จ้างงานไทยเพิ่มที่3อาเซียน จ๊อบส์ ดีบีเปิดผลสำรวจไทยจ้างงานเพิ่มอัยดับ 3 รองจากเวียดนาม ฟิลิปปินส์ สวนทางภาพรวมตกงานทะลุ 1%

นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า ภาพรวมตลาดแรงงานไทยปี 2560 มีแนวโน้มดีขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มแรงงานระดับปฏิบัติพนักงานออฟฟิศซึ่งจบปริญญาตรีขึ้นไป เนื่องจากผู้ประกอบการมีแผนจะขยายกิจการและจ้างงานเพิ่มขึ้นมีสัดส่วนถึง 43% รวมถึงการจ้างงานเพื่อทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ที่ 39%

ทั้งนี้ จากการสำรวจพบว่าผู้ประกอบการไทยมีความต้องการจ้างแรงเพิ่มเป็นอันดับ 3 ในอาเซียน รองจาก เวียดนาม และฟิลิปปินส์ เนื่องจากทั้งสองประเทศมีต่างชาติเข้าไปลงทุน ขณะที่ไทยมีแนวโน้มที่เศรษฐกิจจะมีการขยายตัวมากขึ้น ส่งผลให้กำลังซื้อเริ่มกลับมา ภาคการผลิตมีบทบาทในอุตสาหกรรมอีกครั้ง ทำให้ตลาดการจ้างงานเตรียมฟื้นตัวขึ้นด้วยเช่นกัน แม้ว่าผู้ประกอบการและผู้หางานส่วนใหญ่ในอาเซียนราว 60% มองว่าตลาดแรงงานปีนี้จะซบเซากว่าปีก่อนก็ตาม เนื่องจากเศรษฐกิจโดยรวมของอาเซียนเป็นช่วงขาลง ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการปรับตัวของราคาน้ำมันโลกและการเติบโตของเศรษฐกิจจีนไม่เป็นตามที่คาดการณ์ไว้อยู่ในภาวะชะลอตัว

สำหรับอัตราการว่างในไทยโดยรวมขณะนี้อยู่ราว 1.2% หรือประมาณกว่า 4 แสนคน ของตลาดแรงงานโดยรวมทั้งหมดท่ี่มีอยู่ 38.5 ล้านคน ซึ่งที่่ผ่านมาอัตราการว่างงานจะอยู่ในระดับต่ำกว่า 1% อย่างไรก็ดีมองว่าไม่น่ากังวลสำหรับแรงงานระดับปฏิบัติการฯ เนื่องจากเป็นแรงงานที่ีมีทักษะสูงมีความเชี่ยวชาญเฉพาะ ซึ่งยังมีไม่เพียงพอต่อความต้องการของตลาด เช่น กลุ่มแพทย์ ไอที วิศวกร เป็นต้น ก่อให้เกิดช่องว่างระหว่างแรงงานทักษะสูงและแรงงานทักษะพื้นฐานที่ล้นตลาดและจะกลายเป็นผู้ว่างงานในที่สุด

ขณะที่ 5 อันดับธุรกิจที่คาดว่าจะเติบโตขึ้นจากปีที่แล้ว คือ ธุรกิจสุขภาพ ธุรกิจการผลิต ธุรกิจพลังงาน ธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค และธุรกิจก่อสร้าง โดยเฉพาะธุรกิจสุขภาพ ธุรกิจการผลิต มีความต้องการสูงเนื่องจากต่างชาติมองว่าไทยเป็นศูนย์กลางบริการสุขภาพนานาชาติ หรือเมดิคอล ฮับ เทรนด์ทัวร์สุขภาพมีมากขึ้น ดังนั้นความต้องการบุคลากรเพื่อรองรับธุรกิจการให้บริการทางการแพทย์และธุรกิจเกี่ยวกับการดูแลรักษาสุขภาพจึงมีสูง

นอกจากนี้ ผลสำรวจระบุว่าผู้หางานนิยมและเลือกใช้ช่องทางออนไลน์ในการค้นหาตำแหน่งงานถึง 52% ทั้งนี้ผู้ประกอบการควรหันมาให้ความสำคัญกับการใช้ช่องทางออนไลน์เพื่อดึงดูดผู้หางานคุณภาพ ส่วนผู้หางานเองก็ต้องอัพเดทโปรไฟล์อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งพบว่า 80% ได้รับ การติดต่อเสนองาน และ 74% ได้งานทำ ภายใน 1 เดือนหลังจากสมัครงาน