เงินซื้อไม่ได้! พนักงาน OpenAI ปัดข้อเสนอซื้อตัว 100 ล้านจาก Meta
เปิดศึกชิงหัวกระทิ AI! ซีอีโอ OpenAI แฉ Meta ทุ่ม 100 ล้านเหรียญ หรือราว 3,300 ล้านบาท หวังดึงตัวท็อปบริษัทร่วมทีม "Superintelligence" แต่ไร้ผล ไม่มีใครรับข้อเสนอ!
"ศึกแย่งตัวหัวกระทิ AI" ร้อนฉ่า! สำนักข่าว Bloomberg รายงานว่า Sam Altman ซีอีโอของ OpenAI บริษัทผู้สร้าง ChatGPT ออกมาเปิดเผยว่า
Meta ทุ่มเงินมหาศาลเสนอโบนัสสูงถึง 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 3,300 ล้านบาท) เพื่อดึงพนักงานระดับตัวท็อปด้าน AI ของบริษัทไปร่วมงาน
แต่ Sam Altman ยืนยันว่า "คนเก่งๆ ของเรายังไม่มีใครเอาด้วย"
เปิดศึกชิง "คนเก่ง AI" เรื่องจริงจากปาก CEO
Altman ให้สัมภาษณ์ผ่านรายการพอดแคสต์ 'Uncapped' ซึ่งดำเนินรายการโดยน้องชายของเขาเอง โดยกล่าวถึงข้อเสนอจาก Meta ว่า "เหลือจะเชื่อ!"
และแม้ว่า Meta จะพยายามตื๊อพนักงานของ OpenAI ไปร่วมงาน "เป็นจำนวนมาก"
แต่จนถึงตอนนี้ "ยังไม่มีพนักงานระดับหัวกะทิของ OpenAI แม้แต่คนเดียวที่ตัดสินใจรับข้อเสนอเหล่านั้น"
เหตุการณ์นี้สืบเนื่องจากการที่ Mark Zuckerberg ซีอีโอ Meta เจ้าของ Facebook, Instagram ไม่ค่อยปลื้มกับความก้าวหน้าด้าน AI บริษัทตัวเองสักเท่าไหร่
จึงต้องการสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ชุดใหม่ ภายใต้ชื่อทีมว่า "Superintelligence" โดยมีเป้าหมายคือ ผลักดัน Meta ให้เป็นผู้นำด้าน AI ที่ฉลาดล้ำที่สุดในโลก
โดยเฉพาะในเรื่องที่เรียกว่า AGI (Artificial General Intelligence) หรือ AI ที่คิดและทำได้เหมือนมนุษย์เป๊ะๆ
ช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา ซีอีโอ Meta ถึงกับใช้เวลาส่วนตัวเพื่อพบปะทาบทามนักวิจัยและวิศวกร AI ระดับหัวกะทิถึงที่บ้านพัก เพื่อดึงตัวคนเก่งๆ มาร่วมทีมนี้โดยเฉพาะ
"ผมได้ยินมาว่า Meta มองเราเป็นคู่แข่งตัวฉกาจที่สุด ซึ่งผมก็นับถือในความใจสู้และความพยายามที่จะลองทำสิ่งใหม่ๆ ของพวกเขา" - Sam Altman
อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ทาง Meta ยังไม่ได้ออกมาให้ความเห็นใดๆ ต่อเรื่องดังกล่าว แต่มีรายงานจากสำนักข่าว Bloomberg ว่า
Meta ได้ดึงตัววิศวกรชั้นนำจากบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งไปแล้ว รวมถึง Jack Rae นักวิจัยคนสำคัญจาก Google DeepMind
เมื่อถูกถามว่าทำไมพนักงานของ OpenAI ถึงปฏิเสธข้อเสนอเงินก้อนโตของ Meta Altman ก็ได้ให้มุมมองที่น่าสนใจว่า
"ผมชื่นชม Meta ในหลายๆ ด้านนะ แต่ผมไม่คิดว่าพวกเขาเป็นบริษัทที่โดดเด่นเรื่องนวัตกรรม"
เขากล่าวพร้อมชี้ให้เห็นถึงความเสี่ยงด้าน "วัฒนธรรมองค์กรของ Meta" ที่อาจทำให้พนักงานทำงานเพื่อเงินเป็นหลักมากกว่าที่จะมุ่งเน้นที่คุณค่าของตัวเนื้องานจริงๆ
Altman ปิดท้ายด้วยความมั่นใจว่า "ผมคิดว่า OpenAI เราเข้าใจในหลายสิ่งที่พวกเขายังไม่เข้าใจ"
สิ่งที่ Altman พยายามสื่ออาจหมายความว่า พนักงานของเขาเลือกที่จะอยู่ที่ OpenAI เพราะเชื่อมั่นในภารกิจของบริษัท
ที่ต้องการสร้างสรรค์เทคโนโลยี AI เพื่อเปลี่ยนแปลงโลกจริงๆ พวกเขารู้สึกว่าได้ทำงานที่ล้ำหน้าและเป็นส่วนหนึ่งของนวัตกรรมที่สำคัญที่สุดในยุคนี้