ผลตอบแทน

เวียดนามเป็นประเทศที่มีอัตราการเปลี่ยนงานสูง เพราะชาวเวียดนามพร้อมจะกระโจนไปสู่งานใหม่ที่ให้ผลตอบแทนดีกว่า และตอนนี้ก็มีทางเลือกมากขึ้นอีก เพราะมีบริษัทต่างชาติจำนวนมากไปลงหลักปักฐานที่นี่

เมอร์เซอร์ และทาเลนท์เน็ต คอร์ปอเรชั่น บริษัทที่ปรึกษาด้านบุคลากร ให้ข้อมูลว่า อัตราการเปลี่ยนงานในปี 2557 เพิ่มขึ้น 0.1-0.5% จากปี 2556 โดยบริษัทต่างชาติมีอัตราการเปลี่ยนงานต่ำกว่าบริษัทท้องถิ่น ซึ่งธุรกิจที่มีคนเปลี่ยนงานบ่อยที่สุดคือ ค้าปลีก โรงแรม ชีววิทยาศาสตร์ เนื่องจากเป็นธุรกิจที่ขาดแคลนพนักงานที่มีคุณภาพจำนวนมาก โดยผู้จัดการฝ่ายขาย พนักงานขายอาวุโส และผู้จัดการฝ่ายการตลาด เป็นตำแหน่งที่หาคนมาทำงานยากที่สุด

แน่นอนว่าเงินเดือนเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานเปลี่ยนงาน ซึ่งจากการสำรวจบริษัทท้องถิ่นและบริษัทต่างชาติ 520 บริษัท จ้างพนักงานรวมประมาณ 2.1 แสนคน พบว่า เงินเดือนสำหรับพนักงานของบริษัทท้องถิ่นและบริษัทต่างชาติในเวียดนามมีความแตกต่างกันมาก โดยในระดับพนักงานทั่วไปจะต่างกันประมาณ 25% ส่วนระดับผู้เชี่ยวชาญจะต่างกันราว 40% และส่วนต่างจะพุ่งถึง 53-62% ในระดับผู้บริหาร

ดังนั้น เพื่อแข่งขันกับบริษัทข้ามชาติดึงคนมาร่วมองค์กร บริษัทเวียดนามกำลังพยายามจ่ายค่าตอบแทนอื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือนปกติ พร้อมเสนอสิ่งจูงใจอื่น เช่น หุ้น ให้พนักงานด้วย

ส่วนการปรับขึ้นเงินเดือนนั้น บริษัทต่างชาติจะขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 9.4% ต่อปี ส่วนบริษัทท้องถิ่นจะปรับขึ้นเฉลี่ยปีละ 9.7% โดยปัจจัยหลักที่มีผลต่อการพิจารณา คือ ผลประกอบการของบริษัท ความสามารถการแข่งขันในธุรกิจ และอัตราเงินเฟ้อ โดยในการปรับเงินเดือนรอบหน้าคาดว่าจะดีกว่าเดิม เพราะบริษัทต่างๆ น่าจะมีรายได้ดีขึ้น

ที่ผ่านมา อุตสาหกรรมที่ปรับขึ้นเงินเดือนมากที่สุดคือ เคมีภัณฑ์ ชีววิทยาศาสตร์ และการผลิต ซึ่งปรับขึ้นประมาณ 10.1-10.3% และเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจไม่ดีน้อยที่สุด

ต่างจากกลุ่มน้ำมันและเหมืองแร่ โรงแรม ธุรกิจการเงินที่ไม่ใช่ธนาคาร ที่ปรับขึ้นเงินเดือนน้อยที่สุด หรือประมาณ 6.2% 6.7% และ 8.9% ตามลำดับ เป็นผลจากธุรกิจตกอยู่ในภาวะลำบาก

ส่วนเรื่องโบนัส กลุ่มที่ปรับขึ้นเงินเดือนน้อย กลับแจกโบนัสมากที่สุด ขณะที่กลุ่มที่ให้โบนัสน้อยสุด คือ ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์ ค้าปลีก และโรงแรม

ประเมินกันว่า การเปิดเสรีอาเซียนเต็มรูปแบบผนวกกับการทำข้อตกลงการค้าเสรีกับนานาประเทศ จะยิ่งหนุนการส่งออกและเศรษฐกิจของเวียดนามมากขึ้น ซึ่งจะทำให้บริษัทต่างๆ มีความต้องการแรงงานคุณภาพเพิ่มขึ้นตามไปด้วย