10 ทักษะสร้างผู้นำ (1)
การได้รับคัดเลือกให้ก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือการเป็นผู้นำทุกระดับในองค์กรไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สิ่งที่ยากยิ่งกว่าคือ การประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำที่ดี ดังนั้นการเรียนรู้ทักษะสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี จึงเป็นอีกหนึ่งบทเรียนสำคัญที่ผู้ประกอบการทุกสาขาวิชาชีพจำเป็นต้องเรียนรู้
การได้รับคัดเลือกให้ก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือการเป็นผู้นำทุกระดับในองค์กรไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สิ่งที่ยากยิ่งกว่าคือ การประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำที่ดี ดังนั้นการเรียนรู้ทักษะสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี จึงเป็นอีกหนึ่งบทเรียนสำคัญที่ผู้ประกอบการทุกสาขาวิชาชีพจำเป็นต้องเรียนรู้
เว็บไซต์บิซิเนส อินไซเดอร์ จึงเสนอหลัก 10 ประการที่ควรนำไปปฏิบัติ เพื่อสามารถพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่ดีในสถานประกอบการได้
1.อย่าหยุดเรียนรู้ การเรียนรู้จากต้นแบบที่ดี ทั้งจากบุคคลและเนื้อหาที่ปรากฏในสื่อรูปแบบต่างๆ เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะช่วยให้คุณพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ จนกลายเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตน และอย่าลืมพิจารณาผลตอบรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้ที่เกี่ยวข้องเสมอ
2.การสื่อสาร ผู้นำที่ดีต้องรู้จักเลือกช่องทางและวิธีการสื่อสารที่เหมาะสมกับผู้รับสาร ไม่ว่าจะเป็นการประชุมที่พนักงานทุกคนเข้าร่วมการประชุม หรือการใช้ช่องทางการสื่อสารผ่านอุปกรณ์ไฮเทคต่างๆ อาทิ โทรศัพท์ โซเชียลเน็ตเวิร์ก ดังนั้นการกำหนดวิธีการสื่อสารและรูปแบบ ที่ใช้ในการสื่อสารล่วงหน้าภายในทีม จะช่วยให้พนักงานสามารถชี้แจงปัญหา หรือแจ้งความคืบหน้าในการทำงานได้สะดวก และทำให้ผู้นำรับรู้ข่าวสารและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ทันท่วงที
3.ให้เครดิตกับทุกคน การเป็นผู้นำที่ดีต้องใช้เวลาพิสูจน์อย่างยาวนาน โดยสิ่งหนึ่งที่สามารถใช้เป็นตัวชี้วัดการทำงานของผู้นำได้ดี คือ ความกระตือรือร้นในการทำงานและอัตราการลาออกของพนักงาน ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในระยะยาว ดังนั้นผู้นำที่ดีต้องแบ่งปันความสำเร็จในการทำงานให้แก่ทีมงาน ทุกคน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน และยังช่วยส่งเสริมการทำงานของบริษัทให้ก้าวหน้าขึ้นไปด้วย
4.อย่าไปเพ่งรายละเอียดปลีกย่อย สิ่งท้าทายประการหนึ่งในการทำงานของผู้นำที่ดี คือ การทุ่มเทกำลังกายและเวลาเพื่อไปจัดการงาน ทุกสิ่งที่ได้รับมา ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง เพราะการเพ่งความสนใจไปยังรายละเอียดปลีกย่อยของงานทุกชิ้นมากจนเกินไป จะยิ่งสร้างความเครียดในการทำงาน รวมถึงยังไม่มีเวลาพอที่จะดูแลงานในองค์รวม ดังนั้นการดูแลภาพรวมของการงาน และติดตามความก้าวหน้าของงานทุกสัปดาห์แทน จะช่วยให้ผู้นำที่ดีทำงานได้เสร็จสมบูรณ์ทันตามกำหนด โดยไม่เหนื่อยและเครียดจนเกินไป
5.ยอมรับการวิจารณ์ที่เหมาะสม ผู้นำที่ดีควรพิจารณาการวิพากษ์วิจารณ์ทุกประเด็นที่ได้รับ แล้วกลับมาประเมินตนเอง โดยใคร่ครวญว่า คำวิจารณ์ดังกล่าวมาจากไหน อยู่บนพื้นฐานแห่งความเป็นจริงหรือไม่ เพราะคำวิจารณ์บางครั้งก็มีประโยชน์ในการใช้ปรับปรุงตนเอง
