ดึงคน

โดย...ตะวัน หวังเจริญวงศ์ [email protected]

เมื่อวานนี้ผมมีโอกาสได้อ่านรายงานดัชนีขีดความสามารถการแข่งขันการผลิต ดึงดูด และรักษาคนเก่งทั่วโลก ประจำปี 2558-2559 (The Global Talent Competitiveness Index Report 2015-2016) จัดทำโดยสถาบันธุรกิจ INSEAD และอเด็คโก้ กรุ๊ป

บทหนึ่งของรายงานฉบับนี้ พูดถึงการรวมตัวเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) ว่าน่าจะมีผลให้เกิดทั้งการพัฒนาแรงงาน การดึงดูดแรงงาน และการเคลื่อนย้ายแรงงานเพิ่มสูงขึ้น

พร้อมวิเคราะห์ว่าสิงคโปร์และมาเลเซียน่าจะมีบทบาทหลักในวงจรนี้ โดยสิงคโปร์อาจเป็นประเทศที่ทั้งดึงดูดคนและมีคนแห่กันออกไป

ในรายงานประจำปีนี้ได้จัดอันดับประเทศต่างๆ 109 ประเทศ มีชาติอาเซียน 7 ประเทศ ภาพรวมที่เกิดขึ้นคือ อันดับของเกือบทุกประเทศในอาเซียนล้วนตกลงจากปี 2557

มองกันไปในรายละเอียด ส่วนหนึ่งมาจากปีนี้จัดอันดับจาก 109 ประเทศ ปีที่แล้วจัดอันดับจาก 93 ประเทศ หลายประเทศจึงมีอันดับลดลง เช่น ไทยร่วงจากอันดับ 61 ลงมาสู่อันดับ 69 เวียดนามร่วงจากอันดับ 75 สู่ 82

แม้ลำดับของหลายประเทศจะไม่สวยงามนัก แต่รายงานยังระบุครับว่า ประเทศซึ่งไม่ได้รับการจัดอันดับในปีนี้ เช่น ลาว เมียนมา น่าจะมีการปรับปรุงกฎระเบียบการจ้างงาน การดึงดูดคนมากขึ้น ภาพรวมของอาเซียนจึงน่าจะกลายเป็นภูมิภาคที่บริหารจัดการคนเก่งได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในอนาคต

อย่างไรก็ตาม ภายใต้สถานการณ์นี้ยังมีหนึ่งประเทศที่ขยับอันดับตัวเองขึ้นมาได้ คือ มาเลเซีย และอีกหนึ่งประเทศที่เกาะอันดับ 2 ของโลกไว้เหนียวแน่น คือ สิงคโปร์

มาเลเซียเลื่อนตัวเองจากอันดับ 35 ในปีที่แล้ว ขึ้นมาที่ 30 ในปีนี้ คะแนนเฉลี่ยเพิ่มเกือบ 5 คะแนน ขณะที่ไทยมีคะแนนขยับขึ้นเป็นหลักทศนิยม

ด้านที่ไทยสอบตกหนักๆ คือ 1.ทักษะแรงงานและทักษะคนระดับอาชีวศึกษาได้ 25.92 คะแนน คิดเป็นอันดับ 98 ของโลก และ 2.ทักษะความรู้ระดับโลก ได้ 27.91 คะแนน หรืออันดับ 62 ของโลก

ด้านแรกที่สอบตกนั้นชวนให้ตั้งคำถามเป็นอย่างยิ่งว่าเกิดอะไรขึ้น ถึงได้อันดับที่ 6 จากท้ายของโลก

ขณะที่ด้านการดึงคน การเติบโตของคนเก่ง สภาพที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานนั้น ไทยถือว่าอยู่ในระดับกลางๆ เป็นช่องให้เห็นว่าต้องพัฒนาต่อไป

ผมเข้าใจว่าที่ผ่านมาไทยมองสิงคโปร์และมาเลเซียเป็นเป้าหมายของตัวเองมาตลอดในการพัฒนาเรื่องต่างๆ แต่สำหรับการพัฒนาและการดึงดูดคนเก่งซึ่งกำลังจะกลายเป็นสงครามย่อมๆ ในภูมิภาคนี้ คะแนนที่ออกมาทำให้เราเห็นครับว่าแค่มองเขาเป็นเป้าหมายคงไม่พอแน่ๆ

รายงานย้ำว่า ชาติอาเซียนต้องจัดการบรรยากาศทางการเมือง สภาพเศรษฐกิจ และนโยบายทางสังคมให้ดี เพราะถือเป็นปัจจัยสำคัญอย่างมากในการแข่งขันดึงคนเก่งของอาเซียน รวมถึงรักษาคนเดิมไม่ให้ออกไป

ถ้ามัวแต่อยู่เฉยๆ คนนอกก็ไม่อยากมา คนในก็ไม่อยากอยู่ สุดท้ายคนเก่งที่ไหนล่ะครับจะอยู่กับเรา