Meta เล็งปลดพนักงานระลอกใหญ่กว่า 8,000 คน ในเดือน พ.ค. รับยุค AI

บริษัท Meta Platforms ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียรายใหญ่ของโลก วางแผนดำเนินการปลดพนักงานระลอกแรกในวันที่ 20 พฤษภาคมนี้ โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญในปี 2026 ตามการเปิดเผยของแหล่งข่าวที่ใกล้ชิดกับเรื่องดังกล่าว

รายงานระบุว่า ในระลอกแรกบริษัทมีแผนลดพนักงานประมาณ 10% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก หรือคิดเป็นเกือบ 8,000 ตำแหน่ง ขณะที่ยังมีแผนปลดพนักงานเพิ่มเติมในช่วงครึ่งหลังของปี แม้รายละเอียดเกี่ยวกับช่วงเวลาและจำนวนยังไม่แน่ชัด เนื่องจากผู้บริหารอาจปรับแผนตามพัฒนาการของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)

ก่อนหน้านี้ สำนักข่าวรายงานว่า Meta อาจลดพนักงานรวมมากกว่า 20% ของกำลังคนทั้งหมด อย่างไรก็ตาม บริษัทปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับช่วงเวลาและขอบเขตของการปลดพนักงานดังกล่าว

การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นภายใต้การนำของ Mark Zuckerberg ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งกำลังทุ่มงบลงทุนมูลค่าหลายแสนล้านดอลลาร์สหรัฐในเทคโนโลยี AI เพื่อยกระดับและปรับเปลี่ยนโครงสร้างการดำเนินงานของบริษัท

แนวโน้มดังกล่าวสอดคล้องกับบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่อื่น ๆ ในสหรัฐ เช่น Amazon ที่ปรับลดพนักงานองค์กรไปแล้วกว่า 30,000 ตำแหน่ง หรือเกือบ 10% ของพนักงานสายสำนักงาน และ Block ที่ลดพนักงานลงเกือบครึ่งหนึ่งในช่วงต้นปี โดยผู้บริหารต่างเชื่อมโยงการปรับลดดังกล่าวกับประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจากการใช้ AI

ข้อมูลจากเว็บไซต์ติดตามการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี 2026 มีพนักงานกว่า 73,000 คนทั่วโลกตกงานแล้ว และตั้งแต่ปี 2024 ตัวเลขรวมอยู่ที่ประมาณ 153,000 คน

สำหรับ Meta การปลดพนักงานครั้งนี้ถือเป็นครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ช่วงปลายปี 2022 ถึงต้นปี 2023 ซึ่งบริษัทเรียกว่า “ปีแห่งประสิทธิภาพ” (Year of Efficiency) โดยในขณะนั้นมีการเลิกจ้างพนักงานราว 21,000 คน ท่ามกลางแรงกดดันด้านราคาหุ้นและการปรับตัวจากการเติบโตในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19

แม้ปัจจุบันสถานะทางการเงินของบริษัทจะมีความแข็งแกร่งมากขึ้น โดยสร้างรายได้มากกว่า 200,000 ล้านดอลลาร์ และมีกำไรถึง 60,000 ล้านดอลลาร์ในปีที่ผ่านมา แต่ผู้บริหารยังคงมุ่งเน้นการสร้างองค์กรที่มีโครงสร้างการบริหารน้อยลง และขับเคลื่อนด้วย AI มากขึ้น

ทั้งนี้ Meta มีพนักงานเกือบ 79,000 คน ณ สิ้นปีที่ผ่านมา และได้เริ่มปรับโครงสร้างภายใน เช่น การจัดตั้งหน่วยงาน “Applied AI” เพื่อเร่งพัฒนา AI อัตโนมัติ รวมถึงการโยกย้ายบุคลากรไปยังหน่วยงานใหม่อย่าง Meta Small Business เพื่อรองรับทิศทางธุรกิจในอนาคต