Talent Corp

เมื่อไม่นานนี้ ผู้เขียนมีโอกาสไปประชุมกับบริษัทในกลุ่มที่มาเลเซีย และได้ทราบว่ามาเลเซียมีนโยบายเรียกว่า Talent Corp เพื่อเป็นการรับมือกับการดึงดูด Talent อย่างเป็นระบบและน่าสนใจ

นี่คืออาวุธสำคัญที่มาเลเซียได้เพิ่งมีการนำมาใช้เมื่อเดือนเม.ย. 2011

Talent Corp คือ นโยบายในการจูงใจให้คนต่างชาติที่เป็นคนเก่งที่มีความสามารถสูงเข้ามาอยู่อาศัยและทำงานเป็นระยะเวลานานๆ ในมาเลเซีย โดยจะเน้นคนที่ได้ทำงานอยู่แล้วที่มาเลเซียและมีระดับการศึกษาสูง ในกลุ่มงานที่สำคัญและจำเป็นต่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจมาเลเซีย

คุณสมบัติของผู้ที่จะยื่นเข้าโครงการ Talent Corp

เป็นคนที่มีความสามารถสูงที่จะผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจของมาเลเซียได้

ได้ทำงานที่มาเลเซียมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี

มีใบ Work Permit จากมาเลเซียแล้วในระหว่างที่ยื่นใบสมัคร

การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปจากสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับ หรือประกาศนียบัตรด้านวิชาชีพจากสถาบันด้านวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับ

มีรายได้ไม่น้อยกว่า 144,000 ริงกิตต่อปี (ประมาณ 1,440,000 บาทต่อปี)

ได้เสียภาษีให้รัฐบาลมาเลเซียมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี

กระบวนการในการสมัครและการคัดเลือก

ผู้มีคุณสมบัติข้างต้น สามารถยื่นใบสมัครได้ทาง Online โดยเสียค่าสมัคร 2,000 ริงกิต หรือ 20,000 บาทแล้วจะมีกรรมการพิจารณาจากนั้นจะแจ้งให้ทราบ โดยผู้ที่ไม่ผ่านการคัดเลือกจะไม่ได้เงินคืน

ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะได้สิทธิอะไรบ้าง

ได้ Residential Pass ที่ทำให้สามารถอาศัยและทำงานได้ในมาเลเซียเป็นเวลา 10 ปี

เปลี่ยนงานได้โดยไม่ต้องขอ Residential Pass ใหม่

คู่สมรสและบุตรที่อายุต่ำกว่า 18 ปี ได้สิทธิพ่วงตามไปด้วยเช่นกัน

บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปีมีสิทธิในการรับการศึกษาเช่นเดียวกับคนมาเลเซีย

ได้สิทธิภาษีที่เป็นประโยชน์ทั้งต่อตัวพนักงานและต่อบริษัทที่มีการจ้าง

ไม่จำกัดว่าประโยชน์นี้จะอยู่เฉพาะบริษัทแรกที่มีการจ้างเท่านั้น แต่รวมถึงบริษัทต่อๆมาที่มีการจ้างพนักงานในรอบ 10 ปี นับแต่การเริ่มมีการจ้าง

ทั้งนี้ ถึงแม้ว่ามาเลเซียจะไม่ได้โหมโรงจัดงานอีเวนต์กันอย่างเอิกเกริกเรื่องการเข้าสู่ AEC เมื่อเทียบกับบางประเทศเพื่อนบ้าน แต่การมีนโยบาย Talent Corp จะเป็นเครื่องมือที่เฉียบคมที่จะดึงดูดให้มีคนเก่งเข้ามาทำงานที่ประเทศมาเลเซีย ได้เป็นอย่างดี และเป็นไปอย่างยั่งยืน