ทำงานยืดหยุ่น

โวดาโฟน (Vodafone) เปิดเผยผลสำรวจ Flexible : friend or foe? จากธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงขนาดกลาง องค์กรภาคเอกชน และบริษัทข้ามชาติ (MNCs) ใน 10 ประเทศ พบว่า 75% ของบริษัททั่วโลกเริ่มใช้นโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถปรับเปลี่ยนเวลาทำงานและใช้เทคโนโลยีล่าสุดเพื่อทำงานทางไกล เนื่องจากเชื่อว่าการทำงานที่ยืดหยุ่นส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น และทำให้ผลกำไรดีขึ้น รวมถึงมีผลบวกต่อชื่อเสียงองค์กร

ขณะที่การสำรวจบุคลากรในภาคธุรกิจ 8,000 คนใน 3 ทวีป ยังเผยให้เห็นด้วยว่า 53% ของบริษัทในสิงคโปร์ที่ใช้ระบบการทำงานแบบยืดหยุ่นนั้น มีผลกำไรมากขึ้น นับตั้งแต่เริ่มนำแนวทางดังกล่าวมาปฏิบัติ