SME มอนิเตอร์

โซล – บิสิเนสโคเรีย อ้างรายงานของ คิม ฮันเพียว หนึ่งในคณะกรรมการของกระทรวงการค้า อุตสาหกรรม และพลังงาน เกาหลีใต้ ที่ระบุว่า ในปี 2010 ผลตอบแทนที่บริษัทยักษ์ใหญ่มอบให้แก่พนักงานมีมูลค่ารวมสูงถึง 53.8 ล้านวอน (ราว 1.5 ล้านบาท) ต่อคนต่อปี เพิ่มจากปี 2008 กว่า 17.5% ขณะที่เอสเอ็มอีโสมขาวมีกำลังจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานเพียง 25.2 ล้านวอนต่อคนต่อปี (ราว 7.3 แสนบาท) เพิ่มขึ้นจากปี 2008 เพียง 7.6% ทั้งนี้ ผลสำรวจสอดคล้องกับรายงานที่ระบุว่า ผู้ประกอบการธุรกิจขนาดใหญ่ของเกาหลีใต้มีแนวโน้มทำรายได้เร็วกว่าธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) มาก โดยเผยดัชนีผลผลิตอุตสาหกรรมปี 2012 ว่าธุรกิจขนาดใหญ่โตแตะ 164.9 จุด ขณะที่ธุรกิจเอสเอ็มอีโตเพียง 125.8 จุด

ปักกิ่ง – เซาท์ไชน่ามอร์นิ่งโพสต์ รายงานว่า เอสเอพี บริษัทซอฟต์แวร์รายใหญ่อันดับ 3 ของโลก และผู้ให้บริการเทคโนโลยีสารสนเทศ เล็งขยายฐานลูกค้าเจาะกลุ่มธุรกิจเอสเอ็มอีในประเทศจีนให้ถึงเป้า 1 ล้านบริษัท โดย จิม เฮจแมนน์ สเนป ผู้บริหารร่วมของเอสเอพี กล่าวถึงแผนการทุ่มเงินจำนวน 2,000 ล้านเหรียญสหรัฐ (ราว 6.2 หมื่นล้านบาท) เพื่อขยายสาขา จ้างพนักงาน และทำการวิจัยตลาดแดนมังกรเพิ่ม ว่า หนึ่งในแผนการวิจัยที่ดำเนินมาตั้งแต่ปี 2010 คือการพัฒนาศักยภาพหน่วยความจำบนโปรแกรมอินเมมโมรี ระบบปฏิบัติการคลาวด์ และหน่วยความจำบนมือถือ ซึ่งการควบรวมกิจการกับบริษัทจีนเมื่อเร็วๆ นี้ทำให้บริษัทเพิ่มความเชี่ยวชาญในการพัฒนาโปรแกรมคลาวด์ รวมถึงเข้าใจตลาดแดนมังกร อันส่งผลให้สามารถช่วยเหลือเอสเอ็มอีจีนพัฒนาตัวเองได้เร็วขึ้น

วอชิงตัน – ลาสเวกัสซัน รายงานอ้างผลสำรวจร่วมระหว่างกองทุนคอมมอนเวลธ์และมหาวิทยาลัยชิคาโก ที่ระบุว่า 56% ของผู้ประกอบการเอสเอ็มอีสหรัฐจำนวน 600 บริษัท ซึ่งปัจจุบันซื้อประกันสุขภาพให้แก่ลูกจ้างอยู่แล้ว ไม่เห็นด้วยกับกฎหมายปฏิรูปการประกันสุขภาพ (โอบามาแคร์) โดยระบุว่ายินดีจะเสียเงินมากกว่าเพื่อเลือกบริษัทประกันสุขภาพด้วยตนเอง ขณะที่กว่า 22% ของเถ้าแก่เอสเอ็มอีเหล่านี้ ปัจจุบันซื้อประกันสุขภาพให้แก่บุตรของลูกจ้างกว่า 7.25 แสนคน