ขอค่าแรงเพิ่ม

โดย...สมหทัย โมสิกะ

รู้สึกเหมือนว่ากัมพูชาเพิ่งปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำไปเมื่อไม่นานมานี้ จากเดิมปีที่แล้วอยู่ที่ 100 เหรียญสหรัฐ มาเป็น 128 เหรียญสหรัฐ/เดือน หรือประมาณ 4,600 บาทในปัจจุบัน แต่ล่าสุดกำลังมีการระดมสมองของคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านแรงงานที่ประกอบด้วยตัวแทนจาก 3 ฝ่าย ได้แก่ ภาครัฐ นายจ้าง และสหภาพแรงงาน

โดยวาระสำคัญของการหารือ คือ การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าในปีหน้า ซึ่งตอนนี้ยังไม่มีข้อสรุป และต่างฝ่ายก็ยังมีจุดยืนที่ต่างกัน เพราะต่างต้องการรักษาผลประโยชน์สูงสุดของตัวเอง

ในมุมของลูกจ้างนั้น IndustriALL และ SolidarityCenter ซึ่งเป็นองค์กรสิทธิแรงงาน ได้สัมภาษณ์แรงงานในโรงงานเสื้อผ้ากว่า 700 คน เกี่ยวกับรายได้และรายจ่ายพบว่าโดยเฉลี่ยแล้วแรงงานแต่ละคนมีรายจ่ายประมาณ 207.50 เหรียญสหรัฐ/เดือน และมีรายได้เฉลี่ยเดือนละ 214 เหรียญสหรัฐ

กอง อาทิต เลขาธิการของสมาพันธ์แรงงานกัมพูชา ให้สัมภาษณ์กับสื่อว่า จริงๆ แล้วค่าแรงขั้นต่ำของกัมพูชาควรอยู่ที่ประมาณ 178 เหรียญสหรัฐ/เดือน หากตัดพวกรายจ่ายที่ไม่จำเป็นอย่างค่าโทรศัพท์มือถือ หรือค่าเหล้า ค่าเบียร์ต่างๆ ออกไป มีรายได้ประมาณนี้แรงงานก็น่าจะอยู่ได้

แต่ฝั่งสหภาพเองก็ยังไม่ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่ต้องการ เพราะมีทั้งกลุ่มที่ใกล้ชิดกับรัฐบาลที่มองว่าค่าแรงปัจจุบันเหมาะสมแล้ว และกลุ่มฝั่งตรงข้ามที่เชื่อว่าค่าแรงขั้นต่ำ 128 เหรียญสหรัฐ/เดือน ยังไม่ได้พอกับค่าใช้จ่ายของแรงงานที่เพิ่มขึ้น โดยตอนนี้ตัวเลขค่าแรงที่พูดกันมีตั้งแต่ 150-207 เหรียญสหรัฐ

ทั้งนี้ ต้องรอว่าฝั่งนี้จะสามารถ “เคาะ” ตัวเลขเท่าไหร่ เสนอต่อคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านแรงงานพิจารณา ซึ่งเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา โฆษกของกระทรวงแรงงานได้ออกมากดดันว่า หากบรรดาสหภาพหาข้อสรุปเรื่องนี้ไม่ได้ คณะกรรมการก็จะไม่พิจารณาข้อเสนอจากสหภาพเลย

แค่ไม่พิจารณาข้อเสนอยังไม่พอ แต่จะเลือกใช้ตัวเลขจากที่ฝั่งนายจ้างเสนอมาเท่านั้น ซึ่งตอนนี้นายจ้างได้ “เคาะ” อัตราค่าแรงขั้นต่ำมาแล้ว

แน่นอนว่า การพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำเป็นอีกเรื่องท้าทายของรัฐบาลกัมพูชา เพราะนี่คือ “จุดขาย” สำคัญของประเทศ ที่บรรดานักลงทุนต่างชาติใช้พิจารณาการลงทุน ก็ต้องจับตาดูกันว่าในต้นเดือน ต.ค.นี้ กัมพูชาจะมีข้อสรุปเรื่องนี้อย่างไร ถ้าไม่สมใจแรงงานก็คงเห็นการประท้วงอีกหลายระลอกแต่ถ้าแรงงานสมหวัง เจ้าของธุรกิจก็ต้องปรับตัวกันอีกรอบ เพราะเชื่อว่าคงจะเห็นการปรับขึ้นค่าแรงอีกหลายครั้งอย่างแน่นอน