้วจะพบความอัศจรรย์จากรายได้ที่ไหลเข้ามาอย่างไม่เชื่อสายตาตนเอง

การศึกษาของ ซารา เอลลิสัน นักเศรษฐศาสตร์สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ สหรัฐ แสดงว่าความหลากหลายทางเพศในที่ทำงานจะช่วยให้ธุรกิจดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพราะความหลากหลายทางเพศนี้ จะเชื่อมโยงกับความหลากหลายในทักษะที่เหมาะสมสำหรับใช้ทำงาน ซึ่งช่วยให้ผลประกอบการของบริษัทดีขึ้น

ทั้งนี้ นักวิจัยยังทำการเก็บข้อมูลและวิเคราะห์รายได้จากบริษัทต่างๆ กว่า 60 แห่งในสหรัฐและต่างประเทศ เปรียบเทียบกับสัดส่วนทางเพศในแต่ละบริษัทต่างๆ เป็นเวลา 8 ปี พบว่าบริษัทที่มีสัดส่วนพนักงานชายพอๆ กับพนักงานหญิง จะมีรายได้เพิ่มสูงขึ้นราว 41% เมื่อเทียบกับบริษัทที่มีพนักงานเพศใดเพศหนึ่ง

ดังนั้น การวิจัยดังกล่าวจึงสรุปว่า ความหลากหลายทางสังคมที่มากขึ้น ย่อมหมายถึงประสบการณ์ที่กว้างขึ้น อันเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยเพิ่มความรับรู้ร่วมกันของกลุ่มคนทำงาน ซึ่งจะช่วยให้หน่วยงานนั้นๆ ดำเนินงานไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นนั่นเอง