ตอนที่ 1 ออมเงินกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund : PVD) ถือได้ว่าเป็นกองทุนการออมที่มีการจัดตั้งขึ้นเป็นลำดับแรก คือตั้งแต่ก่อน 2527 และมีการออกเป็นพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในปี พ.ศ. 2530 โดยเป็นกองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้น โดยเงินกองทุนส่วนหนึ่งมาจากเงินของลูกจ้างเรียกว่า “เงินสะสม” และอีกส่วนหนึ่งมาจากนายจ้างเรียกว่า “เงินสมทบ” ส่วนจะฝากเงินเข้ากองทุนเท่าไรนั้นก็ขึ้นอยู่กับการตกลงกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง โดยกฎหมายมีการกำหนดกรอบไว้คือ ทุกเดือนทั้งลูกจ้างและนายจ้างจะต้องฝากเงินเข้ากองทุนในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 2 และไม่เกินร้อยละ 15 ของ เงินเดือนลูกจ้าง โดยนายจ้างจะฝากเงินสมทบในจำนวนเท่ากันหรือมากกว่าที่ลูกจ้างฝากเงินสะสมเสมอ ดังนั้นนอกจากลูกจ้างจะออมแล้ว นายจ้างก็ช่วยลูกจ้างออมด้วย จึงเป็นการสร้างวินัยในการออมและเสมือนเป็นการให้สวัสดิการแก่ลูกจ้าง ช่วยสร้างแรงจูงใจให้ทำงานกับนายจ้างนานๆ

เมื่อเวลาเลยผ่าน เงินออมของสมาชิกในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะเติบโต ส่วนหนึ่งมาจากเงินสะสมของลูกจ้างและเงินสมทบของนายจ้างที่ต้องมีการฝากเข้ากองทุนทุกๆ เดือน อีกส่วนหนึ่งเกิดจากการนำเงินไปลงทุนให้เกิดดอกผลงอกเงย โดยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะจัดจ้าง “บริษัทจัดการ” ในการบริหารการลงทุน