ปรับแสนยุติชิงตัว

สมาคมบริษัทหลักทรัพย์ฯ ออกเกณฑ์ปรับเงินนับแสนบาท แย่งตัวมาร์เก็ตติ้งผิดกติกาพร้อมมีผลย้อนหลัง

แหล่งข่าวจากผู้บริหารโบรกเกอร์ เปิดเผยว่า การประชุมวิสามัญสมาชิกสมาคมบริษัทหลักทรัพย์ไทย (ASCO) ครั้งที่ 1/2558 วันที่ 12 ม.ค. 2558 ที่ผ่านมา ที่ประชุมมีมติอนุมัติให้ออกเกณฑ์กำกับดูแลสมาชิกกรณีที่มีการแข่งขันแย่งดึงตัวเจ้าหน้าที่การตลาด (มาร์เก็ตติ้ง) รวมถึงการยื่นข้อเสนอจูงใจเพื่อต้องการดึงตัวไปร่วมทำงานแบบผิดกติกาหากมีเหตุการณ์เกิดขึ้นและมีการตรวจสอบพบว่าสมาชิกโบรกเกอร์ที่ถูกยื่นเรื่องร้องเรียนมีการกระทำความผิดจริง จะถูกลงโทษโดยการปรับเงินเป็นหลักแสนบาท โดยมีการกำหนดเงินค่าปรับขั้นต่ำไว้จากน้อยไปหามากตามระดับการกระทำความผิด ทั้งนี้ ให้มีผลทันที

นอกจากนี้ บทลงโทษปรับนี้จะมีผลย้อนหลังไปยังกรณีเกิดร้องเรียนการแย่งชิงตัวมาร์เก็ตติ้งที่เกิดขึ้นในช่วงเดือน มิ.ย.-ก.ค. 2557 เข้ามา โดยถือเป็นจุดเริ่มต้นให้สมาชิกต้องการหาแนวทางป้องกันการแย่งตัวบุคลากรในอุตสาหกรรมแบบไม่เป็นธรรม

สำหรับเกณฑ์ดังกล่าวที่ออกมาสมาชิกใช้เวลาทำงานร่วมกันประมาณ 6 เดือน โดยยอมรับว่ากระบวนการทำงานใช้เวลานาน เพราะต้องการทำรายละเอียดที่มีค่อนข้างมากให้ปิดช่องว่างทางกฎหมายสามารถเอาผิดสมาชิกที่กระทำความผิดได้

ขณะที่ขั้นตอนการตรวจสอบเกณฑ์ดังกล่าวที่ออกมาสมาชิกสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนเข้าที่สมาคมได้ โดยหากตรวจสอบพบว่ามีมูลจะตั้งเรื่องให้หน่วยงานกลางคือตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) เป็นผู้ตรวจสอบ ขั้นตอนถัดไปจะส่งเรื่องกลับมายังคณะกรรมการที่ตั้งขึ้นมาเฉพาะ ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนของสมาคมและบุคคลภายนอกที่เชิญเข้ามาเพื่อตรวจผลสอบพิจารณาความผิดและลงโทษปรับต่อไป

“ปี 2558 นี้ การแข่งขั้นแย่งตัวมาร์เก็ตติ้งน่าจะรุนแรงลดลง ส่วนหนึ่งเพราะสมาคมออกเกณฑ์ซึ่งมีผลทันทีและมีผลย้อนหลังกรณีที่เกิดขึ้นซึ่งตั้งเรื่องรอไว้แล้ว เกณฑ์ที่ออกมาครั้งนี้ค่อนข้างรัดกุมในด้านกฎหมาย เพราะใช้เวลาทำนานและน่าจะเป็นการลงโทษที่สมาคมสามารถดำเนินการได้” แหล่งข่าวเปิดเผย

แหล่งข่าวอีกรายหนึ่ง เปิดเผยว่า ปัญหาการแย่งตัวมาร์เก็ตติ้งในปีนี้คงจะไม่รุนแรงเหมือนปีที่ผ่านมา เนื่องจากโบรกเกอร์ที่เพิ่งเปิดให้บริการใหม่ทั้งสามรายได้ทีมงานครบถ้วนและพร้อมขยายธุรกิจตามแผนงานที่วางไว้แล้ว ซึ่งคนเข้าใหม่ก็ยังไม่ถึงเวลาขยับขยายที่ทำงาน เนื่องจากได้รับผลตอบแทนล่วงหน้าส่วนหนึ่งมาแล้ว ระหว่างนี้จะต้องทำงานสร้างผลงานออกมาได้ตามสัญญาที่ทำไว้และภาวะตลาดหุ้นในปีนี้ก็คงจะปรับตัวขึ้นไม่มากนัก โบรกเกอร์ไม่จำเป็นต้องดึงตัวมาร์เก็ตติ้งเข้ามาเสริมทีม

อย่างไรก็ตาม การแข่งขันของธุรกิจและการแย่งตัวมาร์เก็ตติ้งอาจจะเกิดขึ้นจากโบรกเกอร์ลูกครึ่งหรือโบรกเกอร์ต่างประเทศ ที่ต้องการรุกธุรกิจไปจับลูกค้ารายย่อยเพิ่มขึ้น ซึ่งก่อนหน้านี้ บริษัทหลักทรัพย์ ซีแอลเอสเอ ได้ประกาศตัวว่าจะขยายธุรกิจนักลงทุนรายบุคคลไทยมากขึ้น