ญี่ปุ่นดันจ้างผู้หญิง ทำงานบริษัทเพิ่ม

ญี่ปุ่นกระตุ้นเอกชนขนาดกลางรับพนักงานหญิงเพิ่ม เตรียม ผลักดันเป็นกฎหมายภายในปี 2020

นิกเกอิ เอเชียน รีวิว รายงานว่า รัฐบาลญี่ปุ่นกำลังผลักดันมาตรการให้บริษัทขนาดกลาง ซึ่งมีจำนวนพนักงานราว 100 คน รับพนักงานหญิงเพิ่มขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานขาดแคลน โดยรัฐบาลเตรียมผลักดันให้มาตรการดังกล่าวกลายเป็นกฎหมายในปีหน้า และคาดจะประกาศให้มีผลบังคับใช้ภายในปี 2020

ทั้งนี้ รัฐบาลตั้งเป้าให้ผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นในอนาคต โดยช่วงที่ผ่านมา มีการจ้างงานประชากรหญิงวัยทำงานอายุ 15-64 ปี ประมาณ 67% ขณะที่จำนวนประชากรวัยทำงานทั้งหมดคาดว่า จะลดลงอีก 15 ล้านคนภายในปี 2040

รายงานระบุว่า แม้บริษัทขนาดกลางและขนาดเล็กคิดเป็นสัดส่วน 99.7% ของเอกชนญี่ปุ่น แต่ช่วงที่ผ่านมามีบริษัทกลุ่มดังกล่าวเพียง 1% หรือ 4,500 แห่งที่ยื่นแผนการเปิดรับพนักงานหญิงเพิ่มกับกระทรวงแรงงาน ส่งผลให้รัฐบาลต้องผลักดันมาตรการดังกล่าวมากยิ่งขึ้น

ก่อนหน้านี้ ญี่ปุ่นกำหนดให้บริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 300 คนต้องเปิดรับพนักงานหญิงเพิ่มเช่นกันเมื่อปี 2016 ซึ่งล่าสุดนั้น บริษัทราว 99.6% หรือ 1.6 หมื่นแห่ง ดำเนินการดังกล่าวแล้ว

นอกจากนี้ นิกเกอิระบุว่า แม้มาตรการดังกล่าวมีความคืบหน้าค่อนข้างช้า เนื่องจากไม่มีบทลงโทษเอกชนที่ไม่ปฏิบัติตาม แต่สัดส่วนผู้หญิงที่ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นเพิ่มขึ้น 0.9% เมื่อเทียบรายปี ในปี 2016