Alibaba สั่นสะเทือน พนักงานสาวแฉถูกล่วงละเมิดทางเพศ

วิบากรรมของ Alibaba ยังไม่จบสิ้นหลังจากถูกทางการจีนจับตาและตรวจสอบบอยางต่อเนื่อง ล่าสุดยังอาจตกม้าตายอีกรอบจากกรณีอื้อฉาวภายใน สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า อาลีบาบา กรุ๊ป โฮลดิ้ง ลิมิเต็ด (Alibaba Group Holding Ltd ) อี-คอมเมิร์ซ ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซของจีน กล่าวเมื่อวันอาทิตย์ว่า บริษัทได้สั่งพักงานพนักงานหลายคน หลังถูกพนักงานหญิงกล่าวหาโดยแฉเรื่องราวผ่านทางอินทราเน็ตของบริษัทว่าเธอถูกเจ้านายและลูกค้าล่วงละเมิดทางเพศ

เรื่องราวจากปากคำของหญิงสาวรายนี้ ซึ่งเผยแพร่ผ่านไฟล์ PDF จำนวน 11 หน้าที่เผยแพร่ทางออนไลน์ในวงกว้าง ทำให้เกิดกระแสสังคมออนไลน์บนเว็บไซต์ไมโครบล็อก Weibo ของจีน และเจ้าหน้าที่ได้เข้ามาสอบสวนแล้วโดยตำรวจในเมืองจี่หนานกล่าวเมื่อเช้าวันอาทิตย์ว่าพวกเขากำลังสอบสวนเหตุการณ์ดังกล่าว

“Alibaba Group มีนโยบายไม่อดทนต่อประพฤติมิชอบทางเพศ และรับรองว่าสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานของเราทุกคนคือสิ่งสำคัญสูงสุดของอาลีบาบา” โฆษกกล่าวในแถลงการณ์

“เราได้พักงานบุคคลที่เกี่ยวข้องที่ต้องสงสัยว่าละเมิดนโยบายและค่านิยมของเรา และได้จัดตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจภายในเพื่อตรวจสอบปัญหาและสนับสนุนการสอบสวนของตำรวจที่กำลังดำเนินอยู่”

พนักงานหญิงของ Alibaba ซึ่งไม่เปิดเผยตัวตนของเธอ กล่าวหาว่าเจ้านายของเธอบังคับให้เธอเดินทางไปทำธุรกิจกับเขาเพื่อไปพบลูกค้าของทีมในเมืองจี่หนาน ห่างจากสำนักงานใหญ่ของ Alibaba ในหางโจวประมาณ 900 กิโลเมตร

ตามที่ผู้หญิงคนนั้นบอก ในตอนเย็นของวันที่ 27 กรกฎาคม ลูกค้าจูบเธอ หลังจากดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แล้ว เธอตื่นขึ้นในห้องพักในโรงแรมในวันรุ่งขึ้นเสื้อผ้าถูกถอดออกและจำเหตุการณ์ในตอนเย็นก่อนไม่ได้เลย

ภาพกล้องวงจรปิดที่เธอได้รับจากโรงแรมแสดงให้เห็นว่าเจ้านายของเธอเข้ามาในห้อง 4 ครั้งในช่วงเย็น

เมื่อกลับมาถึงหางโจว เธอบอกว่าเธอรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูงเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม โดยขอให้เจ้านายของเธอถูกไล่ออกและขอลาพักร้อน แม้ว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตกลงกันในขั้นต้น แต่ท้ายที่สุดแล้วพวกเขาก็ไม่ปฏิบัติตาม

แดเนียล จาง (Daniel Zhang) ซีอีโอของ Alibaba ออกมาตอบระบสถานการณ์ความสับสนวุ่นวายหลังการแแฉเรื่องนี้เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาบนกระดานข้อความภายในของบริษัท แม้ว่าบริษัทจะไม่เปิดเผยเนื้อหาที่โพสต์บนอินทราเน็ตอย่างเป็นทางการ แต่สำนักข่าวรอยเตอร์ได้ข้อมูลจากจากบุคคลที่เห็นโพสต์ซึ่งระบุว่า

“ไม่ใช่แค่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้นที่ควรขอโทษ ผู้จัดการแผนกธุรกิจที่เกี่ยวข้องยังมีความรับผิดชอบและควรขอโทษสำหรับความเงียบและความล้มเหลวในการตอบกลับอย่างทันท่วงที” จางเขียน

“เริ่มจากผม เริ่มจากฝ่ายการจัดการ เริ่มจากฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ทุกคนที่ Alibaba ต้องเห็นอกเห็นใจ ไตร่ตรอง และลงมือทำ”

Alibaba ประกาศบนอินทราเน็ตว่าผู้บังคับบัญชาของผู้หญิงคนนี้ พนักงานที่ติดต่อเธอที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายการจัดการโดยตรงของบุคคลเหล่านั้น ถูกพักงานแล้ว อ้างจากบุคคลที่เห็นโพสต์

Photo by GREG BAKER / AFP