ลบความไม่มั่นใจ เมื่อเริ่มงาน

ทำไมเด็กไทยจึงรู้สึกไม่มีความมั่นใจ และไม่มีความพร้อมในทักษะหลายด้านในการเริ่มต้นชีวิตเฟิสต์จ๊อบเบอร์ ซึ่งประเด็นนี้ผู้คร่ำหวอดในวงการเว็บไซต์หางาน จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เผยผลสำรวจทักษะของกลุ่มตัวอย่างนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศกว่า 1 หมื่นคน พบสาเหตุว่าการเรียนซึ่งให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ภาคทฤษฎี หรือเนื้อหาในห้องเรียนมากกว่าการลงมือปฏิบัติจริง ทำให้ได้บัณฑิตขาดการเรียนรู้ได้ด้วยตัวเอง ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยทำให้เข้าใจ จดจำ และสามารถนำมาปฏิบัติในการทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกลายเป็นสิ่งที่ทำให้คนสมัครงานไม่มั่นใจ โดยจากการสำรวจมีดังนี้

- 37% ไม่มั่นใจ และต้องการอบรมด้านภาษาต่างประเทศเพิ่มเติม เนื่องจากในปัจจุบันมีความจำเป็นต้องร่วมงานกับบริษัทข้ามชาติ จึงทำให้ภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น จัดเป็นทักษะสำคัญที่องค์กรมองหาจากบุคลากรที่มาสมัครงาน

- 15.6% ไม่มีความมั่นใจด้านทักษะการทำงานขั้นพื้นฐาน เช่น การใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นอย่างโปรแกรม Word หรือ Excel ถือเป็นพื้นฐานของบุคลากร ดังนั้นผู้ที่จะเริ่มต้นทำงานควรมีทักษะเหล่านี้ติดตัว

- 12.4% ไม่มั่นใจทักษะด้านสังคม เช่น ภาวะการเป็นผู้นำ

- 11.5% ไม่มั่นใจทักษะการสื่อสาร เช่น การพูดในที่สาธารณะ

- 7.9% ไม่มั่นใจทักษะการหางานและสมัครงาน เช่น การเตรียมเอกสารสมัครงาน

- 6% ไม่มั่นใจทักษะเฉพาะทางในการทำงาน เช่น การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์-กราฟฟิกดีไซน์ ซึ่งเป็นความถนัดทางด้านวิชาชีพ

แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม กล่าวว่า ภาคการศึกษาควรเพิ่มบทบาทในการสนับสนุนและส่งเสริมทักษะดังกล่าว รวมถึงเพิ่มพูนทักษะนอกเหนือจากบทเรียนให้มากขึ้นเพื่อให้เด็กไทยมีความรู้และทักษะรอบด้าน เป็นการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่การแข่งขันของตลาดแรงงานในอนาคต

สำหรับในส่วนของการเป็นผู้นำเว็บไซต์ด้านการหางาน จ๊อบไทยดอทคอมได้เปิดตัวโครงการรีช (Reach) ซึ่งประกอบด้วยบทความออนไลน์เนื้อหาเน้นเรื่องการทำงาน ตั้งแต่แนะวิธีสมัครงานอย่างได้ผล ไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตงานในแง่มุมต่างๆ รวมถึงเรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจจากบุคคลหรือองค์กรทั้งในเมืองไทยและทั่วทุกมุมโลกให้เข้าไปค้นคว้าเรียนรู้กันได้

ในส่วนออฟไลน์ก็มีอีกหลายๆ กิจกรรม เช่น Career Ready Guide และล่าสุด Career Ready Boot Camp จะจัดขึ้นในช่วงเดือน ต.ค.นี้ มุ่งเน้นการให้ความรู้เรื่องการเตรียมความพร้อมสู่โลกการทำงานแก่คนทำงานรุ่นใหม่อย่างเข้มข้น

“การเตรียมความพร้อมเพื่อการทำงานคุณภาพ ไม่เพียงแค่สร้างเสริมทักษะเฉพาะทางให้เชี่ยวชาญในการทำงานเท่านั้น การสร้างความมั่นใจทักษะด้านบุคลิกภาพก็เป็นสิ่งจำเป็นไม่แพ้กันด้วยค่ะ เช่น การแสดงออกในสังคมการทำงาน ไปจนถึงเรื่องการแต่งกาย ก็ถือเป็นส่วนหนึ่งที่ควรต้องค้นหาให้เหมาะกับบุคลิก เหมาะสมกับกาลเทศะ และลักษณะงาน ซึ่งเป็นทักษะขั้นพื้นฐานขององค์กรชั้นนำในการพิจารณารับบุคลากรเข้าร่วมงานทั้งสิ้น” แสงเดือน กล่าวฝากถึงผู้เริ่มสมัครงานหรือผู้เริ่มต้นทำงานทุกคนให้เตรียมตัวพร้อมในทุกๆ ด้านในเรื่องเหล่านี้ และมีความอดทน กล้าแสดงออก มีไหวพริบเรียนรู้ต่อสิ่งใหม่ๆ รอบตัว ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่เป็นการเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ให้แก่ตัวเอง