เอกชนหนุน แบ่งโซนขึ้นค่าแรง

บุญชัย โชควัฒนา ประธานกรรมการ บริษัท สหพัฒนพิบูล ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคเครือสหพัฒน์ กล่าวว่า กรณีที่ภาครัฐจะปรับค่าแรง 15 บาทนั้น ถือว่าเป็นการปรับขึ้น 5% ส่งผลกระทบต่อต้นทุนการผลิตสินค้าของเอกชนไม่มากนัก แต่การขึ้นค่าแรง 360 บาท/วันทั่วประเทศ มองว่าจะส่งผลกระทบต่อต้นทุนการผลิตมากและสินค้าภายในประเทศต้องปรับราคาขึ้น รวมทั้งสินค้าที่ส่งออกก็ต้องปรับขึ้น และอาจจะส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโดยรวมที่กำลังอยู่ในภาวะขาขึ้น

พัณณิน กิติพราภรณ์ กรรมการผู้จัดการ สวนสนุกดรีมเวิลด์ กล่าวว่า หากภาครัฐพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างแรงงานของประเทศ อาจได้รับผลกระทบเล็กน้อย แต่มั่นใจว่าจะสามารถบริหารจัดการได้ ปัจจุบันสวนสนุกมีการจ้างพนักงานกว่า 500-600 คน ซึ่งทุกคนที่ทำงานในดรีมเวิลด์จะทำงานทุกอย่างด้วยใจรักและถือเป็นครอบครัวเดียวกัน อย่างไรก็ตาม ส่วนตัวไม่เห็นด้วยหากภาครัฐพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างในอัตราเดียวกันทั่วประเทศ เนื่องจากหากปรับขึ้นในอัตราเดียวกันทั่วประเทศ อาจทำให้การพัฒนาความเจริญไปสู่จังหวัดอื่นๆ น้อยลง อาทิ ภาคเอกชนอาจไม่ลงทุนในจังหวัดที่มีการขนส่งหรือเดินทางที่ไกล หรือมีแรงงานน้อย ดังนั้นมองว่าภาครัฐควรพิจารณาแบ่งเป็นโซนพื้นที่หรือรายจังหวัด

อธิป พีชานนท์ นายกสมาคมธุรกิจบ้านจัดสรร ให้ความเห็นว่าการปรับขึ้นค่าแรงงานขั้นต่ำนั้นจะกดดันให้ธุรกิจเอสเอ็มอีทุกประเภทอยู่ได้ยากขึ้น เนื่องจากเป็นธุรกิจขนาดเล็กและไม่ได้ใช้เครื่องจักรปริมาณมากซึ่งกระจายอยู่ทั้งในภาคอุตสาหกรรมการเกษตร แรงงาน และประมง เป็นการกดดันให้บางส่วนอาจจะต้องปิดกิจการลง

ทั้งนี้ การขึ้นค่าแรงนั้นควรจะมองเป็น 2 มิติ คือ 1.ขึ้นตามตำแหน่งที่ตั้ง ไม่ใช่ขึ้นพร้อมกันทั่วประเทศ โดยอาจจะพิจารณาขึ้นเฉพาะกรุงเทพฯ หรือหัวเมืองสำคัญ 2.เมื่อมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแล้วนั้นจะส่งผลให้แรงงานประเภทที่มีความสามารถหรือมีทักษะขั้นสูงจะต้องขอปรับขึ้นค่าแรงงานตามถือเป็นการกดดันแรงงานฝีมือ

ขณะเดียวกันจะส่งผลกระทบต่อความน่าสนใจของทุนต่างชาติที่จะเข้ามาลงทุน อาจมีการย้ายฐานไปประเทศอื่นที่มีค่าแรงที่ต่ำโดยเฉพาะในเวียดนามและอินโดนีเซียที่ค่าจ้างแรงงานนั้นต่ำกว่าไทย ส่วนผล กระทบกับภาคอสังหาริมทรัพย์นั้นยัง ไม่สูงมากนักเนื่องจากปัจจุบันนั้น มีการจ้างแรงงานที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ โดยค่าจ้างแรงงานในภาค อสังหาฯ คิดเป็นสัดส่วนไม่ถึง 10% แต่ต้นทุนของผู้ประกอบการส่วนใหญ่นั้นจะมาราคาที่ดินและวัสดุก่อสร้างเป็นหลัก

"ปัจจุบันการจ้างงานในกรุงเทพฯ หากเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรีจบใหม่จะอยู่ที่ 1.3-1.5 หมื่นบาท/เดือน แต่หากเป็นเด็กจบใหม่ในต่างจังหวัดบางจังหวัดเริ่มต้น 8,000-9,000 บาท/เดือน ซึ่งยังไม่ถึง 1 หมื่นบาท ก็ยังมีกลุ่มคนที่ยังยอมรับเงินเดือนในระดับนี้ได้ เนื่องจากสภาพการจ้างงานแตกต่างกัน แต่ถ้าจะกำหนดเป็นค่าจ้างขั้นต่ำเท่ากันทั่วประเทศลูกจ้างจะชอบ แต่นายจ้างจะอยู่ได้ลำบาก ซึ่งการปรับขึ้นนั้นยังไม่ส่งผลให้เกิดภาวะเงินเฟ้อเนื่องจากภาวะเงินเฟ้อของไทยยังมีอัตราต่ำ" อธิป กล่าว