แมนพาวเวอร์ตั้งเป้ารายได้ปีนี้โต15%รับตลาดหางานโต

แมนพาวเวอร์ลุยออกบริการเอ็กซ์เพอร์ทิสดึงผู้เชี่ยวขาญอาชีพเฉพาะหาคนทำงานอาชีพเฉพาะรับความต้องการตลาดโต

นายไซมอน แมททิวส์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย เวียดนามและตะวันออกกลาง บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป เปิดเผยว่า ปีนี้ตั้งเป้าหมายรายได้รวมแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ไว้ 3,600 ล้านบาท เพิ่ม 15% จากปีก่อนที่มีรายได้ 3,300ล้านบาท โดยจะโตได้จากภาพรวมความต้องการหางานน่าจะสูงขึ้นจากการที่ภาครัฐและเอกชนเดินหน้าลงทุนต่อหลังประเทศสงบ รวมทั้งการที่บริษัทเตรียมเปิดตลาดใหม่ Expertis แก้ปัญหาแรงงานเชี่ยวชาญพิเศษขาดแคลน

“ปีที่ผ่านมารายได้ 3,300 ล้านบาท โตได้ 5% จากปี 2556 สาเหตุที่โตน้อยเนื่องจากไทยมีเหตุการณ์ชุมนุม ปิดกรุงเทพฯ ส่งผลกระทบให้การลงทุนขององค์กรเอกชนต่างๆ ชะลอไปทำให้ความต้องการจ้างงานชะลอไปด้วย  ทั้งอุตสาหกรรมยานยนต์ ค้าปลีก ท่องเที่ยว กระทบหมด ส่วนปีนี้ความต้องการจ้างงานหลายกลุ่มเพิ่มขึ้น จึงน่าจะมีทิศทางธุรกิจดีกว่าปีก่อน” นายไซมอน กล่าว

นายวรรณชัย ไพบูลย์บารมี ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย กล่าวว่า บริการ Expertis( เอ็กซ์เพอร์ทิส) คือการนำผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางสาขาอาชีพสำคัญ 4 ด้านมาเป็นที่ปรึกษาให้บริการลูกค้าในการหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านนั้นๆ มาทำงาน ประกอบด้วย 4 กลุ่มอาชีพ คือ สายงานด้านบัญชีและการเงิน, ด้านวิศวกรรม, ไอที และกลุ่มผู้บริหารสูง เนื่องจากเป็นกลุ่มที่บริษัทลูกค้ามีความต้องการสูงมากแต่เป็นกลุ่มขาดแคลนสูง และหากให้ผู้เชี่ยวชาญด้านนั้นเป็นผู้ค้นหาคนจะตอบโจทย์บริษัทลูกค้าได้ดีกว่า ให้บุคคลที่ทำหน้าที่สรรหาคนทั่วไป เพราะเข้าใจศัพท์เทคนิคในด้านนั้นดีกว่า

น.ส.สุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย กล่าวว่า จากการสำรวจพบว่า 10 อันดับสายงานที่เป็นที่ต้องการของแรงงานคือ 1.งานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล 2.งานไอที 3.งานการตลาดและประชาสัมพันธ์ 4.งานท่องเที่ยวและโรงแรม 5.งานโฆษณา งานสื่อ 6.งานบัญชี การเงินและธนาคาร 7.งานการผลิต 8.งานราชการ 9.งานบริหาร และ10.งานพาร์ทไทม์ งานสัญญาจ้าง ส่วน 10 อันดับสายงานที่ตลาดแรงงานต้องการคือ 1. งานขาย งานบริการลูกค้า งานพัฒนาธุรกิจ 2.งานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล 3.งานบัญชี การเงิน และธนาคาร 4.งานไอที 5.งานวิศวกรรม 6.งานการตลาดและประชาสัมพันธ์ 7.งานขนส่ง 8.งานบริหาร 9.งานประกันภัย และ10.งานโทรคมนาคม

“สายงานที่ความต้องการของแรงงานและนายจ้างมีตรงกัน 5 สายงานคือ 1. งานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล 2. งานไอที 3. งานตลาดและประชาสัมพันธ์ 4. งานบริหาร และ5. งานบัญชี ส่วนสายงานที่เหลืออีก 18 สายงานความต้องการระหว่างแรงงานและนายจ้างไม่สมดุลกันเลย.