กม.แรงงานใหม่มีผล7ธ.ค.เพิ่มสิทธิลาคลอดคู่สมรสลาได้เต็มจำนวน

7 ธันวาคม 2568 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) เริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ เพิ่มสิทธิประโยชน์ลูกจ้างหลายด้าน โดยเฉพาะสิทธิลาคลอดและสิทธิของคู่สมรส สะท้อนนโยบายยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานและความสมดุลชีวิตครอบครัว
 

น.ส.ลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า กฎหมายฉบับใหม่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 และมีผลบังคับใช้ครบกำหนด 30 วันในวันนี้ โดยมีสาระสำคัญ ได้แก่

• ลาคลอดบุตร 120 วัน เพิ่มจากเดิม 98 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในช่วงลาไม่เกิน 60 วัน
• ลาดูแลบุตรป่วย เพิ่มอีก 15 วัน กรณีเด็กป่วย พิการ หรือมีความผิดปกติ ได้รับค่าจ้าง 50%
• คู่สมรสลาได้ 15 วัน ช่วยภรรยาคลอด ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ถือเป็นครั้งแรกของกฎหมายไทย
• คุ้มครองลูกจ้างจ้างเหมาบริการภาครัฐ ให้ได้รับสิทธิค่าจ้าง วันหยุด และการลา เทียบเท่าลูกจ้างทั่วไป

รองโฆษกฯ ระบุว่า กฎหมายฉบับนี้เป็นการปรับปรุงกฎหมายแรงงานครั้งสำคัญ เพื่อสอดคล้องกับบริบทสังคมปัจจุบัน ส่งเสริมความเท่าเทียมทางครอบครัว และยกระดับมาตรฐานแรงงานไทยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

พร้อมขอให้นายจ้างและลูกจ้างศึกษาเนื้อหากฎหมายฉบับใหม่ เพื่อนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้องและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อระบบแรงงานของประเทศ