คิดให้ดีก่อนลาออกไปทำธุรกิจ

เชื่อว่าสำหรับใครหลายๆ คน การมีธุรกิจส่วนตัวนั้น คือความฝันอันสูงสุดที่หวังจะพิชิตสักครั้งหนึ่งในชีวิต ทว่า ด้วยข้อจำกัดหลายๆ ด้าน โดยเฉพาะเรื่อง “เงินทอง” นั้นทำให้คนส่วนใหญ่ไม่กล้าลาออกจากงานประจำเพื่อไปทุ่มเวลาให้กับธุรกิจอย่างเต็มที่

ล่าสุด เดอะการ์เดียน สื่อชื่อดังเมืองผู้ดีเผยบทความแนะนำว่าที่ผู้ประกอบการทั้งหลายเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องเผชิญในช่วงที่กำลังตัดสินใจว่าจะลาออกหรือจะทำงานกับบริษัทต่อดีในช่วงที่เริ่มสร้างธุรกิจใหม่

พอล และแกรี มาร์เชล สองพี่น้อง ซึ่งเป็นเจ้าของธุรกิจความงาม “อนาโทมิคัล” เปิดเผยว่า ในช่วงที่ตั้งตัวแรกๆ นั้น ทั้งสองคนไม่ลังเลเลยที่จะลาออกจากงานประจำที่มั่นคง เนื่องจากเบื่อหน่ายกับงานออฟฟิศ รวมทั้งมีความเชื่อมั่นและหลงใหลในธุรกิจที่กำลังจะลงมือทำ โดยทั้งสองคนได้เผย 3 เคล็ดลับสำคัญสำหรับคนที่กำลังไม่แน่ใจ

1.คิดให้ดี แม้จะดูเป็นเรื่องที่ไม่สำคัญมาก ทว่า การลาออกจากงานเพื่อไปทำธุรกิจนั้นจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในชีวิตประจำวันมากมาย ลองตั้งคำถามกับตัวเองว่า หากธุรกิจล้มเหลว คุณจะกล้ากลับไปอ้อนวอนเจ้านายเก่าให้รับคุณทำงานอีกครั้งหรือไม่

2.เตรียมตัวให้พร้อม การเริ่มต้นธุรกิจใหม่มีอุปสรรคมากมาย นับจากนี้ไปจะไม่มีอะไรง่ายเลย ดังนั้นว่าที่ผู้ประกอบการทั้งหลายจำเป็นต้องเตรียมตัวให้ดี หากเกิดความผิดพลาดในการทำธุรกิจ อย่าโวยวาย คิดซะว่าเราได้เลือกเส้นทางนี้แล้ว

“แม้ธุรกิจใหม่จะผ่านปีแรกได้ ซึ่งถือเป็นปีที่ยากที่สุด แต่ผู้ประกอบการก็จำเป็นต้องเตรียมตัวรับมือกับความท้าทายที่จะถาโถมเข้ามาในช่วงปีหลังๆ ดังนั้นการเตรียมกายและใจให้พร้อมรับธุรกิจใหม่จึงถือเป็นสิ่งที่สำคัญมาก” สองพี่น้อง กล่าว

3.มองไปข้างหน้า อย่ายึดติดกับความผิดพลาดหรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในอดีต เพราะสิ่งดีๆ อยู่เบื้องหน้าการเป็นผู้ประกอบการ เช่นเดียวกับการประกอบอาชีพอื่นๆ ย่อมมีทั้งข้อดีและข้อเสีย ผู้ประกอบการใหม่ควรยอมรับสิ่งนี้ให้ได้

อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์บางคนแนะว่า ทางที่ดีว่าที่ผู้ประกอบการไม่ควรลาออกจากงานประจำทันที โดยควรมั่นใจเสียก่อนว่าธุรกิจแข็งแกร่งแล้ว

“คนที่ทำงานควบคู่ไปกับการเริ่มต้นธุรกิจจะไม่จำเป็นต้องกังวลเรื่องความเสี่ยงด้านการเงิน หรืออย่างน้อยก็น้อยกว่าคนที่ลาออกจากงานประจำแล้ว หากคุณรู้สึกว่าไม่มีเวลาให้กับธุรกิจ ลองหาพาร์ตเนอร์ที่คุณไว้ใจเพื่อที่จะได้แบ่งเบาภาระ วิธีนี้ย่อมเสี่ยงน้อยกว่าการลาออกในช่วงที่ธุรกิจเพิ่งจะตั้งตัว” ฌอน โอคอนเนอร์ นักเขียนจากฟอร์บส์ ระบุ